Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword or section
Like this
2Activity
×
P. 1
Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Karyawan Bagian Administrasi Akademik Dan Kemahasiswaan Studi Kasus Unit Tata Usaha Departemen Pada Institut Pertanian Bogor

Analisis Beban Kerja Dan Kebutuhan Karyawan Bagian Administrasi Akademik Dan Kemahasiswaan Studi Kasus Unit Tata Usaha Departemen Pada Institut Pertanian Bogor

Ratings: (0)|Views: 2,455|Likes:
Published by Nicholas Hoover

More info:

Published by: Nicholas Hoover on Nov 08, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

08/18/2013

pdf

text

original

 
ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN KARYAWANBAGIAN ADMINISTRASI AKADEMIK DANKEMAHASISWAAN(STUDI KASUS UNIT TATA USAHA DEPARTEMEN PADAINSTITUT PERTANIAN BOGOR)OlehWINDRY NOVERAH24061402DEPARTEMEN MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMENINSTITUT PERTANIAN BOGOR2010
 
ABSTRAKWINDRY NOVERA. H24061402.
Analisis Beban Kerja dan KebutuhanKaryawan Bagian Administrasi Akademik dan Kemahasiswaan (Studi Kasus UnitTata Usaha Departemen pada Institut Pertanian Bogor). Di bawah bimbingan
ANGGRAINI SUKMAWATI
dan
UTAMI DYAH SYAFITRI
 Globalisasi yang terjadi di segala bidang termasuk pendidikan danteknologi semestinya dapat ditanggapi secara positif oleh lembaga-lembagapendidikan seperti halnya perguruan tinggi. Kondisi globalisasi yang menuntutpeningkatan pembangunan nasional dapat dimanfaatkan oleh berbagai perguruantinggi untuk bersaing secara sehat yaitu menghasilkan lulusan yang kompeten dantangguh. Persaingan yang sehat menuntut adanya perbaikan di lingkup kerjaorganisasi seperti pengurangan biaya, peningkatan produktifitas karyawan danmelakukan segala sesuatu dengan lebih baik dan murah. Hal tersebut tidak terlepas dari peranan sumber daya manusia perusahaan sebagai penggerak utamadalam membantu perusahaan mencapai visi, misi dan tujuan serta strateginya.Perencanaan sumber daya manusia yang baik adalah hal yang penting untuk dilakukan yaitu meliputi analisis pekerjaan dan beban kerja perusahaan secarakeseluruhan.Adapun tujuan penelitian ini yaitu : 1) Mengindentifikasi tugas-tugas pokok pekerjaan administrasi akademik dan kemahasiswaan, 2) Menghitung penggunaanwaktu kerja oleh karyawan administrasi akademik dan kemahasiswaan, dan 3)Menganalisis beban kerja serta jumlah kebutuhan karyawan administrasiakademik dan kemahasiswaan berdasarkan beban kerja yang terdapat di unit tatausaha. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari data primer dandata sekunder. Data primer diperoleh langsung melalui pengamatan terhadapaktifitas karyawan selama bekerja dan wawancara. Data sekunder dikumpulkanmelalui studi kepustakaan yang dilakukan dengan cara membaca dan mengutipinformasi dari buku, skripsi, situs-situs internet, maupun dokumen-dokumen yangdimiliki oleh institusi.Populasi penelitian yaitu karyawan yang bekerja padabagian administrasi akademik dan kemahasiswaan pada unit tata usahadepartemen di IPB. Sampel pada penelitian ini diambil dari semua aktifitas pokok atau tugas pokok yang dilakukan oleh karyawan yang bekerja pada bagianadministrasi akademik dan kemahasiswaan pada masing-masing unit tata usahaselama jam kerja. Pengambilan sampel unit tata usaha dilakukan dengan carasampling acak berlapis tak proporsional.Tugas-tugas pokok administrasi akademik dan kemahasiswaan pada unittata usaha yaitu pelayanan akademik mahasiswa, pelaksanaan administrasi tugasakhir mahasiswa, penyelenggaraan kuliah, praktikum/responsi, dan ujian, sertapengarsipan. Hasil pengamatan terhadap penggunaan waktu kerja menunjukkanbahwa karyawan bagian administrasi akademik dan kemahasiswaan di seluruhsampel unit tata usaha belum optimal dalam menggunakan waktu kerja produktif.Jumlah kebutuhan karyawan untuk pekerjaan administrasi akademik dankemahasiswaan berdasarkan beban kerja yaitu rata-rata sebanyak satu orang disetiap unit tata usaha yang diteliti. Menurut hasil perbandingan jumlah kebutuhankaryawan terhadap jumlah riil atau aktual yang terdapat di unit tata usaha, dapatdiketahui bahwa terdapat sebelas unit tata usaha memiliki kelebihan jumlahkaryawan.
 
ANALISIS BEBAN KERJA DAN KEBUTUHAN KARYAWANBAGIAN ADMINISTRASI AKADEMIK DANKEMAHASISWAAN(STUDI KASUS UNIT TATA USAHA DEPARTEMEN PADAINSTITUT PERTANIAN BOGOR)SKRIPSI
Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
SARJANA EKONOMI
pada Departemen ManajemenFakultas Ekonomi dan ManajemenInstitut Pertanian Bogor
OlehWINDRY NOVERAH24061402DEPARTEMEN MANAJEMENFAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMENINSTITUT PERTANIAN BOGOR2010

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->