Considerando al hombre como centro de atención ymotor fundamental de la sociedad, la UNIVDEPtiene como misión el desarrollo integral de lapersona, con una visión humanista y de altacompetitividad internacional. Sustentado en unenfoque participativo, nuestro modelo potencia ensus alumnos la solidaridad, el trabajo en equipo y eldesarrollo de competencias para la investigación,innovación y gestión de proyectos; con la finalidadde profesionalizar el quehacer cotidiano de losactores en lo empresarial y pedagógico.
Administración de Personal
Pasos para la selección depersonal
1.
Recepción preliminar de solicitudes.
2.
Pruebas de idoneidad
3.
Entrevista de selección
4.
Verificación de los datos y referencias
5.
Examen médico
6.
Entrevista con el supervisor
7.
Descripción realista del puesto
8.
Decisión de contratar
Administración de Personal
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Evaluación de Procesos e Instrumentos de Selección - Alegria
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