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104644342 Whitmore John Coaching PDF

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07/27/2013

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text

original

 
E
l
 
método
 
para
 
mejorar
EL RENDIMIENTO DE LAS PERSONAS
P
A I DOS
EMPRESA
 
«Una lectura indispensable para todo
coach
que aspire a hacer un buentrabajo con sus clientes. Esta nueva edición, largamente esperada, de la obraclásica de John Whitmore coincide con lo que he estado descubriendodentro de mi propia práctica y experiencia de
coaching.
Al reunir la simplicidad del proceso de
coaching y
la visión más amplia deesta profesión de una manera legible y atractiva, este libro anticipa la evoluciónnecesaria que espera el mundo de la empresa y del
coaching
.»Laura Whitworth, cofundadora de The Coaches Training Institutey autora de
Co-Active Coaching
ISBN: 978-607-7626-62-6
9 788449 314322
 
Coaching
Este libro es una guía útil, clara, concisa ycomprensible para cualquier persona interesadaen el
coaching,
escrita además en un estilo tanprofesional como didáctico. Se trata de un manualque ayudará al lector a aprender las habilidadesde este arte del buen entrenamiento, así comoa comprender su enorme valor para liberar elpotencial de las personas y elevar al máximo surendimiento.Según el autor, el
coaching 
«no es sólo una técnicapara ser aplicada de una manera rígida endeterminadas circunstancias. Es una manera dedirigir, de tratar a las personas, una manera depensar y de ser». La versión definitiva de estetexto ya clásico sobre el tema explora un nuevoterreno psicológico con tres capítulos inéditossobre la búsqueda de un sentido y un propósitopersonal en el trabajo, la cultura y los valoresempresariales. Una verdadera biblia para muchasde las principales corporaciones del mundo, esde fácil lectura y propone tareas como:El uso de preguntas efectivas, en lugar deinstrucciones u órdenes, para elevar la concienciay la responsabilidad.• Seguir una determinada secuencia de objetivos,que se explica detalladamente en el libro, paragenerar una acción inmediata y un rendimientosobresaliente.Relacionar las iniciativas y las metas de todoslos individuos de la organización.Y examina por qué:• Ahora los entrenadores necesitan niveles másaltos de habilidad.El
coaching 
es una aptitud esencial para elliderazgo de un equipo.

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