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Currículo Lattes

Currículo Lattes

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07/05/2013

 
Ludmyla Dayrell Mendes de Melo Leite AlcanforPós-graduação em Gestão de Pessoas pela Universidade Católica de Goiás (2007),Graduação em Psicologia pela Universidade Católica de Goiás (2006). Atualmenteatuo como consultora de gestão de pessoas e docente universitária. Possuoexperiência na área de Gestão de Pessoas e Psicologia, com ênfase em Psicologia doTrabalho e Organizacional. Última atualização do currículo em 08/12/2008Endereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/9705771170153131Contato: dayrellalcanfor@hotmail.com Fone: 62 - 3229 1093 Cel.: 62 - 81152563Formação acadêmica/Titulação2006 - 2007Especialização em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 410h).Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.Título: Vantagens e Desafios da Gestão de Desempenho nas Organizações.Orientador: Ivone Felix.1999 - 2006Graduação em Psicologia. Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.Título: Comunicação e Qualidade de Vida no Trabalho.Orientador: Uliana Prado.Bolsista do(a): Universidade Católica de Goiás, UCG, Brasil.Formação complementar2008 - 2008Empreendedorismo.Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.2007 - 2007De olho da qualidade: 5S.Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.2007 - 2007Como vender mais e melhor: as melhores ferramentas.Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas em Goiás, SEBRAE-GO, Brasil.2007 - 2007Curso de gestão de pequenos meios de hospedagem.Associação Brasileira de Indústrias Hoteleiras -GO, ABIH-GO, Brasil.Atuação profissionalUniversidade Estadual do Vale do Acaraú - UVA2008 - 2008Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Cargahorária: 20Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do desenvolvimento eaprendizagem - Anápolis2008 - 2008Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Cargahorária: 20Outras informações Disciplina ministrada: Desenvolvimento Humano II - Goiânia2008 - 2008Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Cargahorária: 20Outras informações Disciplina ministrada: Construção do tempo e espaço paracriança - Goiânia2008 - 2008Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Cargahorária: 20Outras informações Disciplina ministrada: Psicologia do Desenvolvimento e daAprendizagem - Anápolis2008 - 2008Vínculo: Prestação de serviço, Enquadramento Funcional: Docente, Cargahorária: 20Outras informações Disciplina ministrada: Construção da noção de tempo nacriança - Anápolis
 
Estácio de Sá – FAGO2008 - 2008Vínculo: Professor visitante, Enquadramento Funcional: Instrutor, Cargahorária: 03Outras informações Instrutora de curso de extensão - Empregabilidade: Processode seleçãoTractorgyn/Eurotractor2008 - Atualnculo: Consultor de geso de pessoa, Enquadramento Funcional:Prestação de serviço, Carga horária: 08Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento denecessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa e projeto de qualidade devida no trabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento edesenvolvimento; palestras; integração; elaboração de regimento interno e manualde conduta; análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos eprocesso de seleção.SIA PARKING Administradora de Estacionamentos2007 - Atualnculo: Consultor de geso de pessoa, Enquadramento Funcional:Prestação de serviços, Carga horária: 04Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento denecessidades; pesquisa de clima organizacional; pesquisa de qualidade de vida notrabalho; projeto de qualidade de vida no trabalho; implantação da avaliação dedesempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração; elaboração deregimento interno e manual de conduta; análise e descrição de cargos; auxílio aplanejamentos estratégicos.Bristol Evidence Hotels2007 - Atualnculo: Consultor em geso de pessoas, Enquadramento Funcional:Prestação de serviço, Carga horária: 08Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento denecessidades; pesquisa de clima organizacional; projeto de qualidade de vida notrabalho; implantação da avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento;palestras; integração; elaboração de regimento interno e manual de conduta;análise e descrição de cargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano decarreira.Oitis Hotel, OITIS, Brasil.2007 - Atualnculo: Consultor de geso de pessoas, Enquadramento Funcional:Prestação de serviço, Carga horária: 02Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento denecessidades; treinamento e desenvolvimento; integração; análise e descrição decargos; auxílio a planejamentos estratégicos; plano de carreira; seleção depessoal; implantação da avaliação de desempenho.Mangabeiras Hotel, MANGABEIRAS, Brasil.2007 - Atualnculo: Consultor de geso de pessoas, Enquadramento Funcional:Prestação de serviços, Carga horária: 02Outras informações Atividades desenvolvidas: diagnóstico e levantamento denecessidades; seleção de pessoal; pesquisa de clima organizacional; implantação daavaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento; palestras; integração;elaboração de regimento interno e manual de conduta; análise e descrição decargos; auxílio a planejamentos estratégicos; elaboração e implantação depolíticas e procedimentos de RH.IdiomasInglêsCompreende Razoavelmente, Fala Razoavelmente, Lê Bem, EscreveRazoavelmente.Produção em C,T & A

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