Direccin Recursos Humanos

PROPUESTA CAMPAA NAVIDAD 2012

1. GRATIFICACIN FIJA

1.1.- mbito Subjetivo. Podrn percibir esta gratificacin -en la cuanta que corresponda segn se explica en el apartado siguiente- los empleados de Correos que renan los siguientes requisitos: Haber permanecido vinculado y en activo a la Sociedad Estatal Correos y Telgrafos, -S.A, DE FORMA ININTERRUMPIDA, desde el 1 al 31 de diciembre de 2012. En el concepto de empleado se incluye al personal funcionario, personal laboral fijo (incluidos fijos discontinuos y fijos a tiempo parcial) y personal laboral eventual, excluyndose slo a los contratados eventuales por circunstancias de la produccin para atender las tareas y funciones de las unidades de Correos durante la Campaa de Navidad. Trabajar en una de las siguientes reas y /o unidades: Reparto ordinario, reparto urgente, clasificacin de cartera, apartados, ruteros, personal operativo de los centros y unidades de tratamiento (admisin masiva, clasificacin automtica, manual, productos registrados y carga y descarga), sala de aparatos, rurales A, conductores interzonales e intercentros, cambio de Madrid y Barcelona, y personal operativo de las oficinas postales. Tambin percibirn esta gratificacin los Jefes de las Unidades afectadas. Los rurales B y los empleados a tiempo parcial tendrn derecho a la misma compensacin en proporcin a la jornada contratada en cada caso.

1.2.- Cuanta y descuentos. Se percibir una gratificacin de 95.08 euros, en concepto de mayor productividad, por el conjunto de la Campaa de Navidad. Por cada da de inasistencia al trabajo dentro de su jornada habitual, en el perodo indicado, se descontar de la compensacin sealada la cuanta de 12,02 euros en el caso del primer da; que ser de 18,03 euros en el segundo y tercero, salvo por causa justificada de nacimiento, acogimiento y adopcin de un hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves de un familiar previstos en la regulacin interna de Correos y por accidente de trabajo producido durante el mes de noviembre o diciembre.

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Igualmente el personal operativo, siempre que las necesidades del servicio lo permitan, podr disfrutar de hasta dos das de permiso (asuntos propios, das adicionales a las vacaciones, o das adicionales por antigedad) sin penalizacin, entre los das 5, 7, y otro a elegir de los restantes del mes de diciembre, tras garantizar una adecuada cobertura del servicio. . Fuera de este supuesto se perder el derecho a la percepcin de la compensacin econmica en el supuesto de que se produzca la inasistencia al trabajo durante ms de tres das en el perodo sealado del 1 al 31 de diciembre de 2012.

2. NORMAS GENERALES ORGANIZATIVAS. En el periodo que comprende la Campaa de Navidad, y con la finalidad de garantizar los plazos de calidad, se podrn adoptar medidas organizativas que permitan adaptar la capacidad productiva a las necesidades operativas. Para atender estas actuaciones extraordinarias que pudieran surgir en las unidades de distribucin tales como efectuar repartos puntuales, fuera de los horarios habituales, se actuar conforme a lo establecido el apartado 5.1 de estas instrucciones. Igualmente cuando la intensidad del trfico justifique actuaciones extraordinarias en las unidades admisin masiva, carga y descarga, salas de direccin y centros de tratamiento, se actuar conforme a lo establecido el apartado 5.1 de estas instrucciones. La compensacin a los empleados se efectuar mediante horas adicionales.

3. SERVICIOS EXCEPCIONALES QUE SE DEBEN REALIZAR LOS DAS 24 Y 31 DE DICIEMBRE. El personal que preste su servicio durante los das 24 y 31 de diciembre en cualquiera de las unidades operativas (admisin y oficinas, tratamiento o distribucin), ser el mnimo imprescindible para atender las necesidades de cada una de estas unidades. En las oficinas postales prestarn servicio estos das, con el personal mnimo imprescindible las siguientes: a) Todas las oficinas ubicadas en centros comerciales, ajustando su horario de atencin al pblico al del propio centro comercial. b) En aquellas capitales de provincia donde no haya oficinas de las citadas en el punto anterior, podr abrir una oficina en turno de

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maana; aquella que permita una mejor atencin al pblico. El horario de trabajo en este grupo ser el establecido para los sbados.

La prestacin de servicios en estos das ser retribuida con un mdulo de 79,48 euros por trabajador/da.

4. SERVICIOS A REALIZAR LOS DIAS 25 DE DICIEMBRE DE 2012 Y 1 DE ENERO DE 2013. Como norma general, no se prestar ningn servicio en estos das. Los empleados de los centros de tratamiento, que por turno, les corresponda trabajar las noches de los das 25 a 26 de diciembre y 1 a 2 de enero, realizarn las horas adicionales de festivo que sean necesarias para la organizacin de los servicios postales en dichos centros.

5. NORMAS COMPLEMENTARIAS DE CARCTER GENERAL. 1. Cuando en alguna localidad y/o unidad, concurran razones extraordinarias de incremento sustancial de los envos de correspondencia, y/o puntas de trfico, se podrn asignar horas adicionales/extras previa peticin justificada de las Direcciones de Zona y autorizacin conjunta de las Direcciones de Operaciones y Direcciones de Recursos Humanos hasta el lmite presupuestado. 2. El Comit de seguimiento, en su caso, se reunir con las organizaciones sindicales con representacin en cada mbito, para informarles del desarrollo de la campaa. 3. Correos se compromete a agilizar los trmites para que el pago de la campaa se haga en la nmina del mes de enero.