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Dinamicas de Liderazgo

Dinamicas de Liderazgo

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Published by Jorge Gasque
dinamicas de liderazgo para realizar en salon de clases
dinamicas de liderazgo para realizar en salon de clases

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LIDERAZGO
 
AUTOEVALUACIN DEL ESTILO DE LIDERAZGO
OBJETIVO
 
Hacer una evaluación sobre el estilo de mando ejercido en un grupo o en una organización.
Hacer un autodiagnóstico para mejorar el estilo de liderazgo.
Ubicar dentro del grid gerencial la conducta de los participantes.
TIEMPO:
 
Duración: 120 Minutos
 
TAMAÑO DEL GRUPO:
 
24 Participantes
 
LUGAR:
 
Aula Normal
 Un salón amplio y bien iluminadoacondicionado para que los participantespuedan estar cómodos.
MATERIAL
:
Fácil Adquisición
 I. Cuestionario de autoevaluación sobre estilosadministrativos básicos.II. Lápices.III. Pizarrón y rotafolio para hacer el resumen delos cuestionarios.
DESARROLLO
 I. El Facilitador distribuye el cuestionario y solicita a los participantes que lo resuelvan de acuerdoa la forma en que se comportan en la realidad.II. Los participantes llenan el cuestionario:III. El Facilitador solicita a los participantes que hagan un resumen de todas las respuestasobtenidas por el grupo en el cuadro siguiente (debe ser hecho previamente por el Facilitador enuna hoja de rotafolio o pizarrón).
Preguntas elementos 1 Preguntas elementos 21 2 3 4 5 1 2 3 4 51
. . . . .. . . . .
2
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3
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4
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5
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6
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7
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8
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9
. . . . .. . . . .
IV. El Facilitador dará una conferencia sobre el grid administrativo de Blake and Mouton.V. El Facilitador identifica el "perfil" del grupo, tomando como base el siguiente cuadro:No. Respuesta: Estilo Grid:1 1.12 1.93 5.54 9.15 9.9VI. En sesión plenaria se comenta el ejercicio.VII. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendidoen su vida.
HOJA DE TRABAJO
 
AUTO-EVALUACIÓN SOBRE ESTILOS ADMINISTRATIVOS BÁSICOS
 ESTILOS ADMINISTRATIVOSOrdene los siguientes párrafos del más al menos típico, según su propiapersonalidad, el número 1 es para el que representa más típicamente supersonalidad y el número 5 es el menos representativo de su personalidad.Decisiones: Elemento 1:
1. Acepto las decisiones de los demás.
.
2. Valoro mucho mantener buenas relaciones.
.
3. Busco decisiones viables aunque no perfectas.
.
4. Valoro mucho tomar decisiones fijas.
.
5. Valoro decisiones creativas que generan acuerdo y comprensión
.
Convicciones Elemento 2:
 
1. Acepto las opiniones, actitudes e ideas de los demás o evito tomar partido.
.
2. Prefiero aceptar las ideas, opiniones o actitudes de los demás y nopromover las mías.
.
3. Cuando hay ideas, opiniones o actitudes diferentes a las mías, buscoposiciones intermedias.
.
4. Defiendo mis ideas, opiniones y actitudes a costa de otros.
.
5. Busco y escucho ideas, opiniones y actitudes diferentes a las mías.Tengo convicciones claras, pero cambio de opinión cuando surge unaidea buena y sensata
.
Conflicto Elemento 3:
1. Cuando surge algún conflicto trato de ser neutral o no mezclarme en elasunto.
.
2. Trato de evitar conflictos, pero cuando se me presenta uno, trato decalmar a la gente y mantenerla unida.
.
3. Cuando se crea un conflicto trato de ser justo pero firme, y de alcanzar una solución equitativa.
.
4. Cuando se crea un conflicto lo domino para que no altere la disciplinay el trabajo.
.
5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que loorigina y trato de dar soluciones.
.
Emociones (Temperamento) Elemento 4:
1. Permaneciendo neutral raras veces me excito.
.
2. Debido a las tensiones que se crean por un conflicto, mi reacción esentusiasta y amistosa.
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3. Bajo tensión me siento inseguro del rumbo a tomar o qué cambioshacer para evitar más presiones.
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4. Cuando las cosas no van bien, defiendo, resisto o ataco con mispropios argumentos
.
5. Cuando surge algún conflicto, trato de identificar los motivos que loorigina y trato de dar soluciones.
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Humor Elemento 5:
1. Mi humor es visto por otros como incoloro.
.
2. Trato de mantener relaciones amistosas cuando surge algún conflictoo al menos cambio la atención olvidando el aspecto serio.
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3. Por medio de mi humor convenzo a otros.
.
4. Mi humor es enérgico.
.

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