Read without ads and support Scribd by becoming a Scribd Premium Reader.
See Premium Plans
 
TEKNIK INTERVIEW PENELITIAN KUALITATIF
Oleh : Moh. Mujib Zunun @lmisri
IPEMBUKAAN
Penelitian adalah suatu proses yang harus dirancang secara teliti, proceduraldan rasional. Guna mendapatkan pemecahan masalah, kerja penelitian harusdilakukan dengan mengikuti langkah-langkah yang disusun secara serasi dan salingmendukung satu sama lain, agar tercapai sesuai dengan tujuan yang ditetapkan.Fungsi penelitian adalah mencarikan penjelasan dan jawaban terhadap permasalahanserta memberikan alternative bagi kemungkinan yang dapat digunakan untuk  pemecahan masalah.
1
Pengumpulan data merupakan langkah yang amat penting dalam penelitian.Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data erat hubungannya dengan masalah penelitian yang akan dipecahkan. Karena itu pemilihan teknik dan alat pengumpulandata perlu mendapat perhatian yang cermat. Alat / instrument pengumpulan data yang baik, menghasilkan data yang berkualitas. Kualitas data menentukan kualitas penelitian. Di dalam kegiatan pengumpulan data ada dua pengertian yang perludiperhatikan, yaitu “
metode pengumpulan data
” atau “
metode penelitian
” dan “
alat  pengumpulan data
” atau “
instrument penelitian
”.
Metode pengumpulan data ataumetode penelitian
adalah cara yang dipakai dalam pengumpulan data, sedang
alat  pengumpulan data atau instrument penelitian
adalah alat Bantu yang digunakandalam pengumpulan data.
 Angket 
adalah metode sekaligus alat, sedangkan
wawancara
adalah metode tetapi pedoman wawancara adalah alat/instrument.Pokok bahasan dalam makalah yang berjudul
Teknik Interview Penelitian Kualitatif 
adalah sebagai berikut :
o
Pengertian dan Macam-macam Wawancara
o
Bentuk-bentuk Pertanyaan
1
Saifudin Azwar,
 Metode Penelitian
, Pustaka Pelajar, Yogyakarta, 2005, hal. 2
Seminar ttg : Teknik Interview Penelitian Kualitatif oleh Mujib@2008
1
 
o
Menata Urutan Pertanyaan
o
Perencanaan Wawancara
o
Pelaksanaan dan Kegiatan sesudah Wawancara
IIPEMBAHASANA.Pengertian dan Macam-macam Wawancara1.Pengertian interview/wawancara
Menurut Lexy J. Moleong, wawancara adalah percakapan yang dilakukanoleh dua pihak, yaitu pewawancara (interviewer) yang mengajukan pertanyaandan terwawancara (interviewee) yang memberikan jawaban atas pertanyaan itu.
2
Garrett memberikan suatu perumusan yang sederhana, dengan menyatakan, bahwa wawancara melibatkan orang-orang yang melakukan komunikasi.
3
Menurut Sanapiah Faisal, wawancara merupakan angket lesan, maksudnyaresponde atau interviewee mengemukakan informasinya secara lesan dalamhubungan tatap muka, jadi responden tidak perlu menuliskan jawabannya.
4
 Dari uraian dan pendapat tersebut, interview atau wawancara merupakansuatu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan tanya jawab secara lesan, baik langsung atau tidak langsung dengan sumber data. Wawancara langsungyaitu ditujukan langsung kepada orang yang diperlukan keterangan/datanya dalam penelitian. Sedangkan wawancara tidak langsung, yaitu wawancara yangditujukan kepada orang-orang lain yang dipandang dapat memberikan keteranganmengenai keadaan orang yang diperlukan datanya.
5
2
 Lexy J. Moleong,
Metodologi Penelitian Kualitatif 
, PT. Remaja Rosda Karya,Bandung, 2005,
hal. 186
3
Annette Garrett,
 Interviewing. Its Principles and Methods
, New York : Family ServiceAssociation of America, 1968, p. 85. Lihat juga : R.L. Kahn & C. F. Cannel ,
The Dynamics of  Interviewing 
, New York : John Wiley & Sons Inc., 1957, P. 220
4
Sanapiah Faisal,
 Metodologi Penelitian Pendidikan
, Usaha Nasional : Surabaya, 1982, hal.213. Lihat juga : Charles J. Stewart & William B. Cash,
 Interviewing : Principles and Practices
,Dubuque, Iowa : W.C.B., 1977, p. 125
5
Raymond L. Gordon,
 Interviewing : Strategy, Techniques, and Tactics
, Homewood,Illinois, 1975, P. 222.
Seminar ttg : Teknik Interview Penelitian Kualitatif oleh Mujib@2008
2
 
2.Macam-macam interview/wawancara
Didalam penerapannya, maka interview atau wawancara dapatdiklasifikasikan kedalam beberapa tipe wawancara. Menurut
 fungsinya
, makaterdapat wawancara diagnostic, wawancara penyembuhan atau perawatan,wawancara penelitian, wawancara sample, wawancara bantuan hukum, danseterusnya. Disamping itu, maka ada tipe-tipe wawancara menurut jumlah
orang  yang ikut dalam wawancara
, sehingga ada tipe wawancara kelompok danwawancara pribadi atau individual. Kemudian, menurut
lamanya kontak 
, adadibedakan antara tipe wawancara panjang dan wawancara pendek; sedangkan pembagian menurut
 pendekatannya
, menghasilkan tipe wawancara terarah dantidak terarah atau wawancara berstruktur dan tidak berstruktur. Dibawah ini akandijelaskan beberapa tipe wawancara yang didasarkan pada
 peranan dan fungsiwawancara
itu sendiri, menurut pewawancara dan yang diwawancarai.Menurut Paulin V. Young, ada 3 tipe wawancara,
6
 yaitu :1.
Wawancara tidak terarah (Non Indirective Interview)
Tipe wawancara ini disebut sebagai wawancara tidak terkendali atauwawancara tidak terpimpin, atau wawancara tidak berstruktur. Maksudnyaadalah bahwa seluruh wawancara tidak didasarkan pada suatu system ataudaftar pertanyaan yang ditetapkan sebelumnya.
7
Beberapa keuntungan dari penggunaan wawancara tipe ini, adalah antara lain :a.Wawancara tipe ini mendekati keadaan yang sebenarnya dan didasarkan pada spontanitas yang diwawancarai b.Lebih mudah untuk mengidentifikasi masalah yang diajukan oleh pewawancarac.Lebih banyak kemungkinan, untuk menjelajahi pelbagai aspek darimasalah yang diajukan.
6
Paulin V. Young,
 Scientific Social Surveys and Research
, New York : Prentice Hall of India, 1979, page 228.
7
Prof. Dr. Sugiyono,
 Metode Penelitian Administrasi, Bandang 
: Alfabeta, 2003, hal. 160.
Seminar ttg : Teknik Interview Penelitian Kualitatif oleh Mujib@2008
3
Search
Search History:
Searching...
Result 00 of 00
00 results for result for
  • p.
    • Notes
    Load more