COMPRHENSION ORALE.

Le stress au travail
1. Selon le reportage, quoi sert le pub pour les hommes daffaires de la City ? ______________________________________________________ en fin de journe. 2. Lhomme interview dans le pub , comment dcrit-il sa vie pendant les derniers mois ? _____________________________________________________________________________ 3. Cela peut surprendre, mais les Britanniques sont les __________________________ au travail. 4. Selon le journaliste qui se trouve dans le pub londonien, le salari anglais travaille

dur. beaucoup. en quipe.

la meilleure rpartition des tches. au temprament calme des Anglais. la surveillance dans les entreprises.

sous pression. par roulement. dans une ambiance de comptition.

5. Le journaliste attribue le peu de stress des Britanniques

6. Edward pense quil y a une forte pression sur les entreprises pour quelles _________________ ________________________ les employs qui ______________________________________. 7. La loi de 1974 oblige les entreprises ________________________________ de leurs salaris. 8. Le non-respect de cette loi peut entraner

de grosses amendes. quelques amendes moyennes.

une peine de prison. une svre mise en garde.

9. Selon Andrew Kinder, une entreprise doit assurer ___________ et ___________ de ses salaris. 10. Pour viter le stress chez ses employs, une entreprise britannique doit sassurer que les employs ont du temps libre. examiner les relations personnelles. bien dfinir les rles. crer dans lentreprise des zones de dtente. se poser des questions sur les demandes faites sur les employs. bien fixer les priorits. rpartir correctement les charges de travail 11. Selon le journaliste : La dtresse psychologique est ________________________________________________. Il y a une ____________________________________________ de prvention du suicide. Les entreprises ________________________________ pour aider leurs salaris en dtresse. 12. Selon la psychothrapeute Carole Martin-Speary, comment fonctionne le systme de soutien pour les employs ? Les entreprises __________________________________________ avec des psychologues. Les employs ont droit _________________________________________ confidentielles. 13. Selon la psychothrapeute, les entreprises sont prtes faire cet effort parce que elles y gagnent aussi. -1-

les gens narrivent pas faire leur travail. les congs de maladie sont gratuits.
RPONSES. Le stress au travail 1. Selon le reportage, quoi sert le pub pour les hommes daffaires de la City ? dcompresser / se dtendre en fin de journe. 2. Lhomme interview dans le pub , comment dcrit-il sa vie pendant les derniers mois ? Dure / stressante. 3. Cela peut surprendre, mais les Britanniques sont les salaris dEurope les moins stresss au travail. 4. Selon le journaliste qui se trouve dans le pub londonien, le salari anglais travaille X dur. X beaucoup. en quipe. X sous pression. par roulement. X dans une ambiance de comptition. 5. Le journaliste attribue le peu de stress des Britanniques la meilleure rpartition des tches. X au temprament calme des Anglais. X la surveillance dans les entreprises. 6. Edward pense quil y a une forte pression sur les entreprises pour quelles prennent au srieux les employs qui se plaignent du stress. 7. La loi de 1974 oblige les entreprises garantir le bien-tre de leurs salaris. 8. Le non-respect de cette loi peut entraner X de grosses amendes. quelques amendes moyennes. X une peine de prison. une svre mise en garde. 9. Selon Andrew Kinder, une entreprise doit assurer la sant physique et psychologique de ses salaris. 10. Pour viter le stress chez ses employs, une entreprise britannique doit sassurer que les employs ont du temps libre. X examiner les relations personnelles. X bien dfinir les rles. crer dans lentreprise des zones de dtente. X se poser des questions sur les demandes faites sur les employs. X bien fixer les priorits. X rpartir correctement les charges de travail 11. Selon le journaliste : La dtresse psychologique est prise trs au srieux. Il y a une stratgie nationale de prvention du suicide. Les entreprises investissent des sommes consquentes pour aider leurs salaris en dtresse. 12. Selon la psychothrapeute Carole Martin-Speary, comment fonctionne le systme de soutien pour les employs ? Les entreprises achtent un programme avec des psychologues. Les employs ont droit cinq ou six sances gratuites confidentielles. 13. Selon la psychothrapeute, les entreprises sont prtes faire cet effort parce que X elles y gagnent aussi.

les gens narrivent pas faire leur travail. les congs de maladie sont gratuits.