CENTRO POPULAR D’ESPIE MIRANDA

JÚRI DO CONCURSO DE INGRESSO PARA A CATEGORIA DE ENFERMEIRO

Nome: ______________________________________________________________________________

CANDIDATO N.º _______ FOLHA N.º 1

HABILITAÇÕES ANTIGUIDADE NA
NOTA DE CURSO PROFISSIONAIS PROFISSÃO
A1 A2 A3
VALORES VALOR PONT. TIPO VALOR PONT. MESES/ANOS VALOR PONT.
C. GERAL ENF. S/
10 80 EQUIVALÊNCIAS 10 >1A–2A 110
11 90 BACHAREL. 50 >2A–3A 140
12 100 FREQ. C.C.FORM. 60 >3A–5A 170
13 110 LICENCIAT. ENF. 70 >5A 200
14 130 + ALTA
15 140
16 150 C. ESPEC. ENFER. 50
17 160 CESEE 50
18 180
19 200 CURSOS SUPER.
20 220 OFICIAIS (SA-
ÚDE, GESTÃO):
BACHARELATO 20
LICENCIATURA 35
MESTRADO 50

+ ALTA ATÉ 110 + ALTA

EXPERIÊNCIA EM GESTÃO EXPERIÊNCIA EM HABILITAÇÕES

EM ENFERMAGEM GERIATRIA LITERÁRIAS
A4 A5 B1
TIPO/MESES VALOR PONT. TIPO/MESES VALOR PONT. TIPO VALOR PONT
EM CUIDADOS
COLAB. NA CONTINUADOS ATÉ 9º ANO 15
GESTÃO DE Até 12 meses 50 11º ANO E. 30
UNIDADES > 12 - 30 80 12º ANO E. 35
> 30 100 BACHAREL. 50
1 – 2 ANOS 30 LICENCIAT. 70
>2–5 35 EM SERVIÇO MESTRADO 90
>5 40 MEDICINA DOUTORAMENTO 100
Até 12 meses 20
CHEFIA DE > 12 - 30 40
EQUIPAS > 30 50
(meses)

0 – 12 15 EM OUTRA
13 – 24 20 UNIDADE
25 – 48 25 INT. GERAL
+ 48 30 6 – 12 10
13 – 24 15
+ 24 20

ATÉ 60 + ALTA
ATÉ 160

TOTAL FOLHA 1
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CANDIDATO N.º _______ FOLHA N.º 2

GRUPOS DE TRABALHO/ EXPERIÊNCIA ESTÁGIOS E/OU

COMISSÕES/JÚRIS INSTITUCIONALIZADA VISITAS DE ESTUDO
NA FORMAÇÃO
C1 C2 C6
TIPO/NÚMERO VALOR PONT. TIPO VALOR PONT. CRÉDITOS VALOR PONT.

FORMAÇÃO
INTERNAC. 20 EM SERVIÇO 20 1 5
NACIONAIS 15 2–3 15
INSTITUC. 10 BÁSICA OU +3 20
JÚRIS EFECT. 10 PÓS BÁSICA 15
JÚRIS SUPL. 5
CESEE 15
CONTÍNUA 12

PALESTRAS 12

ORIENTAÇÃO
AVALIAÇÃO
DE ALUNOS 10

ATÉ 25 ATÉ 35 + ALTA

ACÇÕES DE FORMAÇÃO FREQUENTADAS

ENFERMAGEM OUTRAS EM SERVIÇO

C3 A C3 B C3 C

CRÉDITOS VALOR PONT. CRÉDITOS VALOR PONT. CRÉDITOS VALOR PONT.

1 5 1 4 1 5
2–5 12 2–5 9 2–5 11
6 – 10 19 6 – 10 15 6 – 10 17
11 – 15 25 11 – 15 20 11 – 15 22
16 – 20 30 16 – 20 24 + 15 26
21 – 25 34 21 – 25 27
26 – 30 37 26 – 30 29
+ 30 39 + 30 30

+ ALTA + ALTA + ALTA

1 Crédito = 4 D ou 24 h 1 Crédito = 4 h

ATÉ 80 ______+_____+_____ = ______

TOTAL FOLHA 2
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Nome: ______________________________________________________________________________

CANDIDATO N.º _______ FOLHA N.º 3

PARTICIPAÇÃO NA FORMAÇÃO COMO FORMADOR

FILIAÇÃO/DESEMPENHO CARGOS EM
C4 A. PROFISSIONAIS E CIENTÍFICAS
CONTÍNUA EM SERVIÇO
C4A C4B C7

NÚMERO VALOR PONT. NÚMERO VALOR PONT. NÚMERO VALOR PONT.

1 12 1 9 FILIAÇÃO:
2–3 24 2–3 18 POR CADA 4
+3 36 +3 27
DESEMPENHO
CARGOS:
NACIONAIS 20
REGIONAIS 15
INSTITUC. 10

+ ALTA + ALTA ATÉ 20

ATÉ 50 ____ + ____ = ____

TRABALHOS
PUBLICADOS
C5
NÚMERO VALOR PONT. NÚMERO VALOR PONT. NÚMERO VALOR PONT.

1 30

2 ou + 60

+ ALTA

TOTAL FOLHA 3
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Nome: ______________________________________________________________________________

CANDIDATO N.º _______ FOLHA N.º 4

APRESENTAÇÃO DO CURRICULUM
D
APRESENTAÇÃO CLAREZA RIGOR ORGANIZAÇÃO E DEC.
E TÉNICO/CIENTIFÍCO DA CONTEÚDO FUNCIONAL
GRAFISMO LINGUAGEM
D1 D2 D3

TIPO VALOR PONT. TIPO VALOR PONT. TIPO VALOR PONT.

APRESENTAÇ. CLAREZA 10 ORGANIZ.

GERAL DO C.V. GERAL 05
E DOC ANEXOS O5 RIGOR
TÉCNICO E ORGANIZAÇÃO
GRAFISMO 10 CIENTÍFICO 15 INTERNA DE
CADA
SÍNTESE 05 CAPÍTULO 05

DESCRICÃO
CONTEÚDO
FUNCIONAL E 25
JUSTIF.
ESCOLHA CPEM

SOMA SOMA
SOMA

DE 15 ATÉ 80 ____ + ____ + ____ = ____

OUTRAS ACTIVIDADES 4
RELEVANTES ∑ = ______+______+______+______=_________
E1 F=1

TIPO VALOR PONT. CANDIDATO Nº _____

NOME :__________________________________________

________________________________________________

CF = 770 + AC
100

CF = 770 +
100

CRITÉRIO DE DESEMPATE:

__________________________________________________

ATÉ 10
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GRELHA DE DISCUSSÃO CURRICULAR

ITEMS CLASSIFICAÇÃO ATRIBUIDA A

CADA ITEM

20 16 12 8 4
1 - Motivação e justificação para o desempenho
de funções no Centro Popular D’Espie Miranda –
Neste item serão avaliadas as razões que levam o
candidato a candidatar-se ao cargo e a sua
justificação.
2 - Níveis de conhecimentos gerais – Neste item
serão avaliados os conhecimentos em enfermagem
e de cultura geral com reflexo no desempenho,
extraídos do CV e expressos pela capacidade,
facilidade e adequação das respostas.
3 - Autoavaliação da experiência pessoal e
profissional – Neste item serão avaliadas as
reflexões efectuadas sobre a experiência adquirida e
o seu reflexo no desempenho de enfermagem, no
candidato.
4 - Avaliação de adequação à função, de acorde
com o perfil de personalidade e comportamento
apresentado – Neste item serão avaliados os
comportamentos e discurso do candidato durante a
entrevista, a nível da postura, correcção e
urbanidade, ansiedade e esquemas cognitivos e que
vão interferir no desempenho de enfermagem em
geral, e com os idosos em particular.

NOME :________________________________________________________________________

CLASSIFICAÇÃO DA PROVA (Média 1+2+3): _________________________________=__________