una estrategia organizacional para:Invertir en capital humanoExpandir el acceso a oportunidadesContribuir a un clima social positivoObtener legitimidadImpulsar el desarrolloDe acuerdo con la teoría de redes sociales cada individuo, grupo u organizaciónconstituye un nodo capaz de administrar recursos y distribuirlos a otros nodos através de relaciones de intercambio. Los programas de responsabilidad social lepermiten a la organización maximizar el potencial de esas relaciones deintercambio con las audiencias clave de la organización y/o con sus grupos deinterés. Los programas de responsabilidad social pueden facilitar elfortalecimiento de vínculos o enlaces con: recursos humanos, gerencia, clientesdirectos, cadena de negocios (proveedores) y organizaciones de intermediación(sindicatos, gremios profesionales, asociaciones empresariales). Asimismo, puedenayuda a establecer puentes con: comunidades de asiento, entes gubernamentales,grupos de interés sectorial, medios masivos, universidades y centros deinvestigación. Finalmente, a través de sus programas de responsabilidad social,las organizaciones pueden apoyar a las comunidades y a la sociedad en su conjuntoen la superación de brechas y la reversión de exclusiones; por ejemplo, deescolaridad y certificación de credenciales, de competencias laborales, de saludpública y atención médica, de ocio creador y uso del tiempo libre, de acceso alconsumo, de oportunidades de ahorro, de seguridad social, de cultura emprendedoray de discurso político e ideología.Bajo el enfoque de FormaComuna, todo programa de responsabilidad social arrancacon un plan de gestión en el cuál se han establecido claramente objetivosestratégicos. De acuerdo con las metas organizacionales y el contexto de acción,también puede establecer objetivos de imagen, de políticas públicas, de posicionesde negocios, de cobertura mediática y de influencia en la opinión pública.Con esos objetivos en la mira, se realiza el diagnóstico de las redes sociales quefuncionan en el ámbito de acción del programa de responsabilidad social que seestá diseñando. Comenzamos con inventario de organizaciones y con un análisis desus niveles de integración (reconocimiento, colaboración, cooperación, alianzas)basado en el historial previo de intercambio de recursos entre los distintosnodos. El diagnóstico de las redes sociales prosigue con la identificación deliderazgos (usando como herramienta un instrumento generador de nombres), mapeo deredes de organizaciones (usando como herramienta un instrumento generador deposiciones) y un inventario de capital social (usando como herramienta uninstrumento generador de recursos) (Lin, 2001b; Van der Gaag, Martin & Snijders,2005; Van der Gaag, Snijders & Flap, 2008). Estas herramientas nos permitenregistrar los nodos que poseen los recursos necesarios para el éxito del programay evaluar los tipos de relaciones que facilitarían la distribución de esosrecursos a través de la red de responsabilidad social (Ver Figura 5 Distribuciónde recursos a través de las redes sociales).Los programas de responsabilidad social bajo el enfoque de capital social ponenénfasis en el trabajo con la cultura de las organizaciones y/o redes comunitarias(Hernández & Villasante, 2002). En su gestión se proponen erradicar la culturaclientelar, minimizar la cultura patriarcal y promover la cultura pedagógica.Asimismo, proponen una mezclan adecuada al contexto de estrategias demovilización, que aprovechen las estrategias populistas en las comunidades en lascuales se justifican, optimicen las estrategias gestoras y fomenten el uso deestrategias participativas. El enfoque FormaComuna propone superar modospiramidales de comunicación y coordinación, alternar usos de modos base-poder,horizontales, periféricos, distributivos y establecer el modelo de capas de lacebolla para enriquecer la construcción colectiva de conocimientos (van Wendel deJoode; Bruijn & van Eeten, 2003).Figura 5 Distribución de recursos a través de las redes sociales
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