1 - \u00c9 aprovado o Regime do Contrato de Trabalho em Fun\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, abreviadamente designado por RCTFP, e respectivo Regulamento, que se publicam em anexo \u00e0 presente lei e que dela fazem parte integrante.

2 - A emiss\u00e3o de regulamentos de extens\u00e3o a trabalhadores representados por associa\u00e7\u00f5es sindicais de \u00e2mbito regional e a entidades empregadoras p\u00fablicas regionais \u00e9 da compet\u00eancia da respectiva regi\u00e3o aut\u00f3noma.

Artigo 4.\u00ba
Dura\u00e7\u00e3o dos contratos a termo certo para a execu\u00e7\u00e3o de projectos de investiga\u00e7\u00e3o e
desenvolvimento

1 - Nos contratos a termo certo para a execu\u00e7\u00e3o de projectos de investiga\u00e7\u00e3o e desenvolvimento a que se refere o artigo 122.\u00ba da Lei n.\u00ba 62/2007, de 10 de Setembro, o termo estipulado deve corresponder \u00e0 dura\u00e7\u00e3o previs\u00edvel dos projectos, n\u00e3o podendo exceder seis anos.

2 - Os contratos a que se refere o n\u00famero anterior podem ser renovados uma \u00fanica vez, por per\u00edodo igual ou inferior ao inicialmente contratado, desde que a dura\u00e7\u00e3o m\u00e1xima do contrato, incluindo a renova\u00e7\u00e3o, n\u00e3o exceda seis anos.

1 - O estatuto do pessoal dirigente dos servi\u00e7os e organismos da administra\u00e7\u00e3o central, regional e local do Estado, aprovado pela Lei n.\u00ba 2/2004, de 15 de Janeiro, \u00e9 aplic\u00e1vel, com as necess\u00e1rias adapta\u00e7\u00f5es, aos trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas na modalidade de contrato.

2 - As comiss\u00f5es de servi\u00e7o exercidas ao abrigo dos artigos 244.\u00ba a 248.\u00ba do C\u00f3digo do Trabalho, aprovado pela Lei n.\u00ba 99/2003, de 27 de Agosto, mant\u00eam-se at\u00e9 ao final do respectivo prazo ou at\u00e9 \u00e0 revis\u00e3o do estatuto referido no n\u00famero anterior.

1 - Em caso de reorganiza\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3o ou servi\u00e7o, observados os procedimentos previstos no artigo 10.\u00ba do Decreto-Lei n.\u00ba 200/2006, de 25 de Outubro, e na Lei n.\u00ba 53/2006, de 7 de Dezembro, quando for o caso, aplica-se excepcionalmente o estatu\u00eddo nos artigos 16.\u00ba a 18.\u00ba da Lei n.\u00ba 23/2004, de 22 de Junho, sem preju\u00edzo do disposto no artigo 33.\u00ba da Lei n.\u00ba 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.

2 - A racionaliza\u00e7\u00e3o de efectivos ocorre, mediante proposta do dirigente m\u00e1ximo do servi\u00e7o, por despacho conjunto dos membros do Governo da tutela e respons\u00e1veis pelas \u00e1reas das finan\u00e7as e da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.

Artigo 8.\u00ba
Disposi\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis aos trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas na modalidade de
nomea\u00e7\u00e3o

Sem preju\u00edzo do disposto em lei especial, s\u00e3o aplic\u00e1veis aos trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas na modalidade de nomea\u00e7\u00e3o, com as necess\u00e1rias adapta\u00e7\u00f5es, as seguintes disposi\u00e7\u00f5es do RCTFP:

de trabalhadores;
h) Artigos 308.\u00ba a 339.\u00ba do Regime e 240.\u00ba a 253.\u00ba do Regulamento, sobre liberdade sindical;
i) Artigos 392.\u00ba a 407.\u00ba do Regime, sobre direito \u00e0 greve.

1 - O disposto no presente decreto-lei \u00e9 aplic\u00e1vel a todos os trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, nas modalidades de nomea\u00e7\u00e3o ou de contrato de trabalho em fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, nos servi\u00e7os da administra\u00e7\u00e3o directa e indirecta do Estado.

2 - O disposto no presente decreto-lei \u00e9 tamb\u00e9m aplic\u00e1vel aos trabalhadores que exercem fun\u00e7\u00f5es p\u00fablicas nos servi\u00e7os das administra\u00e7\u00f5es regionais e aut\u00e1rquicas e nos \u00f3rg\u00e3os e servi\u00e7os de apoio do Presidente da Rep\u00fablica, da Assembleia da Rep\u00fablica, dos tribunais e do Minist\u00e9rio P\u00fablico e respectivos \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o e de outros \u00f3rg\u00e3os independentes.

4 - Aos trabalhadores que exer\u00e7am fun\u00e7\u00f5es em entidades p\u00fablicas empresariais ou noutras entidades n\u00e3o abrangidas pelo disposto nos n\u00fameros anteriores \u00e9 aplic\u00e1vel o regime de acidentes de trabalho previsto no C\u00f3digo do Trabalho, aprovado pela Lei n.\u00ba 99/2003, de 27 de Agosto, devendo as respectivas entidades empregadoras transferir a responsabilidade pela repara\u00e7\u00e3o dos danos emergentes de acidentes de trabalho nos termos previstos naquele C\u00f3digo.

5 - O disposto nos n\u00fameros anteriores n\u00e3o prejudica a aplica\u00e7\u00e3o do regime de protec\u00e7\u00e3o social na eventualidade de doen\u00e7a profissional aos trabalhadores inscritos nas institui\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a social.

\u00abArtigo 4.\u00ba
[...]
1 - ...
2 - ...
3 - Ficam igualmente exclu\u00eddas do \u00e2mbito da jurisdi\u00e7\u00e3o administrativa e fiscal:
a) ...
b) ...
c) ...
d) A aprecia\u00e7\u00e3o de lit\u00edgios emergentes de contratos individuais de trabalho, ainda que uma das partes