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Por La Dignidad Docente Appu Oct 2012

Por La Dignidad Docente Appu Oct 2012

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BOLETIN APPU - OCT 2012
Acerca del bono a docentes UPR por $1,000, cuando la administración universitaria adeuda más de $25,000 en salarios dejados de recibir por últimos 5 años. Comparativa de bono con lo negociado por empleados no docentes UPR.
BOLETIN APPU - OCT 2012
Acerca del bono a docentes UPR por $1,000, cuando la administración universitaria adeuda más de $25,000 en salarios dejados de recibir por últimos 5 años. Comparativa de bono con lo negociado por empleados no docentes UPR.

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Published by: Asoc Profesores Univ Appu on Oct 23, 2012
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Asociación Puertorriqueñade Profesores Universitarios
 
Tel. (787) 764-0000 ext. 3008, 5690Tel-Fax:758-8232
appu.nacional@gmail.com • 
22 Octubre 2012
 
 
¡Por la dignidad del Docente,
 
Negociación Colectiva AHORA!
 ¿Mejor es algo que nada? 
Recientemente, los docentes recibimos un bono de $1,000. Esta cantidad es resultado de un sobrante presupuestado por laPresidencia que de antemano denominaron
“acciones de personal”
en el Presupuesto 2012 anticipando la negociación con laHEEND y el Sindicato de Trabajadores. La prioridad evidente la obtuvieron los grupos sindicales que lucharon yNEGOCIARON acuerdos económicos y condiciones adecuadas de trabajo. Parece ser que Presidencia tenía la certeza de que lafacultad no reaccionaría ante esta acción injusta ydenigrante.Aunque el Comité Representantes de la Facultad (CRF),cuerpo
institucional
que NO incluye representación docentede TODOS los recintos, se atribuye la obtención del bono, larealidad es que esta propuesta presentada a la Junta deSíndicos y votada en contra por los síndicos claustralesestaba preparada mucho antes de la reunión donde a los
representantes del CRF les “
hicieron las grandes promesas
de justicia y paridad”
. Si el CRF hubiera consultado a losdocentes del Sistema UPR pocos hubieran aceptado un bonopor debajo de lo concedido a la HEEND y al Sindicato. Aúnmás, la estrategia del pago de deudas basadas en bonos tieneun efecto detrimental en la estabilidad de nuestro Fondo deRetiro.Una comparación efectuada por la APPU de lo acordadoentre la HEEND y Sindicato muestra claramente el valorque tenemos para esta Administración (ver tabla 1 en cartaAPPU del 29 de agosto al Presidente UPR).Un análisis longitudinal llevado a cabo por el doctor Walkerdel Recinto de Mayagüez, demuestra que la
Administración Universitaria adeuda más de $25,000
Tabla 1:
Tabla comparativa de acuerdos económicos entrePresidencia y los Grupos Sindicales.

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