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Resumen Decreto Supremo 54

Resumen Decreto Supremo 54

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Integrantes: Eyleen DaqueGonzalo ArroyoBrian MaldonadoAngelo LlanosSección: 75Profesor: OctavioFecha de Entrega: 08 Octubre de 2012
 
Introducción
Muchas empresas y trabajadores no tienen conocimiento sobre la real importanciade los Comités Paritarios, ya sea por que en algunos casos, éstos no sonconsiderados por la empresa, no entregando la información adecuada, o noadoptando las medidas exigidas por los comités. O ya sea por que lostrabajadores hacen caso omiso . A continuación haremos un breve resumen delDecreto Supremo 54 sobre los Comités Paritarios de Higiene y seguridad, dando aconocer, cuándo se conforman, quienes pueden formar parte de él, los requisitospara postular al comité y las funciones que éste debe cumplir.
 
Decreto Supremo 54
 * Para conformar un Comité Paritario en una faena o empresa, ésta debe tener más de 25 trabajadores.1.- El Comité Paritario está compuesto por 6 representantes de la empresa y 6 delos trabajadores. Los cuales se clasificarán en 3 titulares y 3 en carácter desuplentes.2.- La designación de los representantes patronales (empresa), deberá realizarsecon 15 días de anticipación a la fecha en la se designó para sr escogidos la de lostrabajadores. La propia empresa designará sus representantes.3.- La elección de los representantes de los trabajadores se efectuará medianteuna votación secreta, con no menos de 15 días de anticipación a la fecha en laque deba celebrarse, por medio de avisos visibles dentro de la faena. Se habilitaráuna mesa de votación (conformada por un presidente y un secretario) y sobre ellauna urna, además de una habitación cerrada y personal para efectuar el sufragio.4.- Para postular al Comité Paritario o ser escogido miembro representante de lostrabajadores se requiere:a) Ser mayor de 18 años.b) Saber leer y escribir.c) Encontrarse trabajando en la faena y haber pertenecido un año como mínimoen la entidad empleadora.d) Acreditar haber asistido a un curso de orientación de prevención de riesgosprofesionales.*El requisito c) no se aplica en caso de que en la faena o entidad profesional, másdel 50% de los trabajadores tenga menos de un año de antigüedad.5.- De la elección se levantará un acta en la cual se debe dejar constancia del totalde votantes, del total de postulantes, de los nombres en orden alfabético, de laspersonas que obtuvieron votos y de la nómina de elegidos. Esta acta será firmadapor quien haya presidio la elección y por las personas elegidas que desearenhacerlo. Una copia se enviará a la Inspección del trabajo, otra a la empresa y unatercera se archivará en el Comité Paritario.

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