1.- Cul es la funcin de la administracin de los recursos humanos?

R= desarrollar habilidades y aptitudes del individuo y proporcionar capacidades humanas para una organizacin 2.- menciona algunos subsistemas independientes de la administracin de recursos humanos R= sistema de alimentacin, de aplicacin, de mantenimiento, de desarrollo y de control de los recursos humanos. 3.- Cul es el objetivo de la administracin de los recursos humanos? R= se deriva de el objetivo de la organizacin que tiene como objetivo la creacin y distribucin de algn producto 4.- Cules son los aspectos de la legislacin laboral? R= La economa y la dimensin estructural. 5.- en que artculo de la constitucin el marco legal de las relaciones laborales entre trabajadores y empleados tiene sus fundamentos principales? R= En el artculo 123 a travs de la ley federal de trabajo. 6.- Qu es un salario? R= Es el pago que recibe un trabajador de forma peridica. 7.- Qu es un sueldo? R= Se refiere a la remuneracin regular asignada por el desempeo de un cargo o servicio profesional 8.- Qu es la nmina? R= Es el documento que se utiliza para contabilizar el valor bruto y neto, donde se reflejan los diferentes apartados del trabajador 9.-Cules son los salarios de acuerdo a la periodicidad de pago? R= Salario mensual o sueldo, salario quincenal y el salario diario o jornal 10.- Qu permite la legislacin laboral? R= Permite que el empleador y el trabajador pacten todo tipo de modalidades de salario.