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SINDICALISMO EN PUERTO RICO
Idioma: Español
A fines del siglo XIX y a principios del pasado siglo XX, cuando comenzaron a organizarse los
primeros gremios y asociaciones de trabajadores en Puerto Rico esa isla era muy pobre, las
condiciones de vida y trabajo eran precarias, los trabajadores pasaban muchas penurias y
miseria. Miles de puertorriqueños se vieron obligados a emigrar, algunos a República
Dominicana, pero la gran mayoría a Nueva York, Estados Unidos. Cuando España cedió la isla a
los Estados Unidos la emigración aumentó considerablemente.
Santiago Iglesias Pantin es considerado uno de los fundadores del sindicalismo puertorriqueño,
nació en La Coruña (España) en 1872 y murió en Washington en 1939.
3. Organizar una Federación de trabajadores que fuera defensora valiente de los derechos del
trabajador.
En 1900 Santiago Iglesias viajó a Estados Unidos, donde estableció relaciones con el presidente
de la Federación Americana de los Trabajadores (AFL), Samuel Gompers, quien le designó, en
1901, organizador general de la AFL para Puerto Rico y Cuba. Santiago Iglesias organizó lo que
se llamaba la Oficina Regional de la AFL en Puerto Rico.
En 1915 organizó el Partido Socialista, que hizo campaña en favor de la condición de Puerto
Rico como miembro de Estados Unidos.
La COPA fue el primer intento del sindicalismo norteamericano de controlar a las organizaciones
sindicales de América Latina y el Caribe.
El 8 de noviembre de 1932 fue elegido por un periodo de cuatro años como Comisionado
Residente en la Cámara de Representantes de Estados Unidos, con asiento en Washington.
D.C.
En 1934 una huelga de los trabajadores de la industria azucarera contra los líderes sindicales y
patronales inicia el desplome de la Federación Libre de Trabajadores. (FLT), que había fundado
Santiago Iglesias Pantin.
Cuando en Estados Unidos se produjo un problema interno en la AFL, que motivó la expulsión de
dos federaciones profesionales, los Tronquistas (Camioneros) y la ILA (Internacional
Longgshoremen Association), esa división se reflejó en el sindicalismo puertorriqueño.
El Instituto de Relaciones del Trabajo fue establecido en virtud de la Ley del 28 de abril de 1950
de la Asamblea Legislativa de Puerto Rico. Entre los objetivos de esta unidad se encuentran el
desarrollo de programas para la comunidad obrera, empleados públicos y sindicatos, y el
desarrollo de investigaciones y publicaciones de estudios en las materias relacionadas con el
campo obrero-patronal.
Este Instituto administraba becas del llamado Punto IV, del Departamento de Estado, de Estados
Unidos, que ofrecía becas para dirigentes sindicales de toda América Latina y el Caribe, para
formar dirigentes sociales. Por ahí pasaron los mejores dirigentes de la ORIT, y por muchos años
fue dirigido por Hipólito Marcano, un hombre de confianza de la AFL-CIO.
En 1962 comienzan varias Federaciones de Estados Unidos a abandonar a Puerto Rico, en esa
coyuntura se constituye la Central Única de Trabajadores (CUT).
Durante toda la historia del sindicalismo en Puerto Rico se ha presentado el mismo problema,
que las organizaciones profesionales norteamericanas pueden costear los gastos de
funcionamiento, y las puertorriqueñas tienen muchas limitaciones. Las verdaderas
organizaciones internacionales no prestan ayudas económicas a las puertorriqueñas porque
consideran que están al nivel de las norteamericanas económicamente.
LA FEPUSID. A fines de 1961 visitó la isla el sindicalista internacional Emilio Máspero, Secretario
ejecutivo para el Caribe de la Confederación Latinoamericana de Sindicalistas Cristianos
(CLASC), hoy CLAT, que se reunió con un grupo de militantes de la Juventud Obrera Cristiana
(JOC), entre ellos estaban Miguel Soto, Francisco Velásquez, Francisco García (El Nica), José
Gómez Cerda ( dominicano exiliado), Antonio Negrón, Juan Vera Vera, Blanca Acevedo e Hilda
Maldonado, y decidieron crean una organización sindical llamada Federación Puertorriqueña de
Sindicatos Democráticos (FEPUSID) con organizaciones sindicales de Ponce, Mayagüez y San
Juan, la cual quedó constituida oficialmente en febrero de 1962, y afiliada a la CLASC.
En 1963 se creó el Instituto Puertorriqueño de Estudios Sociales (IPES), como organismo de
educación de la FEPUSID.
En 1968 se fundó El Frente Unido de Trabajadores (FUT), afiliado a la CLAT, que tuvo como
primer Presidente a Francisco Velásquez, de Ponce.
El MAS duró poco tiempo y se dividió en un grupo que se llamó Sindicato de Líderes Obreros y
otro denominado Movimiento Obrero Unido (MOU), que tuvo como coordinador a Pedro Grant.
Varias organizaciones de la AFL-CIO entraron al MOU.
Pedro Grant, que ha sido un gran organizado sindical, creó desde la UGT una asociación
llamada Movimiento Obrero Unido (MOU), que reivindica el 1ro. de Mayo, como Día Internacional
del Trabajo, )no el primer lunes de Septiembre como se celebra en Estados Unidos), pero ese
movimiento no se mantuvo mucho tiempo. El dirigió también el Instituto Laboral de Educación
Sindical (ILES), y la Unión Nacional de Trabajadores.
En Puerto Rico, como en todo el mundo, se ha vivido la época de la Globalización, que arrancó
con las privatizaciones.
La globalización es un proceso, que pretende eliminar todo debate ideológico, para que todo sea
centralizado en la economía, el mercado, la competitividad y la eficacia.
La globalización plantea un nuevo sistema, con una nueva agenda, para hacer olvidar los
problemas de las clases sociales, las diferencias entre el norte y el sur, las tensiones entre
países pobres y ricos, entre el primer y el tercer mundo, la deuda exterior y otros problemas que
afectan a los sectores más pobres del mundo.
La globalización desea que exista « un pensamiento único », y que los que pueden pensar sean
los que detentan el poder económico.
La historia demuestra que los trabajadores, y en especial los sindicalistas, tenemos nuestra
propia visión de los problemas sociales, políticos, económicos y morales.
Y en estos momentos no vamos a renunciar al derecho a pensar por nosotros mismos; tampoco
vamos a quedarnos en la trampa del « pensamiento único », porque es lo que está de moda, y
se titula de moderno.
Los años 97 y 98 se caracterizaron por manifestaciones y huelgas, entre ellas una muy
importante en la telefónica, cuando los trabajadores protestaron contra la privatización de ese
servicio público.
LEY 45. El Gobernador Pedro Roselló participó en una Convención de la AFL-CIO, realizada en
Florida, donde se comprometió a elaborar un proyecto de Ley sobre sindicalización paa los
empleados públicos de Puerto Rico.
En el segundo periodo del Gobernador Roselló, en 1998, se aprobó esa ley, que es la 45,que se
refiere a la sindicalización de los empleados públicos, hecha a la medida para la AFL-CIO, pero
que es una ley que tiene muchas prohibiciones para el ejercicio de la libertad sindical.
De ahí en adelante la AFL-CIO ha aprovechado bien esa apertura para organizar una buena
cantidad de empleados públicos.
La AFT ha tratado tomar nuevamente el control de la FMPR, pero los militantes de la Federación
de Maestros han piqueteado el Tribunal Federal y las oficinas de la AFT, en San Juan,
denunciado una trama divisionista.
En 2004 se realizaron huelgas en los puertos, por un estudio de clasificación y una famosa
huelga de 5.000 trabajadores del acueducto, que duró alrededor de tres meses, por una
contratación colectiva y el plan médico.
Durante el último trimestre del 2004 , en una amplia demostración de solidaridad, miles de
obreros organizados se unieron a los trabajadores de la Unión Independiente Auténtica (UIA) que
duraron alrededor de tres mes en huelga l, en una marcha que recorrió la Avenida Ponce de
León y en la que firmemente se exigió que la gerencia de la Autoridad de Acueductos y
Alcantarillados deponga su actitud intransigente y amenazante en las negociaciones del
convenio colectivo, reclamo de dirección de política laboral, y para rechazar cualquier gestión de
privatización de servicios, luego se realizaron otros demostraciones. La huelga de los
trabajadores de Acueductos y Alcantarillados, afiliados a la CPT, contó con el respaldo de todas
las organizaciones sindicales puertorriqueñas.
En 2005 el Frente Amplio de Camioneros, dirigidos por Víctor Rodríguez, paralizó a Puerto Rico,
en una lucha reivindicativa a favor de los camioneros.
3. Condenar las pretensiones del Gobierno de utilizar la Guardia Nacional como Rompe Huelgas.
5. De apoyo total al pueblo de Puerto Rico en cualquier actividad contra los abusivos aumentos
en el agua, la luz, el pago de matrícula para los estudiantes de la Universidad de Puerto Rico y el
aumento en los peajes.
Esto es resultado de la ofensiva patronal para destruir la UIA y al movimiento obrero organizado.
ECONOMIA PUERTORRIQUEÑA
Las importaciones de Puerto Rico aumentaron en un 9.3% durante el año fiscal, que registraron
US$38.546.1. El renglón que más aumentó fueron las importaciones de productos químicos
desde Estados Unidos.
En Julio de 2006 la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-
CIO), después de dividirse en su último Congreso, se dirigió a los principales sindicatos de
Puerto Rico a unirse a ellos en un Programa de Sociedad Unida, pidiéndoles que se afilien a la
AFL-CIO preservando su autonomía.
El 4 de Septiembre 2006, en ocasión del Día del Trabajo en Puerto Rico, el secretario del Trabajo
y Recursos Humanos, Román Velasco, informó que un 10.6% de la fuerza trabajadora del País
está organizada sindicalmente y que, de esa cifra, un 1% es de la empresa privada.
Puerto Rico tiene un 10.6% de toda su fuerza trabajadora que pertenece a una unión o sindicato.
Un 1% de los empleados que están unionados son del sector privado. El resto del 9.6%
unionados en Puerto Rico pertenece al sector gubernamental.
GRUPO AFL-CIO
COORDINADORA SINDICAL
Los gobiernos representan a toda la sociedad. Muchas veces defienden y representan los
intereses de los comerciantes, de los ricos, contra los intereses de los trabajadores y los pobres.
El sindicalismo debe siempre y en todo momento defender a los trabajadores y sus familiares.
El nacimiento y crecimiento del sindicalismo en todas partes del mundo ha sido una lucha
constante y permanente para lograr derechos y libertades para los trabajadores, defendiendo los
derechos de las mujeres y los niños trabajadores. Todos los derechos que hoy disfrutando se
deben a la lucha de varias generaciones de dirigentes que supieron interpretar a la clase
trabajadora.
En Puerto Rico, como en otras partes del Caribe, es necesario orientar los esfuerzos de reflexión
y elaboración ideológica y estratégica, las políticas de formación de afiliados y cuadros ; así
como toda su acción sindical ; en la dirección de potenciar su convicción y capacidad de que es
POSIBLE Y NECESARIO, construir un PROYECTO ALTERNATIVO, desde la realidad cotidiana
y de base, fundado en las aspiraciones reales, los derechos y la dignidad de las mayorías
trabajadoras y populares, instrumentando racionalmente para ello los recursos de la economía y
un desarrollo científico-técnico sin precedentes ponen a disposición de esos proyectos de vida
alternativos
Octubre 2006