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EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN ESPAÑA
Enero 2009Alfonso de la Fuente Ruiz
Introducción
En el siguiente artículo observaremos la evolución del empleo en Españadurante el año 2008, estudiaremos algunas de sus causas y consecuenciasdesde un punto de vista estadístico, económico y de recursos humanos,haciendo hincapié en la empatía con el demandante, proponiendocorrecciones tendentes a un modelo operativo óptimo y planteando unescenario posible de recuperación basado en la economía política.
El empleo en España
Según los datos de los registros del servicio público de empleo estatal, elparo registrado en España al finalizar el mes de diciembre de 2008 se hasituado en 3.128.963 personas (aproximadamente un 14% de la poblaciónactiva), lo que supone un incremento relativo al año anterior del 46,93%, yabsoluto de 999.416 personas [Gráfico 1].
 
 Ya en el mes de febrero se aprecio un incremento considerable, que sedeclaró anti-cíclico en marzo y rompió con toda tendencia en abril, paracontinuar divergiendo desde entonces sin que apuntara visos de declive afin de año. La deceleración pudiera verse en primavera,independientemente de cuál sea la tendencia de la economía, ya querenacen muchas actividades de carácter estacional como el turismo, laconstrucción y la agricultura, si bien el camino de vuelta es largo pararetornar a la situación de la que partíamos en 2007.Para localizar un escenario comparable al actual debemos remontarnoshasta los últimos años del franquismo y primeros de la transición, durantelos cuales se cuadruplicaron los precios del petróleo a raíz de la crisis de1973, la inflación alcanzó cotas inéditas y el déficit por balanza comercial seduplicó, elevándose de manera descontrolada hasta los Pactos de laMoncloa, que en 1977 vinieron a estabilizar el proceso de transición alsistema democrático [Gráfico 2].Actualmente nos hallamos protegidos hasta cierto punto, de la inflación porla moneda única (el euro) y de la reducción de ingresos por la nodesdeñable prestación social por desempleo, si bien las previsiones para2009 arrojadas por diversas entidades públicas y privadas estiman que latasa de paro en nuestro país podría rondar el 20% de no corregirse lasituación. Otros países desarrollados del entorno europeo yextracomunitario también han experimentado aumentos simultáneos en susrespectivas tasas de paro, aunque el español constituye un casoexcepcional por lo acusado, debido al parecer a la alta tasa de temporalidadque le aqueja, situada en torno al 30%. Esta característica puede ser al
 
mismo tiempo una de las bazas positivas a la hora de lograr una rápidarecuperación, siempre que se corrija moderadamente su exceso,acercándola a las tasas inferiores de temporalidad que tienen nuestrosvecinos europeos [Gráfico 3].El paro está teniendo especial incidencia en la población joven, eninmigrantes y aumenta más en hombres (+78,1%) que en mujeres(+24,7%). Por sectores, se registraron alzas en todos, siendo los másafectados servicios (+500.000) y construcción (+300.000). El climasociopolítico apunta a una necesaria reconversión del tejido productivo y suestacionalidad, acorde a los tiempos, que supere el modelo postindustrialdel siglo XX para dirigirse con paso firme hacia la economía delconocimiento durante el siglo XXI.
La organización científica
Pasamos a abordar las claves de esta situación desde varios puntos devista, a fin de afrontarla con provecho.Primeramente, todo aquél con interés por conseguir un empleo, mantenerloo crearlo para otras personas debería leer a F. W. Taylor, el clásico autor delmétodo "
Scientific Management 
" (“Organización científica”, 1911) que fundóel "Taylorismo" y ha tenido grandes repercusiones en la economía durante laúltima centuria.Este ingeniero que pasó por una etapa de gestor y luego de economista, hasido criticado por las pésimas aplicaciones que de su método se hicieron, si
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reply03 / 02 / 2009
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