UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI Tema: Asignacin de Puestos Materia: Planeacin de Negocios Alumna: Leticia Elizabeth Hernndez obregn Tutor:

Lic. Mario Alfredo Enriquez Fecha de entrega: 18 Julio de 2012 M, de Barroteran, Coahuila

Imagina que tienes 5 empleados en tu empresa y no saben exactamente que tipo de actividad le toca realizar a cada uno. Con la intencin de solucionar dicho inconveniente decide realizar una asignacin de puestos. Pondrias a los 5 empleados a realizar la misma actividad? Por qu? No les pondria la misma actividad ya que considero que si lo que se pretende es realizar la asignacin de puestos lo mas recomendable es que se distribuya el personal en las diferentes areas y se les asigne y determinen las actividades propias de su puesto. Esto con la finalidad de agilizar los trabajos y ademas se realicen con eficiencia y calidad para mejorar el funcionamiento de la empresa. Qu tipo de ganancias se pueden obtener si se realiza una asignacin de puestos? Mejoras en las actividades, ya que cada empleado tendran que realizar las actividades que les corresponde con gran eficiencia y calidad, es decir se tendran que esmerar en la elaboracin de sus trabajos ya que en los resultados obtenidos de sus actividades se vera reflejado si las realizaron pensando en mejorar y contribuir en el funcionamiento y crecimiento de la empresa, ya que al mejorar las condiciones laborales la empresa tendra mas trabajo y esto les generara mayores utilidades. Qu tipo de desventajas puedes encontrar al asignar las tareas? Que los empleados ya acostumbrados a realizar ciertas actividades no acedan facilmente a ese cambio y por tal motivo no realicen sus actividades con eficiencia y responsabilidad y esto traera como consecuencia una mala elaboracin del producto, de igual manera no contara con el mismo prestigio la empresa. Crees necesario realizar algun tipo de capacitacin aunque represente invertir mas tiempo? Por qu? Considero que una capacitacin siempre es muy indispensable sin importar el tiempo que se tenga que invertir ya que ese tiempo sera recompensado con grandes mejoras dentro del funcionamiento de la empresa asi como el prestigio que ira ganando la organizacin, creo que toda buena inversin rinde grandes beneficios que contribuyen al crecimiento de la empresa.

Cmo se relaciona capacitacin?

la

asignacin

de

puestos

con

la

Creo necesario que cada uno de los empleados sea capacitado de acuerdo a las necesidades requeridas por sus actividades; ya que si la capacitacin se da de forma general solo algunos podran aprovecharlas y el resto se quedaria estancado con sus mismos conocimientos sin adquirir nuevos aprendizajes que favorescan el funcionamiento de la empresa. CONCLUSIONES: Considero que en toda empresa, negocio o institucin debe existir la asignacin de puestos para una mejor organizacin laboral en las areas, y esto mejorara el funcionamiento e impulsara el crecimiento de la organizacin. Referencia: Contenido del tema y opinin personal.