ENERO / 2009

Nº3

COMENZARON LOS ATAQUES

SOLO EN ENERO

9.000
DESPIDOS
Entre 60%
33.200 y 300%
DE AUMENTO
SUSPENSIONES EN LUZ Y GAS

ORGANICEMOS LA
RESISTENCIA
Los trabajadores tenemos que comenzar a organizarnos para defender lo nuestro, eligiendo
delegados donde no los haya y discutiendo en asambleas los pasos que debemos seguir. No po-
demos permitir que nos dividan entre contratados y permanentes, si despiden a los contrata-
dos luego vendrán por el resto. Debemos impulsar la unidad de los trabajadores dentro de las
fábricas y con el resto de las empresas, llevando solidaridad a aquellos que salen a luchar. Bas-
ta de discursos combativos y practicas entreguistas! Les exijamos a los sindicatos y a la CGT un
plan de lucha urgente para prohibir los despidos y por aumento salarial.

Resistir a los ataques,
recuperar lo nuestro.
E N LO que va del año ya van
más de 9 mil despidos y 33
mil suspendidos. En Tucu-
mán desde mediados del año pasado
las textiles vienen despidiendo y dan-
do de baja a los contratados. Santista
Textil (ex Grafa) anunció junto con
la dirección del sindicato textil
(AOT), la suspensión rotativa del to-
do el personal con reducción de suel-
dos de hasta un 65% hasta el mes de
Marzo sin asegurar la continuidad
de los puestos de trabajo luego. Las
suspensiones y despidos en el con-
junto de la industria (Scania, ali-
mentación, papel, etc) están al orden
del día. Durante el 2008 y en el co-
mienzo de este año, los obreros de la
construcción vieron perder miles de
puestos de trabajo y recientemente
los trabajadores de la obra del ex
Mercado del Abasto tuvieron que
cortar el acceso a la obra por tres días
a causa de la falta de pago (ver nota).
A pesar de la inflación creciente,
el sector empresarial indicó que solo
están dispuestos a entregar un 13%
de aumento y que lo que realmente
se tendría que discutir es la estabili-
dad de los puestos de trabajo.
Recientemente, desde diversos
sectores sindicales salieron en los
medios anunciando que reclamarán
aumentos por no menos del 30%, Lo
cierto es que desde el año pasado la
actividad de los sindicatos está para-
lizada y solo se observa pasividad
cómplice frente a los ataques del go-
bierno y las patronales. Sino vea-
mos: desde mediados del año pasado
en las textiles comenzaron las sus-
pensiones, despidos y hasta el cierre
de una fábrica! La AOT apenas si rea-
lizó alguna marcha y evitó la unidad
de los trabajadores de las distintas fá-
bricas existentes en la provincia lo
que habría dado la posibilidad a los
trabajadores de resistir la afrenta pa-
tronal. La UOCRA solo atina a co-
brar la cuota sindical y dejar “en ban-
da” a los obreros que salen a luchar.
Hoy la CGT esta dividida entre quie-
nes dan su apoyo incondicional al go-
bernador Alperovich o quienes apo-
yan a otros sectores del PJ. A los pri-
meros los dirige Ricardo Cáceres de
la UTA y el actual dirigente de la
CGT provincial, Jesús Pelassio, en-
cabeza a los opositores. Pero ambos
bandos (a los que habría que sumar a
otros que se muestran independien-
tes) no vienen realizando ninguna
medida seria que permita defender
los puestos de trabajo o recuperar la
capacidad de compra perdida.
Los empresarios se están prepa-
rando para descargar la crisis sobre
nuestras espaldas. El aumento de las
tarifas, los despidos, suspensiones y
el congelamiento salarial son solo
una muestra de lo que se viene.
Para ello, se valen del apoyo de
Alperovich quien les viene garanti-
zando grandes negocios mediante
obra pública, subsidios, exenciones
impositivas e interviniendo a su fa-
vor en conflictos laborales. La opo-
sición, encabezada por el peronista
Fernando Juri, el radical José Cano y
los Bussistas, no tienen para ofrecer
nada distinto. Todos ellos son los
que avalaron durante estos años las
políticas de entrega de los recursos
naturales, las privatizaciones, el cie-
rre de fábricas y la flexibilización la-
boral. Si no lo hicieron hasta ahora,
¿por qué creerles sus promesas?
Durante años los empresarios ga-
naron millones mientras que noso-
tros trabajamos en negro o en condi-
ciones precarias e inestables y con
bajos salarios. Frente a la crisis que
se está desarrollando es urgente la lu-
cha por prohibir los despidos. Ni un
compañero, contratado o permanen-
te más en la calle! Si hay que produ-
cir menos que se repartan las horas
de trabajo entre todos y que se man-
tenga el salario.
Mientras todo aumenta, no pode-
mos dejar que nos congelen el sala-
rio con las amenazas de despidos.
Hay que exigir a las direcciones sin-
dicales de la CGT y la CTA un plan
de lucha serio para conseguir un sala-
rio igual a la canasta familiar inde-
xado a la inflación.
Quienes realizamos La Hoja
creemos que es indispensable orga-
nizar un plan de los trabajadores pa-
ra que la crisis no la paguemos noso-
tros, eligiendo delegados en todos
los lugares de trabajo y realizando
asambleas para decidir democráti-
camente como enfrentar los ataques
que ya están comenzando.
Lucha obrera en el Abasto
amenazas.
A esta altura, el conflicto no era solo
de Villalba o de Regam, sino que se esta-
ba comenzando a tornar en un conflicto
público, que aunque boicoteado por los
medios de comunicación que trataron
de ocultarlo, poco a poco iba siendo co-
nocida la protesta. El futuro Shopping
es una de las obras impulsadas por Alpe-
rovich y este no iba a permitir que apa-
rezca con complicaciones. Para ayudar
a la patronal el gobierno envió a los fun-
cionarios de la Secretaria de Trabajo
quienes fueron los nuevos portavoces
de las promesas. No tenían más salida
que pagar, pero ahora tenían otro objeti-
vo. No podían permitir que los obreros
LUEGO DE casi un mes en el retraso básica. Esto es posible entre otras cosas, que levantaron la voz y pararon aparez-
del pago de una quincena y con el agui- gracias a la dirección de la UOCRA que, can como los triunfadores. Por ello y pa-
naldo adeudado, un sector importante cobrando las cuotas sindicales, abando- ra disciplinarlos dividieron el pago. A
de los trabajadores de la obra del ex Mer- na a los trabajadores a su suerte. los de adentro en efectivo y a los de afue-
cado de Abasto decidieron parar de tra- El descontento de los obreros crecía ra en cheque a pagar una semana más tar-
bajar y exigir el inmediato pago. y parecía que a la protesta se le sumarian de. Pero tampoco les sirvió esta manio-
Villalba es el prototipo de patrón ex- más trabajadores. Pero la patronal si- bra. La terrible situación por la que pasa-
plotador de estos tiempos. En Tucumán, guió con sus maniobras. Volvió a pro- ron estos luchadores, quienes estuvie-
en los últimos años, la construcción tu- meter que el pago estaría a la tarde, lue- ron una semana más sin efectivo, no los
vo un desarrollo muy importante. Fas- go envío a los capataces y portavoces doblegó. Todos, los de adentro y los de
tuosos edificios para gente adinerada, quienes amenazaban a los trabajadores afuera, saben que si no hubieran lucha-
obra pública para grandes negociados con que no iban a conseguir trabajo en do no podrían haber cobrado.
permitieron el crecimiento de este sec- ninguna obra o decirles que eran unos Para que esta situación no se repita
tor como motor de la creación de em- malagradecidos porque ellos les habían es importante la elección en todas las
pleo. Pero como en el resto de los secto- conseguido el trabajo. De esta forma par- obras de los delegados que por ley co-
res (textiles, citrus, etc) esta creación de te de los trabajadores accedieron a en- rresponden para que tengan quien los re-
trabajo es realizada por una contratista. trar. Pero el día pasó y la plata no estaba. presente frente a las contratistas explo-
De esta forma la empresa (en este caso Ya las promesas no servían de nada. tadoras.
al constructora Regam o el Banco Ma- La falta de pago y la lucha de los
cro) evitan cargar con las costas de tra- compañeros que desde la puerta de la Al cierre de ésta edición nueva-
tar con los trabajadores y quedar ligados obra y bajo la lluvia seguían protestan- mente hay un conflicto en puer-
a posibles accidentes o conflictos sala- do motivó a los de adentro a parar. Vi- tas. Otra vez Villalba no entrega
riales. Las contratistas, además, se apro- llalba junto a su séquito no pudo escon- un centavo de la quincena adeu-
vechan de la gran cantidad de mano de der la bronca por esto y salió a prepotear dada ni la liquidación a los traba-
obra disponible para tirar hacia abajo a los trabajadores y a quienes estábamos jadores que obligó a renunciar.
los salarios que paga. Así, Villalba tiene colaborando con ellos. Pero era tarde. Los trabajadores tienen que vol-
más de 100 trabajadores que cobran Los trabajadores habían aprendido en ver a unirse para poder cobrar lo
aproximadamente $1200, casi la mitad los tres días de lucha como responderle que les corresponde.
de lo necesario para acceder a la canasta a sus promesas, falsos argumentos y
CALLcinados
UN CALL center es una empresa que
realiza servicios terciarizados de
atención al cliente o campañas de
venta de empresas como Telecom,
Personal, Edet, etc.
A las distintas empresas de call
center radicadas en nuestra provin-
cia llegaron a Tucumán tres grandes
firmas a nivel nacional e internacio-
nal, que gracias a la devaluación en
el 2001 hallaron la posibilidad de te-
ner personal calificado por un costo
mínimo. Se tratan de Teleperfor-
mance, Sur Contact Center y Atento.
Hoy cuentan con un personal de más
de 2000 trabajadores, en su mayoría
Voces desde adentro
“Hay que obtener un mejor con-
venio”
Nuestra actividad consiste en prestar
servicios de 6 horas atendiendo aproxi-
madamente de 60 a 80 llamadas diarias.
Este trabajo, que para el convenio colec-
tivo de trabajadores telefónicos
(FOETRA) es calificado como insalubre
(y debe ser mejor pago), para el de em-
pleados de comercio es un trabajo más
que no contempla la progresiva perdida
de audición, problemas en la visión y en
la espalda. A esto hay que sumarle que
cuando se trabaja bajo presión (de objeti-
vos de venta y mínimos de llamadas reci-
bidas) hay daños psicológicos latentes.
Lograr que esta actividad se encuadre en
el convenio colectivo de telefónicos gene-
raría mejores beneficios para los trabaja-
dores de call centers.
P. (Sur Contact Center)
www.lahojadelostrabajadores.blogspot.com
lahojaobrera@hotmail.com
jóvenes estudiantes que acceden a su
primer trabajo.
El gobernador José Alperovich
otorgó una serie de facilidades a los
empresarios. Un ejemplo es el acuer-
do con Teleperformance, donde ha-
brá subsidios a los salarios de los em-
pleados durante los primeros cuatro
años de funcionamiento e incluso par-
te de los arreglos que hacían falta pa-
ra la infraestructura de las instala-
ciones. El total de estos subsidios es
equivalente a la inversión total que
Teleperformance realizó en nuestra
provincia.
“Elegir delegados que nos repre-
senten”
Hace solo algunos meses que trabajo,
pero rápidamente se siente la fuerte pre-
sión laboral: mecanismos de control de
supervisores atosigantes (team líder), gra-
baciones de todas las comunicaciones ,cá-
maras de seguridad. Además existen me-
tas de producción y de calidad de servicio
irrealizables, que generan la abrupta baja
de nuestro sueldo.
Creo que nos tenemos que organizar
para defendernos de los abusos y la pre-
potencia de la empresa. Constantemente
hay despidos o por la presión laboral mu-
chos compañeros abandonan. Elegir dele-
gados que nos representen en todos los
calls seria un paso en la organización ya
que los del sindicato solo figuran en las
boletas con el correspondiente descuen-
to.
N. (Teleperformance)
NO al
tarifazo
EL GOBIERNO nacional, frente a un
año electoral y de crisis financiera, qui-
tó los subsidios a las empresas de ener-
gía (luz y gas) al mismo tiempo que au-
torizó el aumento indiscriminado de ta-
rifas. Este verdadero tarifazo contra el
bolsillo de los trabajadores y el pueblo
pobre va desde un 60% al 300%. Para
no quedarse atrás, Alperovich permi-
tió a EDET un aumento extra del 12%
retroactivo a Mayo de 2008. Como si
esto fuera poco, los empresarios ya
anunciaron que trasladarán este au-
mento en los costos al precio de las
mercaderías.
Desde la privatización en los no-
venta, las empresas que controlan los
servicios de luz y gas vienen facturan-
do millones, incluso luego de la deva-
luación en el 2002, empresas como
EDET y GASNOR recibieron millo-
nes en subsidios. Alperovich mantuvo
la política de entrega a las multinacio-
nales de los servicios públicos y los
que año a año pagan las consecuencias
somos los trabajadores.
Tenemos que rechazar este tarifa-
zo pero sin caer en la trampa de vuelta
a los subsidios. Los servicios de luz,
gas, agua y transporte son esenciales
para la sociedad y no podemos permi-
tir que sea utilizado como fuente de ga-
nancia de manos privadas. Es imperio-
so la lucha por la estatización de los ser-
vicios públicos y que estén bajo con-
trol de los trabajadores y los usuarios.
Hay que tomar el ejemplo de los ve-
cinos de Villa Alem que cortaron la ca-
lle en reclamo por el aumento. Tam-
bién hay que exigirle a la CGT, que di-
ce estar en contra, que llame a un paro
provincial contra el Tarifazo.