• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
 
Organ for Norsk Sykepleierforbunds Landsgruppe av Sykepleieledere
NR. 4-2006 • ISSN 0807-7002
 
Styret i landsgruppa har hatt en arbeidskre-vende høst.Planleggingen og gjennomføringen av konfe-ransen i Stavanger i slutten av oktober har tattmye tid. Vi har fått mange gode tilbakemel-dinger fra seminardeltagerne og evalueringenvar positiv.Vi er nå i gang med planleggingen av Gene-ralforsamlingen med jubileumskonferanse iTrondheim i september 2007. Nasjonal helse-plan og Omsorgsmeldingen vil være sentralpå denne konferansen. Det vil bli lagt utinformasjon på hjemmesiden vår fortløpende.Styret har deltatt på de regionale ledersam-lingene i forbindelse med ledersatsningen ialle helseregionene denne høsten.LSL er svært fornøyd med at det satses påledere og at det er fokus på ledelse.Vi har et godt samarbeid med moderorganisa-sjonen og vi har et ønske om å bli tydeligereog samtidig være pådrivere på en rekke vikti-ge områder for ledere.NSF/LSL står overfor mange utfordringer oglønn er en av disse.Sykepleiere er ledere på alle nivåer både påsykehus og i kommunene.Ledere med sykepleierbakgrunn har ofte dår-ligere lønn enn andre yrkesgrupper i tilsva-rende stillinger både innenfor helseforetakeneog i kommunene.F. eks har sykepleiere som er ledere i kommu-nene ofte lavere lønn enn ledere innenfor sko-lene (rektorene) til tross for at sykepleiernehar større ansvar, et ansvar som strekker segover 24 timer i døgnet 365 dager i året.I helseforetakene ser vi at leger i lederstilling-er har høyere lønn enn sykepleiere i tilsva-rende stillinger.Medlemmer er frustrerte og har tatt kontaktmed oss. Mange opplever at de taper lønns-messig på å gå over i en lederstilling.NSF’s HTV er ofte de som gjennomførerlønnsforhandlingene for ledere, men i noentilfeller har man trukket lederne ut av ”ordi-nære ” forhandlinger og det forhandles sær-skilt for lederne uavhengig av fagbakgrunn.LSL mener at vi må ha større fokus på disselønnsforskjellene. NSF har en stor utfordringi kommende lønnsforhandlinger.LSL er også opptatt av hvordan vi som ledereblir ivaretatt av NSF i konfliktsituasjoner.Vi har samme rettigheter som alle andre med-lemmer, men ofte kan det bety praktiske pro-
Lederen
Ansvarlig utgiver:
Styret i NSF´s Landsgruppeav SykepleieledereForsidebilde er tatt avKarl Henrik Nygaard
Redaktør
Karl Henrik NygaardTlf.:55 90 39 27E-post:karl.henrik.nygaard@sykepleierforbundet.no
Layout og produksjon:
Designtrykkeriet ASPostboks 3171 Årstad,5829 BergenTlf.:55 20 77 88 Faks:55 20 77 89E-post:firma@designtrykkeriet.noISDN:55 29 61 00
   l   i  n   d  a  w  a  r  e   l   i  u  s
 
blemer å løse disse sakene, blant annet fordipartene har samme HTV.Vi opplever at NSF er opptatt av disse pro-blemstillingene og at de tar lederes behov påalvor.Her må NSF som moderorganisasjon og LSLi fellesskap finne gode løsninger for lederesom er medlem av NSF. Vi har en dialog pådette temaet og har diskutert ulike løsninger.Vi har også som mål å øke antall medlemmer.LSL er i en særstilling som faggruppe. Vi harledere innenfor alle fagområder og mangeledere velger å være medlem i ”sin” fagruppeistedenfor LSL. Det er også et økonomiskspørsmål i forhold til å betale kontingent tilflere faggrupper.LSL ønsker også å være mer synlig i denoffentlige debatten.Vi har mange muligheter, men det er enutfordring å få det til i praksis, så vi har noenutfordringer. Her ønsker vi en dialog medmedlemmene om hvilken debatt dere syntesdet er viktig å engasjere seg i.
Sykepleielederen
som tidskrift er svært viktigfor oss som ledere og medlemmer av LSL.Har dere som medlemmer noen ønsker omtema i
Sykepleierlederen
, så ta gjerne kontaktog kom med innspill.Styret i LSL vil ønske alle medlemmer en god jul og et godt nytt år.Linda Warelius
NAVN OG ADRESSER NSF LSL STYRE 2006-2007
LEDER
Linda Warelius
Dalsrudåsen 29,3070 Sandetlf :priv 33776956 mobil 91140795e-mail:lin-war@online.noArbeidsted:Habeliteringstjenesten / Sykehuset i Vestfold,lederarb.33308221e.mail linda.warelius@siv.noKontaktperson for fylkene:Vestfold,Oslo,Finmark og TromsNESTLEDER/SEMINARANSVARLIG
Anne Helene Frostestad
Syftesokkbakken 30B,4046 Hafsfjordtlf:priv 51591583,mobil 99516723e.mail anne.helene.frostestad@stavanger.kommune.noArbeidsted:Stavanger kommune,Helse -og Sosialsjefarb.51508039Kontaktperson for fylkene:Rogaland,Vest Agder og Aust AgderKASSERER
Eli Linnerud
Hans Sørumsvei 6,2827 Hunndalentlf:priv 61170984 mobil 91117299e-mail priv:elilinne@online.noArbeidsted:Gjøvik kommune,seksjonlederarb.61146939e-mail:eli.linnerud@gjovik.kommune.noKontaktperson for fylkene:Oppland og HedemarkSEKRETÆR/ WEBANSVARLIG
Astrid Enberget
Kapt.Hannevigsvei 9,3619 Skollenborgtlf:priv 32766009 mobil 47259212e.mail:priv aenbe@broadpark.noKontaktperson for fylkene:Buskerud,Telemark og ØstfoldMEDLEMSANSVARLIG OG ANSVARLIG FOR RESSURSGRUPPEN
Marianne Dalen
Bønesskogen 37,5152 Bønestlf priv.55123043,mobil 90645131Arbeidsted:Helse – Bergen,fagansvarligarb.55973510e.mail:marianne.dalen@helse-bergen.noKontaktperson for:Hordaland,Møre og Romsdal,Sogn og FjordaneLNN KONTAKT PERSON
Målfrid Bogen
Geitastrandveien 14,7300 Orkangertlf:priv.72486339 mobil 41306313e- mail:malfrid.bogen@sykepleierforbundet.nopriv:maalfrb@online.noArbeidsted:NSF sentralt - Leder Sentralt FagforumKontaktperson for fylkene:Sør Trøndelag og Nord TrøndelagRESSURSGRUPPE
Embjørg Lie Holen
(leder lokalgruppen Oppland)Reichweinsgt 26,2609 Lillehammertlf 61253929 mobil 48052818avdelingssykepleier,Sykehuset Innlandet HF Lillehammertlf 61272328e-post:embjorg.lie.holen@sykehuset-innlandet.no
Kirstin Bruland
Viken 2,6843 Skei i Jølstertlf.57727345 / 41615102avd.sjef Lærings- og meistringssenteret,LMStlf.57 83 98 70 / 41 53 05 48e-post:kirstin.bruland@helse-forde.noRedaktør SykepleieLederen:
Karl-Henrik Nygaard
Nygårdsmyren 19,5164 Laksevågkarl.henrik.nygaard@sykepleierforbundet.noKarlhenrik.nygaard@c2i.netTlf:55940964
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...