Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
55958108-mpkp

55958108-mpkp

Ratings: (0)|Views: 200|Likes:
Published by Sepri Sephen

More info:

Published by: Sepri Sephen on Nov 29, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/24/2013

pdf

text

original

 
http://yulisiiip.blogspot.com/2010/09/4-mata-kuliah.htmlKULIAH MANAJEMEN
A. Konsep Model Praktik Keperawatan PROFESIONAL (MPKP)Konsep MPKP terdiri dari definisi MPKP, tujuan MPKP, dan pilar
 – 
pilar MPKP :1. Definisi MPKPModel praktik keperawatan profesional (MPKP) adalah suatu sistem (struktur, proses dannilai-nilai profesional), yang memfasilitasi perawat profesional, mengatur pemberian asuhankeperawatan, termasuk lingkungan tempat asuhan tersebut diberikan. (Ratna sitorus & Yulia,2006).Berdasarkan MPKP yang sudah dikembangkan di berbagai rumah sakit, Hoffart & Woods(1996) menyimpulkan bahwa MPKP tediri lima komponen yaitu nilai
 – 
nilai professionalyang merupakan inti MPKP, hubungan antar professional, metode pemberian asuhankeperawatan, pendekatan manajemen terutama dalam perubahan pengambilan keputusanserta sistem kompensasi dan penghargaan.a. Nilai
 – 
nilai professionalPada model ini PP dan PA membangun kontrak dengan klien/keluarga, menjadi partnerdalam memberikan asuhan keperawatan. Pada pelaksanaan dan evaluasi renpra. PPmempunyai otonomi dan akuntabilitas untuk mempertanggungjawabkan asuhan yangdiberikan termasuk tindakan yang dilakukan oleh PA. hal ini berarti PP mempunyai tanggung jawab membina performa PA agar melakukan tindakan berdasarkan nilai-nilai profesionalb. Hubungan antar professionalHubungan antar profesional dilakukan oleh PP. PP yang paling mengetahui perkembangankondisi klien sejak awal masuk. Sehingga mampu memberi informasi tentang kondisi klienkepada profesional lain khususnya dokter. Pemberian informasi yang akurat akan membantudalam penetapan rencana tindakan medik.c. Metode pemberian asuhan keperawatanMetode pemberian asuhan keperawatan yang digunakan adalah modifikasi keperawatanprimer ehingga keputusan tentang renpra ditetapkan oleh PP, PP akan mengevaluasiperkembangan klien setiap hari dan membuat modifikasi pada renpra sesuai kebutuhan klien.d. Pendekatan manajemenPada model ini diberlakukan manajemen SDM, yaitu ada garis koordinasi yang jelas antaraPP dan PA. performa PA dalam satu tim menjadi tanggung jawab PP. Dengan demikian, PPadalah seorang manajer asuhan keperawatan. Sebagai seorang manajer, PP harus dibekalidengan kemampuan manajemen dan kepemimpinan sehingga PP dapat menjadi manajer yangefektif dan pemimpin yang efektif.e. Sistem kompensasi dan panghargaan.PP dan timnya berhak atas kompensasi serta penghargaan untuk asuhan keperawatan yangdilakukan sebagai asuhan yang profesional. Kompensasi dan penghargaan yang diberikankepada perawat bukan bagian dari asuhan medis atau kompensasi dan penghargaanberdasarkan prosedur.2. Tujuan MPKPTujuan MPKP dalam pembahasan ini adalah sebagai berikut (www.keperawatanprofessional.com)a. Menjaga konsistensi asuhan keperawatan.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->