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Terra Nova - Rapport Sécurisation des parcours professionnels

Terra Nova - Rapport Sécurisation des parcours professionnels

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Sécurisation des parcours professionnelswww.tnova.fr- 1/52Décembre 2012
Sécurisation des parcoursprofessionnels :Pour un compromis social ambitieux
Pôle « Affaires sociales » deTerra Nova
 
 
 
Sécurisation des parcours professionnelswww.tnova.fr- 2/52Décembre 2012
 
 
Sécurisation des parcours professionnelswww.tnova.fr- 3/52Décembre 2012
Sommaire
 
Synthèse ................................................................................................................................ 4Liste des principales propositions ......................................................................................... 8Avant-propos ....................................................................................................................... 101.
 
L
A SECURISATION DES PARCOURS PROFESSIONNELS
:
UNE IDEE DEJA ANCIENNE QUIPEINE A DEVENIR REALITE
................................................................................................... 12
1. La sécurisation des parcours professionnels : l’Arlésienne des politiques de l’emploi . 122. Une nécessité économique et sociale pour la France de 2012 ....................................... 143. Une erreur à ne pas commettre : opposer la protection des personnes à la protection desemplois ................................................................................................................................ 17 
2.
 
L’
ASSURANCE QUALIFICATION
:
LE DROIT POUR CHACUN D
ETRE QUALIFIE
................. 19
1. Un droit individuel universel, capitalisable et qui compense les inégalités : le compteindividuel de formation ....................................................................................................... 192. Un service public de l’orientation unifié......................................................................... 243. Des formations décidées par l’employeur plus équitables .............................................. 26 
3.
 
L’
ASSURANCE EMPLOI
:
UNE INDEMNISATION JUSTE
,
UN ACCOMPAGNEMENTPERFORMANT
....................................................................................................................... 28
1. La sécurité des revenus : pour un système d’indemnisation plus juste et plus cohérent 292. Donner aux « chercheurs d’emploi » de bonnes conditions de travail ........................... 35
4.
 
P
OUR DES RESTRUCTURATIONS EXEMPLAIRES
,
NEGOCIEES ET OPERANT UN JUSTEPARTAGE DE L
EFFORT
........................................................................................................ 40
1. Si le droit des licenciements individuels est équilibré, celui des restructurations n’est satisfaisant ni pour les employeurs ni pour les salariés ..................................................... 402. L’exemplarité du dialogue social : les restructurations doivent être négociées ............. 433. L’exemplarité sur le fond : renforcer les obligations à l’égard des salariés, des sous-traitants et des territoires .................................................................................................... 454. Un partage équitable de l’effort entre actionnaires et les différentes catégories desalariés ................................................................................................................................ 46 5. Les nouvelles pratiques de gestion des restructurations devraient faire l’objet d’unencadrement plus rigoureux ................................................................................................ 47 
Présentation de Terra Nova ................................................................................................. 49Terra Nova - Déjà parus ...................................................................................................... 50

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