Complete: El amor es un concepto universal relativo a la afinidad entre seres, definido de diversas formas segn las diferentes ideologas

y puntos de vista La cultura organizacional es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hbitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interaccin dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. Querer es tratar de obtener algo. La comunicacin es el proceso mediante el cual se puede transmitir informacin de una entidad a otra. Salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma peridica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo.

Apareamiento Es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Puesto de trabajo

Es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un puesto de trabajo a una persona fsica para que preste un servicio personal bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneracin o salario.

Pago

La tarea regulada por el Derecho del trabajo no es cualquier tarea que puedan realizar las personas, sino una parte concreta del trabajo que debe tener las siguientes caractersticas: Voluntariedad. El trabajador debe ser libre durante el desarrollo de toda la relacin laboral.

Empleado

Es uno de los modos de extinguir las obligaciones que consiste en el cumplimiento efectivo de la prestacin debida, sea esta de dar, hacer o no hacer (no solo se refiere a la entrega de una cantidad de dinero o de una cosa).

Tareas

Actividades, roles o funciones que ejecuta el ocupante del cargo, por ejemplo efectuar manejo de dinero y documentos valorados en caja.

Empleador

Actividades, roles o funciones que ejecuta el ocupante del cargo, por ejemplo efectuar manejo de dinero y documentos valorados en caja.

Tareas
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Seleccione:

Son los requerimientos especficos de cada cargo por el cual se desempeara una persona. a. Ficha organizacional b. Ficha ocupacional c. Ficha administrativa Se refiere a la remuneracin regular asignada por el desempeo de un cargo o servicio profesional.

a. Sueldo b. Salario c. Pago Tiempo que cada trabajador dedica a realizar su trabajo. a. Jornada laboral b. Tiempo estndar de trabajo c. Horario de trabajo Se refiere a las tareas, los deberes y las responsabilidades.

a. b. c.

Cargo Empleo Puesto de trabajo