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Factores Psicosociales

Factores Psicosociales

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Published by Unai Benito
La evolución de la actividad laboral ha traído consigo una mejora de la
calidad de vida de los trabajadores, pero además es también responsable de la aparición de una serie de efectos negativos en la salud de éstos.
La relación entre trabajo y salud puede abordarse desde distintos
ámbitos. Desde la perspectiva psicosocial, los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores en el transcurso de su jornada laboral
tienen su origen en el terreno de la organización del trabajo y aunque
sus consecuencias no son tan evidentes como las de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, no por ello son menos reales, éstas se
manifiestan a través de indicadores diversos como absentismo, defectos
de calidad, estrés, ansiedad,…

Aunque el concepto de factores de riesgo psicosocial es ambiguo y
puede abarcar distintos aspectos, podemos definirlos como “ aquellas
condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y
que están directamente relacionadas con la organización, el contenido
del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad
para afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud (física,
psíquica o social) del trabajador”.

De entre todas aquellas condiciones que se encuentran presentes en una
situación laboral, con este CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE
FACTORES PSICOSOCIALES pretendemos estudiar cuatro variables
relacionadas con el entorno laboral y que afectan a la salud del
trabajador y al desarrollo de la tarea a realizar.
Estas variables son:
● PARTICIPACIÓN, IMPLICACIÓN, RESPONSABILIDAD
● FORMACIÓN, INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN
● GESTIÓN DEL TIEMPO
● COHESIÓN DE GRUPO
La evolución de la actividad laboral ha traído consigo una mejora de la
calidad de vida de los trabajadores, pero además es también responsable de la aparición de una serie de efectos negativos en la salud de éstos.
La relación entre trabajo y salud puede abordarse desde distintos
ámbitos. Desde la perspectiva psicosocial, los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores en el transcurso de su jornada laboral
tienen su origen en el terreno de la organización del trabajo y aunque
sus consecuencias no son tan evidentes como las de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales, no por ello son menos reales, éstas se
manifiestan a través de indicadores diversos como absentismo, defectos
de calidad, estrés, ansiedad,…

Aunque el concepto de factores de riesgo psicosocial es ambiguo y
puede abarcar distintos aspectos, podemos definirlos como “ aquellas
condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y
que están directamente relacionadas con la organización, el contenido
del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad
para afectar tanto al desarrollo del trabajo como a la salud (física,
psíquica o social) del trabajador”.

De entre todas aquellas condiciones que se encuentran presentes en una
situación laboral, con este CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE
FACTORES PSICOSOCIALES pretendemos estudiar cuatro variables
relacionadas con el entorno laboral y que afectan a la salud del
trabajador y al desarrollo de la tarea a realizar.
Estas variables son:
● PARTICIPACIÓN, IMPLICACIÓN, RESPONSABILIDAD
● FORMACIÓN, INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN
● GESTIÓN DEL TIEMPO
● COHESIÓN DE GRUPO

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Categories:Business/Law
Published by: Unai Benito on Feb 11, 2009
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07/24/2013

 
FACTORES PSICOSOCIALES
IDENTIFICACIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO
 
FACTORES PSICOSOCIALES
IDENTIFICACIÓN DE SITUACIONES DE RIESGO
2ª Edición: 2005
 
Título:
Factores Psicosociales.Identificación de situaciones de riesgo
Autores:
Matilde Lahera MartínJuan José Góngora Yerro©GOBIERNO DE NAVARRAInstituto Navarro de Salud Laboral, 20051ª edición: 20022ª edición: 2005
Diseño Gráfico:
Cockburn Apestegui
Impresión:
Imagraf 
ISBN:
84-235-2789-1
Depósito Legal:
Na-2338/2005
Promociona y distribuye:
Fondo de Publicaciones del Gobierno de NavarraDirección General de ComunicaciónCalle Navas de Tolosa, 2131002 PamplonaTeléfono: 848 427 121 Fax: 848 427 123Correo electrónico: fondo.publicaciones@cfnavarra.eswww.cfnavarra.es/publicaciones

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