2012 / 1.52012 / 1.4
miatt a projekt, amiben gondolkodtunk, nemfog megvalósulni, sôt az önkormányzat az intézményt sem fogja fenntartani. Lépni kellett.
– Ekkor következett Solymár?
– Igen, 2000 februárjában pályáztam s kaptam meg az állást, talán négyöt jelentkezôközül. Nem volt könnyû az elsô idôszak. Egyrészt, aki ilyen kis településre kerül, számolniakell azzal, hogy egy ideig „gyüttmentként”tekintenek rá. Másfelôl pedig maga a tény,hogy intézményvezetô lettem. Mindig is arra törekedtem, hogy ne a pozícióm, hanema munkám alapján ítéljenek meg. Nekem azintézményvezetôség nem egy titulus, inkábbazt a lehetôséget adta meg, hogy picit szabadabban, könnyedebben megvalósíthatokprogramokat, felkarolhatok eseményeket,amikért esetleg népmûvelôként harcolnomkellene. Meg kellett értetnem és el kellett fogadtatnom mind a látogatókkal, mind a kollégáimmal azt, hogy egy ilyen kis intézményben, ha rendezvény van, akkor az igazgatóúr nem öltönyben, nyakkendôben ül az elsôsorban, hanem ha kell, széket pakol, ha kell, jegyet kezel, hiszen egy projektért dolgozunk,amiben én is az egyik láncszem vagyok. Ígytalán egy kicsit a személyem is elfogadottabbá vált, ahogy szépen lassan az intézmény is.A korábbi programkínálaton felül most arra törekszünk, hogy egy kulturális étlapot teremtsünk. Így jött létre tíz éve a Jazz Klub, ígyszervezôdött a Folk Pince, és a tavaly indultBlues Kocsma is. Ezekben a klubokban nevesfellépôink voltak: Borbély Mihály, BarabásLôrinc, Török Ádám, Ferenczi György, JamieWinchester, Ripoff Raskolnyikov, hogy csak néhányat említsek. Ezek a rendezvényeink ingyenesek, a fellépôket az intézmény fizeti. Mind a
három programot ugyanabban a 35-40 embert
befogadó helyiségben tartjuk, ami kicsi ugyan,de mindig tele van. Az emberek szeretik, jól érzik ott magukat, és ha már bejöttek, megnézika plakátokat, más rendezvényekre is eljönnek,tudják és közvetítik, hogy az ô településükönpezsgô kulturális élet folyik.
Havonta rendezünk kiállításokat. A tudatos
tervezés híve vagyok, elôre egy évre megvannak az idôpontok, és legalább fél évre elôretudjuk, hogy kik állítanak ki. Igyekszünk többmûvészeti ágnak is helyet adni: festészet,
fotómûvészet, szobrászat, textilmûvészet stb.
Ez évben a Magyar Kultúra Napján SzurcsikJózsef Munkácsydíjas festô képeibôlnyílt tárlat. De lehetôséget adunk a helyimûvészeknek is.Büszkék vagyunk a könyvtárunkra is, atagság növekedett, ma már 1200 fô. Természetesen e mögött is komoly munka van. Akolléganôm havi rendszerességgel könyvajánlókat ír a helyi újságba, az internetesoldalunkra, az új kiadványainkról kivetíthetôbemutatókat készít. Íróolvasó találkozókatszervezünk. Minden rendezvényünk szervezésénél fontos szempont, hogy azokra is figyel jünk, akiket a munkájuk a fôvároshoz köt, éscsak este meg hétvégén vannak otthon.
A könyvtár rendszerében JÁTÉKA ismûködik. Erre nagyon büszke vagyok. Az ötlet svájci, de ötletet lopni ér, csak meg kellcsinálni. Ennek létrehozásához egyszeri, de
nagyobb beruházás kellett. Mi kb. 150000 Ft-
ért vásároltunk játékokat, azóta minden évben bôvítjük a választékot. A kölcsönzés évestagdíja 1000 Ft, a játék heti bérleti díja 200
Ft. Tavaly 60 tagunk volt, és ma már több mint
100 társasjátékunk van. Ez behozza a szülôt,a gyereket is.
– 2008-ban Lehel László-díjat kaptál az ifjúságért végzett munkádért. Vannak terveid ezen a területen?
– Tavaly pilisszentiváni, solymári és nagykovácsi önkéntes ifjúsági szervezetek részvé
telével tartottuk meg a Hegycsúcs Találkozót
a közeli Zsíroshegyen. Ez az összejövetelérlelt meg bennem egy gondolatot, hogy ahelyben mûködô ifjúsági szervezeteket –amibôl a mi településünkön is számos van,hiszen szervesen kapcsolódik a mûvelôdésiházhoz egy ifjúsági egyesület, de ott vannaka cserkészek, a református gyülekezet fiatal jai, a Cédrus Táncegyüttes, a Vöröskeresztesfiatalok, a fiatal polgárôrök – össze kellenefogni. Ezért május elején egy hosszú hétvégét szervezünk nekik, ahol egyfajta csapatépítés, képzés, közös gondolkodás történne,hogy együtt találjuk ki, hogyan is tudnánakôk csatlakozni a munkánkhoz. A fiatalok nagycélközönséget jelentenek, hogy elérjük ôket,létrehoztuk a Facebook profilunkat, YouTubecsatornát mûködtetünk.Sokszor érzem a mindennapi munkámbanis, hogy kellene egy fiatal kolléga, nemcsakazért, hogy majd a stafétabotot átvegye, ha
nem a fiatalok jobb megértéséért is. Ha kultú
rafogyasztó felnôtteket akarunk, meg kell ismernünk fiatalok kultúráját, és befogadóbbákell válnunk iránta. Az, hogy mi érdekli akára fiatalokat, akár a felnôtteket, nem én döntöm el. Solymáron tízezer ember él, sokfélék,sokszínû kínálat kell nekik. Nyitottak lettünk ahelyi társadalom kezdeményezéseire is.A Pest Megyei Közmûvelôdési Intézet statisztikai elemzésének hatására tavaly én iselkészítettem a látogatószám kimutatást.
2011-ben több mint 49000 látogatója volt az
intézménynek, és ebben nincs benne a solymári búcsú 10000nél is több felnôtt és fiatal részvevôje. Remélem, hogy ezek a számokérzékeltetik a döntéshozókkal, vagy az ôketbefolyásoló emberekkel, hogy a kultúránakvan hozadéka.
– Ha már a döntéshozóknál, a munkánk visszaigazolásánál tartunk, te hogy látod szakmánk jövôjét?
– Tavaly, Balatonszemesen már érzôdött,hogy kicsit elbizonytalanodtunk, mentálisankezdünk leépülni. Elfáradtak a vezetô pozíciókban lévô közmûvelôdési szakemberek.Többségük még egy jó idôszakban kezdte aszakmát. Nem a feltételekrôl beszélek, azokakkor sem voltak túl jók, hanem az anyagiés szakmai biztonságról. Sokan közülük nemtudnak mit kezdeni a kialakult helyzettel, azzal, hogy mindig háttérbe szorítanak minket,mert fontosabb az oktatás, az egészségügy.
Hiányoznak azok a fiatalok, akiknek van va
lamennyi közösségi tapasztalatuk. A döntéshozók pedig elfeledkeznek rólunk. A magaskultúrát emlegetik, annak a fontosságát,közben elfelejtik azt, hogy a „magas kultúrát képviselô mûvészek” nagy része falusimûvelôdési házakban találkozott elôször akultúrával, ott volt a falunapon, ott ment bea könyvtárba, oda járt táncházba, ott akart aszínpadon állni.Ma a kultúra tôzsde formájában mûködik,gyorsan, nagy hasznot remélnek tôle, ahelyett, hogy rendszeresen kicsit fektetnénekbe és tizenöt év múlva megnéznék, hogy mi
az eredménye. Hiszen hosszú távon a kis
befektetéseknek van biztos hozama, fôleghelyi szinten.Mindig voltak a pedagógusok közöttolyan emberek, akik érezték az énekkarokközösségteremtô erejét, keresték a közöséneklés örömét, amely egyúttal alkalom azönmûvelôdésre is.
Cegléden 1972-ben, a pedagógusnapi ün
nepség után fehér asztalnál beszélgetett a városi mûvelôdési osztályvezetô (késôbb ô lett akórus elnöke), a tanulmányi felügyelô, a zeneiskola igazgatója (a kórus alapító karnagya) ésa pedagógus szakszervezet városi titkára (akia kórus titkára lett), hogy jó lenne színesebbétenni ezeket a városi ünnepségeket egy énekkar szereplésével. Itt született meg a ceglédiPedagógus Énekkar megalapításának ötlete.
1972. október 30-án már 29 énekelni vá
gyó, kottaismerô, lelkes pedagógus kezdte elaz azóta is folyamatos kórusmunkát. Napja
inkban ez a szám 40-45 fô. Természetesen
lemorzsolódások vannak, de újak is érkeznek.Ma már nem csak pedagógusok a kórus tag jai, szívesen jönnek más pályán dolgozó, énekelni szeretô dalostársak is, ha vállalják hetiegy alkalommal a próbákat.Kezdetben városi ünnepségeken lépettfel a kórus, majd kapcsolatokat épített másvárosok énekkaraival. A kórustalálkozókon,fesztiválokon való részvétel, késôbb pedig aMagyar Rádió is lehetôséget adott az évesmunka bemutatására, a sikeres szereplésekre.
A kórus, amely 1987-ben felvette a ceglédi
születésû karvezetô, fôiskolai tanár, KardosPál nevét, rendszeresen részt vesz a pedagóguskórusok országos találkozóján, melyetminden évben másmás városban rendeznek
meg. Az énekkarok 15-20 percben mutatják
Negyvenéves a ceglédi Kardos Pál Pedagógus Énekkar
b
álint
l
ászlóné
,
a Kórus titKára