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Contrato de Trabajo Individual a Plazo Indefinido (2)

Contrato de Trabajo Individual a Plazo Indefinido (2)

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Documento contiene el formato de un contrato a plazo fijo.
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01/24/2014

 
CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL A PLAZO INDEFINIDO
En .........., a ...... de ......... de 200..., entre la empresa .........................,representada legalmente por don(ña) .................................., (cargo quedesempeña)........................................., cédula nacional de identidad Nº................, ambos domiciliados en calle .............. Nº ......., de la ciudadde ......................., en adelante "el empleador"; y don(ña) ......................,de nacionalidad ................................, de profesión (u oficio).................,pasaporte Nº y/o cédula de identidad chilena ..............., (estado civil)......................., nacido(a) el ....... de ............ de 19....., en consecuencia,capaz de celebrar contrato de trabajo, domiciliado en calle...................... Nº ......., de la ciudad de ................, en adelante "eltrabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO
: La empresa ............................................, contrata a don(ña).........................................., quien acepta y se compromete a realizar eltrabajo de ........................ o cualquier otra labor afín que le encomiendeel empleador o sus superiores en la empresa.
SEGUNDO
: El trabajador deberá prestar sus servicios en calle........................... Nº ........, de la ciudad de ................................... Sinembargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las sucursales,locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO
: La jornada de trabajo será la siguiente:- de lunes a viernes, de ...... a ...... horas; y de ...... a ...... horas. La jornada diaria será interrumpida por un descanso de ....... minutosdestinados a colación.- sábados, de ...... a ...... horas, sin colación.El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con lasnecesidades de funcionamiento de la Empresa, podrá alterar el horariode inicio y término de la jornada diaria de trabajo.
CUARTO:
La remuneración del trabajador será la suma mensual de $............ (....................................... pesos), por mes calendario, que seráliquidada y pagada por períodos vencidos en las Oficinas del empleador,el último día hábil de cada mes.De la remuneración se deducirán los impuestos, las cotizaciones deprevisión o seguridad Social. No se podrán hacer otros descuentos,salvo los autorizados por la ley, el Reglamento Interno de la Empresa olos que hayan sido ordenados judicialmente o autorizados por eltrabajador, por escrito.Lo anterior, sin perjuicio de anticipos de remuneración, dentro de cadaperíodo, que autoriza realizar el trabajador. Es facultad y derecho de laempresa descontar el tiempo no trabajado debido a inasistencias,permisos y atrasos, y, asimismo, el monto de las multas reglamentariasque en su caso procedan.
 
QUINTO
: El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, altrabajador, los siguientesbeneficios:1.- ...2.- ...Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ..............
SEXTO
: Son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción laspartes entienden comocausa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo;b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, lasmáquinas, útiles y otros bienes de la empresa;c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera desus superiores;d) timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la entrada, como a lasalida de la empresa. Se presumirá que el trabajador ha faltado o hallegado atrasado, por la sola circunstancia de no marcar la tarjeta.e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones deproducción, la empresa lo determine, las que serán pagadas con recargode un 50%. El incumplimiento de esta obligación, que le impone elcontrato, se entenderá como negativa del trabajador a desempeñar sulabor.f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajadordeberá justificarla con el correspondiente certificado médico, otorgadopor un Facultativo, dentro del plazo de 24 horas siguientes desde queaquél dejó de asistir al trabajo.
SEPTIMO
: El trabajador respetará el Reglamento Interno, cuyo texto harecibido, que declara conocer y se entiende como parte integrante delpresente contrato.
OCTAVO:
Se prohíbe al trabajador, efectuar negocios o actividadesdentro del giro de la empresa, que es aquél en que opera el empleador.Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:1.- Ejecutar durante la jornada de Trabajo, actividades ajenas a sulabor en la Empresa.2.- ...
NOVENO
: Este contrato tendrá una vigencia indefinida. Las partespueden ponerle término de común acuerdo; y una de ellas, en la forma,las condiciones y causales que señalan los artículos 159, 160 y 161 delCódigo del Trabajo.
DECIMO
: Se deja constancia que el trabajador ingresó, al Servicio delempleador, el día ...... de......... de 200...
UNDECIMO
: Para todos los efectos derivados de este contrato, laspartes fijan su domicilio en la ciudad de .............

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