• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
 
Organ for Norsk Sykepleierforbunds Landsgruppe av Sykepleieledere
NR. 1-2006 • ISSN 0807-7002
 
Organ for Norsk Sykepleierforbunds Landsgruppe av Sykepleieledere
NR. 1-2006 • ISSN 0807-7002
 Lederen har ordet
 ANSVARLIG UTGIVER:
Styret i NSF´s Landsgruppeav Sykepleieledere
REDAKTØR
Karl Henrik Nygaard Tlf.: 55 94 09 64E-post:karlhenrik.nygaard@c2i.net  Hjemmeside: www.ordtekst.no
LAYOUT OG PRODUKSJON:
 Designtrykkeriet ASPostboks 3171 Årstad, 5829 BergenTlf.: 55 20 77 88 Faks: 55 20 77 89E-post: firma@designtrykkeriet.no ISDN: 55 29 61 00
 ANNONSER:
Karl Henrik Nygaard Tlf.: 55 94 09 64E-post: karlhenrik.nygaard@c2i.net  Hjemmeside: www.ordtekst.noForsidebilde er tatt av
 Karl Henrik Nygaard 
 Nytt år - nye utfordringer
Det er ennå tidlig på året.Likevel er mange aktiviteterallerede avviklet. Den første avfem nettverkssamlinger er nåavviklet i hver region.Tilbakemeldingene er positive.Det faglige opplegget virkerprofesjonelt og ansporer ogsåtil aktivitet mellom samlingene.Det er nå etablert nesten 50nettverksgrupper på landsbasissom opprettholder kontakt ogmøtes i perioden frem til nesterunde med nettverkssamling imars. Et svært positivt fokus påledelse og nettverk for syke-pleiere. Kanskje et godt grunn-lag for å danne lokalgrupper avLandsgruppen avSykepleierledere?Årets Fagernesseminar bleavviklet i slutten av januar.Opplandsgruppen har også i årfått til et seminar med høy fag-lig kvalitet. Deltagerne under-streket nytten av seminaret ogsåsom en viktig arena for knyt-ting av kontakter og etableringav eget nettverk.En ting er sikkert. Ledelse børvære et bevisst valg for denenkelte. Kravet til ledelse og tilden enkelte leder vil nødven-digvis øke i tiden som kommer.Jeg tror kravene vil øke merenn den enkelt leder vil kunneklare alene. De beste lederne erde som også behersker å utviklegode organisasjoner og syste-mer og være del av gode nett-verk.Ledelse er ingen soloøvelse.Erfaring viser at gode ledere erde som klarer å bruke de somer rundt seg. Hente hjelp.Bygge team. Om du som lederskal være best på alt - hva skalde ansatte være best i da?Landsgruppen har siden gene-ralforsamlingen på Lillestrøm imars hatt en svært positivøkning av antall medlemmer.Behov for utveksling av erfa-ringer, tilfang av kunnskap og åvære del av et større ledernett-verk kan være grunner til dette.Vi er nå i gang med en fri-kjøpsordning av styrets sekre-tær. Gjennom et praktisk sam-arbeid med NSF kan vi nåbruke 40% stilling til å følgeopp ledersatsingen. Ved å brukeopparbeidede midler håper vi åkunne videreutvikle kontaktenmed øvrige faggrupper og øvri-ge instanser i organisasjonenvår. Videre vil vi bedre med-lemstilbudet vårt gjennomarbeid med nettsiden vår ogsatse på ytterligere kvalitetsøk-ning på våre seminarer ogkonferanser.Allerede nå vil du se en kvali-tetsheving når du går inn pånettsidene våre. Du vil blantannet se at tidligere utgivelser
 
av Ledertidsskriftet er lagt utder. Videre vil du finne infor-masjon om våre aktiviteter ogkonferanser.Du finner oss på:
www.sykepleierforbundet.no/  sykepleierledere
Jeg vil også minne dere påat ledersatsingen har fått sineegne sider på
www.sykepleierforbundet.no
Det vil bli lagt opp til aktivbruk av sidene etter hvert.Så vil jeg minne på at vi somdel av Ledernes Nettverk iNorden arrangerer konferansei Reykjavik i mai. Selv omtiden nå går fort finner dereinformasjon på
www.congress.is/LNN2006 
Tema her er
 Lederskap - trend eller evidence?
Program og linktil påmelding finner dereogså på vår hjemmeside
www.sykepleierforbundet.no/  sykepleierledere
under fanenaktiviteter.Samtidig arbeides det nå medplanlegging av vår konferanse iStavanger i oktober. Også heret spennende tema.Kjønnsnøytral ledelse - er detmulig?? Vi har en tanke og etønske. Vi vet ikke svaret, mentror tiden er inne for å settefokus på dette temaet. Viutgjør en viktig gruppe idagens helsevesen. Vi må der-for være bevisst hva vi står forog hva vi kan tilby som ledere.Vi er stolte av at vi sammenmed NSF’s fagavdeling har lagtgrunnlag for et hefte omledelse,
“God på fag og ledelse”
.I heftet gjøres en gjennomgangav NSF’s syn påledelse og ledere. Aktuelleutfordringer og prinsipperknyttet til ledelse i dagens hel-sevesen. At vi er en arbeidsta-kerorganisasjon tydeliggjøres.At det også skalvære plass for ledere i organisa-sjonen vår blir også presisert.I tillegg har det blitt lanserthefter om utdanning, om IKTog om sykepleie. Du finnerheftene ved å gå inn på syke-pleierforbundets hjemmeside,se over.Vi er godt fornøyde med detarbeidet som er gjort her. Vi ergodt fornøyde med atLedersatsningen er kommetgodt i gang. Vi er positive til ågi ytterlige innspill i forhold tilflere tiltak som kan bidra til atenda flere ledere finner sin plassi NSF. En rekke ledere uttryk-ker positive forventninger tiloss.Ledelse - lønn - likestilling erbegrep vi stadig får spørsmålom fra ledere. Når skal NSF talederne på alvor er spørsmåletvi er blitt vant til å høre. Nå ervi i gang. Bra er det, og bedreskal det bli...Så ønsker jeg deg velkommeninn i ledernettverket vårt.
JAN MORTEN ANDREASSEN
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...