Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Jbptunikompp Gdl Agungchand 18547 4 Bab2

Jbptunikompp Gdl Agungchand 18547 4 Bab2

Ratings: (0)|Views: 0 |Likes:
Published by Ashari Adi A

More info:

Published by: Ashari Adi A on Dec 12, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

04/19/2014

pdf

text

original

 
 9
BAB IIKAJIAN PUSTAKA,KERANGKA PEMIKIRAN DANHIPOTESIS
2.1 Kajian Pustaka2.1.1 Kompetensi2.1.1.1 Pengertian Kompetensi
Ada beberapa pengertian mengenani Kompetensi, Menurut Spencer &Spencer kompetensi adalah karakter sikap dan perilaku, atau kemauan dankemampuan individual yang relatif bersifat stabil ketika menghadapi suatu situasidi tempat kerja yang terbentuk dari sinergi antara watak, konsep diri, motivasiinternal, serta kapasitas pengetahuan konstekstual.Menurut Clark (1997 : 297),
Competensy is a knowladge or know how for 
 
doing a effective job”
,
( Kompetensi adalah suatu ilmu pengetahuan ataumengetahui bagaimana untuk melakukan kerja yang efektif).Sementara itu menurut Davis (1999:299) :
Competency is a capability perspective and people knowledge, especialy to impact on ability for need in abusiness via minimize cost and optimalization services to customer more for less
”,
( kompetensi adalah sebuah kemampuan perspektif dan pengetahuan manuasi,khususnya untuk mempengaruhi kemampuan untuk kebutuhan dalam sebuahbisnis melalui biaya minimal dan servis yang optimal kepada pelanggan tanpakecuali).
 
10
Menurut Mitrani, Palziel and fitt, (1992), Spencer & Spencer, (1993),
competency define as people based characteristic and implication on job
effectiveness”
, ( kompetensi didefinisikan sebagai karakter dasar manusia danimplikasi efektivitas kerja).Dalam beberapa definisi di atas maka dapat disimpulkan bahwakompetensi merupakan kemampuan yang dimiliki oleh masing-masing individuyang berbeda antara satu dengan yang lainnya yang bertujuan untuk pencapaiankinerja yang baik dalam pekerjaan yang dilakukannya.
2.1.1.2 Jenis- Jenis Kompetensi
Pengklasifikasian jenis kompetensi biasanya dilihat dari dimensi manusiasecara personal dan hubungan antara personal karena manusia adalah mahluk sosial.Willy Susilo ( 2001:17) dan Zohar & Marshall (2003 :3) menyatakanmanusia memiliki tiga dimensi, yaitu:1.
 
Fisik 2.
 
Emosi3.
 
SpiritualDan atas dasar dimensi ini lalu mereka mengelompokan kompetensimenjadi tiga, yaitu:a.
 
Kompetensi Intelektualb.
 
Kompetensi Emosionalc.
 
Kompetensi Spiritual
 
11
Menurut Krasnor (1997:113) dilihat dari aspek hubungan antar personalmaka diperlukan kemampuan dan kemauan untuk menjalin hubungan harmonisdengan orang lain, yang disebut dengan kompetensi sosial.Zohar dan Marshall (2000:3) mengklasifikasikan dimensi dan komponenkompetensi individual menjadi tiga, yaitu:1.
 
Kompetensi Intelektual2.
 
Kompetensi Emosional3.
 
Kompetensi Spritual
2.1.1.2.1 Kompetensi Intelektual
Kompetensi intelektual adalah kemampuan dan kemauan yang berkaitandengan pemecahan masalah yang bersifat rasional dan strategic (Zohar andMarshall, 2000:3)Robbins (2001:37) mengemukakan bahwa kompetensi intelektual adalahkemampuan yang di perlukan untuk menjalankan kegiatan mental. Kemampuanintelektual terdiri dari tujuh dimensi, yaitu:1.
 
Kecerdasan Numerik Yaitu kemampuan untuk berhitung dengan cepat dan tepat.2.
 
Pemahaman VerbalYaitu kemampuan memahami apa yang dibaca atau di dengar sertahubungan kata satu dengan yang lainnya.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->