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ELABORADO POR ADA LASTENIAFLORESCOPAN RUINAS, COPANNOVIEMBRE 2007
DISEÑO Y NEGOCIACION DEPROYECTOS
ORGANISMO CRISTIANO DE DESARROLLO INTEGRAL DE HONDURAS OCDIH
 
 2
INDICE
INTRODUCCION
 
GUION
 
METODOLOGICO
 
CONCEPTUALIZACIONASPECTOS
 
BASICOS
 
DE
 
LA
 
GESTIONCICLO
 
DEL
 
PROYECTOEL
 
PROCESO
 
DE
 
GESTIONELEMENTOS BASICOS PARA GESTIONAR Y NEGOCIAR UNPROYECTOPASOS PREVIOS A LA ELABORACION DEL DOCUMENTO DEPROPUESTAELEMENTOS DE UN DOCUMENTO DE PROPUESTA
1.
 
PORTADA2.
 
INDICE3.
 
PRESENTACION DEL MUNICIPIO Y LA COMUNIDAD4.
 
DESCRIPCION DE PROYECTO5.
 
JUSTIFICACION6.
 
OBJETIVOS7.
 
PLAN DE ACTIVIDADES.8.
 
PRESUPUESTO9.
 
DESCRIPCION DE LOS APORTES AL PROYECTO10.
 
CRONOGRAMA DE EJECUCION DEL PROYECTO
ANEXOS
1.
 
FORMATOS DE AGENCIAS DE COOPERACION2.
 
DEVOCIONAL
 
 3
INTRODUCCION
Con este documento se tiene como fin principal proveer lasherramientas necesarias que permita conocer cual es el proceso para laplanificación, diseño, gestión y negociación de proyectos, y que puedanser utilizadas por cualquier tipo de organización, en su contenido sepresenta todos los pasos para la elaboración de una propuesta quepermita al usuario su fácil entendimiento, y la elaboración de las mismasde forma lógica y ordenada.La dinámica del desarrollo en las comunidades, municipalidades,mancomunidades y regiones del país ha generado la necesidad deformular propuestas que motiven y movilicen a la población en lasolución de sus problemas a partir de sus propios recursos y cuandoestos rebasen su capacidad de respuesta local, gestionen apoyocomplementario, técnico, logístico y económico a trabes de institucionesde cooperación nacional e internacional.En vista que a las comunidades les corresponde velar por su desarrollo,deben conocer cuales son los medios a los que pueden tener acceso parala formulación de propuestas y como deben ordenar estas, para realizarla gestión; es importante que conozcan qué son proyectos y como seplanifica y gestiona los mismos, el OCDIH (Organismo Cristiano deDesarrollo Integral de Honduras) en su líneas de Trabajo tiene como unode sus temas principales el fortalecimiento de capacidades de miembrosde estructuras de sociedad civil en sus componentes organizativos y degestión que les permita ser gestores y actores de su propio desarrollo.
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Marcelo_Kobs_2905

se puede descargar por favor si lo habilitan :( es que mi internet es de lo peo.r

reply11 / 22 / 2010
rosalbahdz

muy buen material amiga, lastima que no puedo bajarlo bendiciones Atte Rosalba

reply11 / 17 / 2009
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