PRO Keputusan Bapepam LK nomor KEP-54/BL/2012 mengatur mengenai: Persyaratan Direktur Bursa Efek Tata Cara Pencalonan dan

Pengajuan Calon Direktur Bursa Efek Penilaian Kemampuan dan Kepatutan Rapat Umum Pemegang Saham dan Tata Cara Pengangkatan Direktur Bursa Efek Berakhirnya masa jabatan direktur Bursa Efek RIBAT:

KONTRA

Perbedaan BEI dengan PT pada umumnya: Pasal 4 UUPT: Terhadap Perseroan berlaku Undang-Undang ini, anggaran dasar Perseroan, dan ketentuan peraturan perundang-undangan lainnya. Berlakunya Undang-Undang ini, anggaran dasar Perseroan, dan ketentuan peraturan perundang-undangan lain, tidak mengurangi kewajiban setiap Perseroan untuk menaati asas itikad baik, asas kepantasan, asas kepatutan, dan prinsip tata kelola Perseroan yang

Bursa Efek adalah PT, sehingga berlaku UU PT Pasal 4 UU PT: Terhadap Perseroan berlaku Undang-Undang ini, anggaran dasar Perseroan, dan ketentuan peraturan perundang-undangan lainnya.

baik (good corporate governance) dalam menjalankan Perseroan. Yang dimaksud dengan ketentuan peraturan perundang-undangan lainnya adalah semua peraturan perundang-undangan yang

berkaitan dengan keberadaan dan jalannya Perseroan, termasuk peraturan pelaksanaannya, antara lain peraturan perbankan,

Pengaturan pengisian jabatan direksi menurut UUPT UUPT Pasal 15 ayat 1 h: (1) Anggaran dasar sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ayat (1) memuat sekurang-kurangnya: tata cara pengangkatan, penggantian, pemberhentian anggota Direksi dan Dewan Komisaris;

peraturan perasuransian, peraturan lembaga keuangan.

Keputusan Bapepam LK nomor KEP-54/BL/2012 merupakan penyempurnaan Peraturan Nomor III.A.3, Lampiran Keputusan Ketua Bapepam dan Lembaga Keuangan Nomor: KEP-12/BL/2009 tentang

Penjelasan: Yang dimaksud dengan tata cara pengangkatan adalah termasuk prosedur pemilihan, antara lain pemilihan secara lisan atau dengan surat tertutup dan pemilihan calon secara perseorangan atau paket.

Direktur Bursa Efek tanggal 30 Januari 2009.

Penyempurnaan tersebut untuk mewujudkan Bursa Efek sehat dan berdaya saing global serta memiliki tata kelola yang baik. Tujuan itu dapat dicapai jika pengelolaan Bursa Efek dilakukan oleh Direksi yang

Pasal 94 ayat 4 Anggaran dasar mengatur tata cara pengangkatan, penggantian, dan pemberhentian anggota Direksi dan dapat juga mengatur tentang tata cara pencalonan anggota Direksi.

memiliki kompetensi, integritas, dan independensi yang tinggi dengan memenuhi kriteria sebagaimana dipersyaratkan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Beberapa ketentuan pokok perubahan yang diatur dalam peraturan Keputusan ini merupakan suatu perobekan terhadap independensi BEI. Seharusnya Bapepam tidak masuk sampai pengaturan pemilihan Direktur karena menurut PP 45 tahun 1995 tentang penyelenggaraan kegiatan Pasar Modal , (1) Anggaran dasar atau peraturan Bursa Efek atau perubahannya wajib diajukan kepada Bapepam untuk memperoleh persetujuan. Lebih lagi dalam Pasal 13 PP 45 tahun 1995: Pasal 13 (3) Dalam rangka terciptanya Pasar Modal yang teratur, wajar, dan tersebut antara lain: 1. Penghapusan ketentuan yang mengatur mengenai persyaratan nilai transaksi individual bagi anggota bursa untuk dapat mengajukan calon direktur Bursa Efek. Hal ini dilakukan dalam rangka memberikan kesempatan yang sama bagi seluruh anggota bursa efek (ABE) dalam mencalonkan direktur Bursa Efek, sehingga masing-masing anggota bursa secara individual dapat bergabung membentuk kelompok anggota bursa dalam mengajukan calon direktur Bursa Efek sepanjang berkelompok dengan ABE lain dan telah memenuhi transaksi Efek secara bersama-sama

efisien, Bapepam dapat memerintahkan Bursa Efek untuk mengubah anggaran dasar atau peraturan Bursa Efek. Sehingga Bapepam cukup mengarahkan ketentuan pemilihan Direktur melalui AD BEI.

paling kurang 10 persen dari total frekuensi dan nilai perdagangan efek di Bursa Efek selama 12 bulan.

2. Penyempurnaan ketentuan mengenai persyaratan calon direktur Bursa Efek bidang teknologi informasi. Pasal 5 Saat ini hanya wajib berpengalaman dalam posisi manajerial paling

c. menetapkan persyaratan dan tata cara pencalonan dan kurang tiga tahun, diubah menjadi paling kurang lima tahun. memberhentikan untuk sementara waktu komisaris dan atau Penyempurnaan persyaratan ini ditujukan dalam rangka direktur serta menunjuk manajemen sementara Bursa Efek, mendapatkan calon direktur yang lebih berkualitas, khususnya Lembaga Kliring dan Penjaminan, serta Lembaga Penyimpanan direktur di bidang teknologi informasi agar memiliki pengalaman yang dan Penyelesaian sampai dengan dipilihnya komisaris dan atau tinggi di bidang teknologi informasi, sehingga dapat mendukung direktur yang baru; aktivitas Bursa Efek yang sarat dengan teknologi informasi sehingga Bursa Efek di Indonesia dapat bersaing dengan bursa efek di negara lain. *Perdebatan Lebih Umum (tidak hanya masalah perubahan) Masalah Pemberhentian Direksi: Keputusan Bapepam LK nomor KEP-54/BL/2012 angka 30 : Direktur Bursa Efek dapat diberhentikan dari jabatannya oleh Bapepam dan LK Bapepam tidak berwenang memberhentikan Direksi BEI: 3. Penyempurnaan ketentuan mengenai penilaian kemampuan dan kepatutan calon direktur Bursa Efek oleh BAPEPAM-LK. Dalam rangka mendapatkan calon direktur Bursa Efek yang lebih berkualitas , Bapepam dapat menempatkan seorang calon Direktur pada jabatan yang berbeda dengan apa yang disulkan.

Pasal 105 (1) UUPT: Anggota Direksi dapat diberhentikan sewaktu-waktu berdasarkan keputusan RUPS dengan menyebutkan alasannya.

Hal ini dilakukan mengingat jabatan yang diusulkan untuk calon direktur Bursa Efek oleh ABE tersebut belum tentu merupakan posisi yang terbaik bagi yang bersangkutan namun yang bersangkutan lebih baik untuk posisi lain.

Masalah Kekosongan jabatan direksi. Keputusan Bapepam LK nomor KEP-54/BL/2012: Angka 31: Dalam hal Bapepam dan LK memberhentikan sementara dan/atau terjadi kekosongan atas seluruh anggota direksi, Bapepam dan LK dapat menunjuk Komisaris Bursa Efek atau Pihak lain sebagai manajemen sementara Bursa Efek hingga diangkatnya anggota direksi yang baru oleh Rapat Umum Pemegang Saham. Angka 32: Penunjukan dan kewenangan manajemen sementara Bursa Efek sebagaimana dimaksud dalam angka 31 ditetapkan dengan Keputusan Ketua Bapepam dan LK. Pasal 107 Dalam anggaran dasar diatur ketentuan mengenai: a. tata cara pengunduran diri anggota Direksi; b. tata cara pengisian jabatan anggota Direksi yang lowong; dan c. pihak yang berwenang menjalankan pengurusan dan mewakili Perseroan dalam hal seluruh anggota Direksi berhalangan atau 4. Penyempurnaan ketentuan mengenai tata cara pemilihan dan pengangkatan calon direktur Bursa Efek. Bapepam-LK tidak lagi menyampaikan beberapa calon untuk satu jabatan direktur sebagaimana ketentuan sebelumnya namun hanya menyampaikan calon yang terpilih untuk jabatan yang paling tepat. Selain itu RUPS tidak lagi melakukan pemilihan dari beberapa calon untuk diangkat menjadi direktur dalam jabatan yang diusulkan namun hanya mengangkat calon terpilih tersebut untuk jabatan direktur sebagaimana hasil penilaian Bapepam dan LK tersebut. Ini mengingat calon yang dipilih oleh BAPEPAM-LK berasal dari usulan seluruh kelompok pemegang saham yang terdiri dari baik pemegang saham yang secara individual aktif maupun tidak aktif melakukan transaksi dan proses penilaian oleh BAPEAM-LK dari calon tersebut adalah orang yang terbaik untuk posisi jabatan yang tepat dan sesuai dengan kemampuan terbaiknya.

diberhentikan untuk sementara. 5. Penambahan ketentuan mengenai penunjukan manajemen Masalah Gaji: Angka 3 butir b: Gaji diusulkan oleh Kelompok Perusahaan Efek Pasal 96 (1) UUPT: Ketentuan tentang besarnya gaji dan tunjangan anggota Direksi ditetapkan berdasarkan keputusan RUPS. sementara Bursa Efek oleh BAPEPAM-LK. sebagai pelaksanaan dari ketentuan Pasal 5 huruf c UU Penanaman Modal dalam rangka menjaga kepentingan Bursa Efek dan industri Pasar Modal karena Bapepam-LK telah memberhentikan sementara seluruh anggota direksi, atau terjadi kekosongan atas seluruh anggota direksi, yang dapat dilakukan dengan menunjuk Komisaris Bursa Efek itu sendiri atau menunjuk pihak lain sebagai manajemen sementara Bursa Efek hingga diangkatnya anggota direksi yang baru oleh RUPS. Adapun penunjukan dan kewenangan manajemen sementara Bursa Efek tersebut akan dilakukan dengan Keputusan Ketua BAPEPAM-LK. Sementara itu untuk memberikan kejelasan kepada pemangku kepentingan utama khususnya pemegang saham Bursa Efek, maka dalam peraturan baru ditambahkan ketentuan yang mewajibkan Direksi Bursa Efek untuk menyampaikan jadwal dan agenda RUPS kepada BAPEPAM-LK paling lambat 121 hari sebelum RUPS.

6. Mengubah jangka waktu bagi Dewan Komisaris dalam menelaah dan mengajukan jumlah kebutuhan dan jabatan direktur Bursa Efek

menjadi paling lambat 116 hari sebelum RUPS dari yang semula paling lambat 121 hari sebelum RUPS. Selain itu juga mengubah jangka waktu penetapan jumlah kebutuhan dan jabatan direktur Bursa Efek oleh BAPEPAM-LK menjadi paling lambat 106 hari sebelum RUPS dari yang semula paling lambat 109 hari sebelum RUPS.