MARDI 20 NOVEMBRE 2012

9h30 Salle Grande Croizat

BOURSE DU TRAVAIL
3, rue du Chteau deau 75010 Paris
Mtro Rpublique

NON A LA JOURNEE DE CARENCE

A lieu damliorer les conditions de travail, la Ville de

Paris prfre mettre en place la journe de carence, mesure quelle avait pourtant vivement dnonc lpoque ! Si la Ville de Paris na pas le pouvoir dabroger la journe de carence, elle a le pouvoir de la compenser. Elle refuse de le faire. Depuis que la Directrice de la DASES a dclar le plus srieusement du monde quil y avait des fainants la DASES, on comprend que le Maire de Paris utiliserait la journe de carence comme une arme de lutte contre la paresse.

Le Maire de Paris sattaque encore une fois au statut de ses fonctionnaires. Il a la volont de stigmatiser les agents parisiens dont lengagement professionnel permet pourtant de faire vivre le service public dans des conditions difficiles, notamment au Bureau des Pensions.

Il est intolrable que les agents publics soient systmatiquement la cible de mesures visant rduire leur situation sociale et leur pouvoir dachat dj largement amputs par le gel du point dindice et la hausse des cotisations de retraite .

La date dapplication A la Ville de Paris, le jour de carence sappliquera compter du 1er octobre 2012. Les premiers effets seront visibles sur la fiche de paye du mois de novembre. Le champ dapplication

Ce dlai de carence ne sapplique pas aux accidents de service, accidents de travail, maladies professionnelles, CLM et CLD. Si un collgue en cong de maladie ordinaire est plac rtroactivement, aprs avis du comit mdical, en CLM ou CLD, la retenue correspondant au jour de carence doit tre rembourse. Ce dlai de carence ne sapplique pas non plus aux congs de maternit (ni aux congs supplmentaires lis un tat pathologique rsultant de la grossesse ou des suites de couches), de paternit ou dadoption. Il ny a pas dcompte dun nouveau jour de carence en cas de prolongation dun arrt de maladie ou quand la reprise du travail na pas dpass 48 heures.

Le non versement de la rmunration Le prlvement repose sur la rgle du 1/30me et concerne le traitement principal, mais aussi les primes et indemnits qui suivent le traitement (y compris lindemnit de rsidence, la NBI, les majorations outremer). Par contre, le supplment familial de traitement nest pas concern.

En cas de temps partiel, lassiette de retenue est proratise. La retenue doit en principe se faire sur la rmunration du mois correspondant ou du mois suivant. Les cotisations et la retraite

Aucune cotisation (retraite, CSG, CRDS ; URSSAF et IRCANTEC pour les non titulaires) ne doit tre retenue pour le jour de carence. Le jour de carence est compt comme du service effectif et est pris en compte pour la retraite.

Pour LABROGATION DE LA JOURNEE DE CARENCE

Je me syndique la C.G.T.
Nom.Prnom... Direction....Grade........................................... Adresse personnelle. A remettre un dlgu C.G.T. de votre connaissance ou renvoyer : LUnion Syndicale CGT des Services Publics Parisiens 3, rue du Chteau dEau Paris 10me Tel : 01.44.52.77.05 ou 25 Fax : 01.44.52.77.29. courriel : cgt.syndicat@paris.fr Retrouvez tous nos tracts sur le site : www.us-cgt-spp.org Ce matriel a t labor par les syndiqus et est distribu grce aux cotisations syndicales.