Ente Bilaterale Formazione e Riqualificazione del Personale

N 44 del 21 Novembre 2012

C O M U N I C A T O

Il 7 novembre 2012 si riunito lEnte Bilaterale per la Formazione e Riqualificazione Professionale. La riunione non ha avuto ad oggetto lesame e lapprovazione di nuovi progetti formativi ma le modalit stesse di funzionamento dellEnte. La Delegazione della FAILP CISAL ha ribadito, come pi volte ha fatto anche in passato, la necessit di migliorare il sistema di formazione e di rafforzare in esso la valenza della bilateralit dellEnte A tal fine quindi si finalmente condivisa la necessit di effettuare una pianificazione annuale delle attivit formative risultanti sia dai normali fabbisogni che da quelli di tipo organizzativo/strategico perch tale pianificazione risulti aderente, pi che in passato, al quadro aziendale complessivo e di insieme. E stata inoltre condivisa la necessit di rafforzare le fasi di valutazione dei risultati dei piani formativi al fine di garantire una maggior coerenza tra i percorsi condivisi nellEnte stesso e la loro successiva attuazione a livello territoriale. E stato affrontato anche il delicato tema degli orari di svolgimento della formazione, sia relativamente alle sessioni daula che ai corsi elearning ribadendo la necessit che la realizzazione degli interventi formativi sia effettuata in orario di servizio, comunque stato altres precisato che eventuali extra-orario dovranno trovare legittimazione e/o riconoscimento negli stessi istituti contrattuali che li disciplinano . In chiusura di riunione lEnte Bilaterale, nelle more di cui sopra, ha dato il proprio assenso perch venissero presentati al tavolo politico per lapprovazione due progetti di Tutela Aziendale: il primo per addetti al primo soccorso e laltro per incaricati alla lotta antincendio nei siti a medio ed elevato rischio. la Segreteria Generale
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