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CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA LEGALES LEGALES 
P.A. & PARTNERS S.R.L.
fundada el1ro. de Septiembre de 1995 con un total deseis socios, incorporándose dos socios posteriormente en enero
 
de 1996
.Ruc:
80552662
Senarec:
04-038387-02
R.N.C.:
 N01713
SOCIOS FUNDADORES SOCIOS FUNDADORES 
Adriana De Souza
Doctoranda en Psicología Social con mención enOrganizacional por la Universidad de Granada/España.Licenciatura en Psicología y Especialización enPsicología Organizacional y Psicología Cognitiva en laUniversidad Federal de Santa Catarina en
 Brasil 
.Docente en importantes universidades bolivianas(UMSS, UCB, UPB).Estudios Superiores en Gestión de Empresas conespecialidad en Contabilidad en la escuela Superior deComercio en
Ginebra Suiza.
Especialización en laEscuela superior de
 
Ejecutivos.
Ginebra – Suiza.
Experiencia en el área de Recursos Humanos.
Olga De Luis De Cabrera
Estudios Superiores en Sociología en la Universidad de
Ginebra Suiza;
Experiencia en el área de RecursosHumanos
.
Daniel Cabrera Santelices
Maestría en Física y certificado en informática en laUniversidad de
Ginebra Suiza.
Hans C. Müller SantaCruz
Maestría en Matemáticas, especializado en Análisis Numérico y Matemáticas Aplicadas en la Universidad de
Ginebra – Suiza.
Marcelo Tardío Arze
Maestría en Ingeniería Eléctrica en la UniversidadFederal de Santa Catarina - Brasil. Especialidad enGerencia Administrativa.
 
EMPRESAS E INSTITUCIONES CON LAS CUALES HEMOS EMPRESAS E INSTITUCIONES CON LAS CUALES HEMOS  COLABORADO COLABORADO 
 AREA DE RECURSOS HUMANOS 
ALKE Y CIA.
Evaluación y búsqueda de personal, 1997.
AGRECOL
Evaluación y búsqueda de personal gerencial, 2000.
ATICA – IC-Cosude – Proyecto de Cooperación Suiza
Identificación la Cultura Organizacional, 1999.Evaluación de todo el personal para el proyecto (de Director Ejecutivo a Mensajero)
CERVECERIA TAQUIÑA
Identificación la Cultura Organizacional, 1999.Evaluación y búsqueda de personal gerencial, 1999.
CESSA – Compañía Eléctrica de Sucre S.A.
Identificación de la Cultura OrganizacionalRedefinición de Objetivos, 1999.Descripción de Cargos, 1999.Escala Salarial, 1999.Elaboración de Procedimientos Internos, 1999.Revisión de sus Reglamentos Internos, 1999.
COMPANIA DE TELÉFONOS DE BOLIVIA
Búsqueda y evaluación de personal
CORANI S.A.
Identificación de la Cultura Organizacional, 1996.Evaluación de desempeño de todo el personal, 1996.Descripción de Puestos de todo el personal, 1997(elaboración de perfiles y manual de funciones).
COSUBO
Búsquedas y evaluación de personal administrativo, 1996.
DILLMANN
Búsquedas y evaluación de personal de ventas, 1996.
EL CORTE INGLES
Cursos dictados al personal de Telemarketing, Diciembre 1996.
ELFEC S.A. - Pennsylvania Power & Light
Evaluación de Personal, 1996 (para trabajo de personal en línea viva).Búsquedas y evaluación de personal profesional, 1999.
 
ELECTROPAZ – GRUPO IBERDROLA
Talleres Vivenciales en:Administración del TiempoFormación de EquiposTécnicas de NegociaciónManejo de Conflicto
EMBOL S.A.- COCA-COLA
Identificación de la Cultura OrganizacionalEvaluación de Personal. ( para promoción interna), 1996- 1997.Búsquedas de personalTalleres Vivenciales “Trabajo en equipo”, 2000
EMISA S.A.
Búsquedas y evaluación de personal gerencial, 1996-a la fecha.
FANEXA S.A.
Contratación de personal eventual, 1996.
FUNDESNAP.
Identificación de la Cultura Organizacional, 2000Entrevista e Evaluación Psicotécnica Director Ejecutivo, 2000.
GRUPO KANTUTANI - CEMENTERIO JARDIN
Identificación de la Cultura OrganizacionalTalleres para 120 vendedores y Directores de Venta, 2000.
HONORABLE ALCALDIA MUNICIPAL COCHABAMBA
Evaluación de Personal (Director de Recursos Humanos), 1997.
INDUSTRIAS IASA (Aceite Fino)
Búsqueda y evaluación de personal, 1999.
INDUSTRIAS DURALIT S.A.
Identificación de la Cultura Organizacional, 1996.Búsquedas y evaluación de personal, 1996- a la fecha.Evaluación de potencial de todo el personal gerencial y administrativo de la empresa, 1997.Coordinación Reunión de Planificación Estratégica de la empresa, 1997.Seminario Taller para nivel gerencial, 1997.Descripción de puestos, 1998
INTEGRA - Empresa que hace parte de Pennsylvania Power & Light
Identificación de la Cultura OrganizacionalDiagnóstico del Clima OrganizacionalDescripción de CargosActualización de la Descripción de CargosElaboración de una Estructura Salarial
JACARANDA
Búsqueda y evaluación de personal, 1995 - a la fecha.
KIMBERLY CLARK BOLIVIA
Evaluación y búsquedas de personal, 1996- a la fecha.
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