PREFEITURA MUNICIPAL DE POMPU

PRAA GOVERNADOR VALADARES, 12 CENTRO FONE: (37) 3523-1000 FAX: (37) 3523-1391 35.640-000 POMPU/MG
LEI N 1.545/2007

Dispe sobre a estrutura administrativa do IPSEMP

A Cmara Municipal de Pompu, por seus representantes legais, aprova e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei: Art. 1 A estrutura administrativa do Instituto de Previdncia Social dos Servidores de Pompu IPSEMP definida por esta lei. Art. 2 O IPSEMP ser gerido por um Superintendente, nomeado pelo Prefeito dentre os servidores municipais efetivos, e por um Conselho Deliberativo e um Conselho Fiscal. Pargrafo nico. O Superintendente agente poltico, sendo, para todos os efeitos, equiparados aos Secretrios Municipais. Art. 3 O Conselho Deliberativo, rgo superior de deliberao colegiada, composto de 05 (cinco) membros e 05 (cinco) suplentes, nomeados pelo Prefeito, dentre servidores efetivos, indicados da seguinte forma: I um membro representando do Poder Executivo; II um membro representando o Poder Legislativo; III dois membros representando os servidores ativos; IV um membro representando os inativos e pensionistas. 1 O mandato dos membros e suplentes ser de 02 (dois) anos, com possibilidade de uma reconduo sucessiva, sem direito a remunerao. 2 Os representantes do Executivo e do Legislativo sero indicados pelos Chefes dos Poderes e os representantes dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas pelos sindicato ou, na sua falta, por associao de servidores. 3 O Presidente e o Secretrio do Conselho sero eleitos, dentre os seus membros, na primeira reunio. 4 Os membros do Conselho no sero destituveis ad nutum, somente podendo ser afastados de suas funes depois de julgados em processo administrativo, culpados por falta grave ou infrao punvel com demisso, ou em caso de vacncia, assim entendida a ausncia no justificada em trs reunies consecutivas ou em quatro intercaladas no mesmo ano. Art. 4 Compete ao Conselho Deliberativo: I estabelecer e normatizar as diretrizes gerais do IPSEMP; II apreciar e aprovar a proposta oramentria do IPSEMP; III organizar e definir a estrutura administrativa, financeira e tcnica do Fundo de Previdncia Social FPS; IV conceber, acompanhar e avaliar a gesto operacional, econmica e financeira do IPSEMP;

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V examinar e emitir parecer conclusivo sobre propostas de alterao da poltica previdenciria do Municpio; VI autorizar a contratao de empresas especializadas para a realizao de auditorias contbeis e estudos atuariais ou financeiros; VII autorizar a alienao de bens imveis pelo FPS e o gravame daqueles j integrantes do patrimnio do FPS Fundo de Previdncia Social do IPSEMP; VIII aprovar a contratao de agentes financeiros, bem como a celebrao de contratos, convnios e ajustes pelo FPS Fundo de Previdncia Social do IPSEMP; IX deliberar sobre a aceitao de doaes, cesses de direitos e legados, quando onerados por encargos. Art. 5 O Conselho Fiscal, rgo superior de fiscalizao colegiada, composto de 05 (cinco) membros e 05 (cinco) suplentes, nomeados pelo Prefeito, dentre servidores efetivos, indicados da seguinte forma: I um membro representando do Poder Executivo; II um membro representando o Poder Legislativo; III dois membros representando os servidores ativos; IV um membro representando os inativos e pensionistas. 1 O mandato dos membros e suplentes ser de 02 (dois) anos, com possibilidade de uma reconduo sucessiva, sem direito a remunerao. 2 Os representantes do Executivo e do Legislativo sero indicados pelos Chefes dos Poderes e os representantes dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas pelo sindicato ou, na sua falta, por associao de servidores. 3 O Presidente e o Secretrio do Conselho sero eleitos, dentre os seus membros, na primeira reunio. 4 Os membros do Conselho no sero destituveis ad nutum, somente podendo ser afastados de suas funes depois de julgados em processo administrativo, culpados por falta grave ou infrao punvel com demisso, ou em caso de vacncia, assim entendida a ausncia no justificada em trs reunies consecutivas ou em quatro intercaladas no mesmo ano. Art. 6 Compete ao Conselho Fiscal: I Adotar as providncias necessrias cabveis para a correo de atos e fatos decorrentes de gesto, que prejudiquem o desempenho e o cumprimento das finalidades do FPS; II acompanhar e fiscalizar a aplicao da legislao pertinente ao IPSEMP; III apreciar a prestao de contas anual a ser remetida ao Tribunal de Contas; IV solicitar a elaborao de estudos e pareceres tcnicos relativos a aspectos atuariais, jurdicos e organizacionais relativos a assuntos de sua competncia; V dirimir dvidas quanto aplicao das normas regulamentares, relativas ao IPSEMP, nas matrias de sua competncia; VI deliberar sobre os casos omissos no mbito das regras aplicveis ao IPSEMP.

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Art. 7 O Quadro de servidores do IPSEMP contar com os seguintes cargos: I 01 (um) Assessor Jurdico; II 03 (trs) mdicos peritos; III 03 (trs) agentes administrativos; IV 01 (um) auxiliar de servios gerais. 1 O cargo de Assessor Jurdico de livre provimento e recrutamento amplo, exigindose apenas do nomeado o exerccio da advocacia. 2 Os cargos previstos nos incisos II, III e IV so de provimento efetivo por meio de concurso pblico. 3 O vencimento dos cargos e a carga horria a ser cumprida esto previstos no Anexo I desta lei e as atribuies e requisitos para o provimento no Anexo II. Art. 8 As despesas decorrentes do cumprimento da presente Lei correro conta de dotaes prprias do oramento do exerccio financeiro de 2007. Art. 9 Esta lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Prefeitura Municipal de Pompu/MG, 23 de julho de 2007.

JOAQUIM HIGINO DE SOUZA MACHADO PREFEITO MUNICIPAL

JNIO MILTON CAMPOS MACIEL SECRETRIO MUNICIPAL DE GOVERNO

CNDIDO EUSTQUIO SOARES DE CAMPOS PROCURADOR GERAL DO MUNICPIO

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ANEXO I - TABELA DE VENCIMENTOS

CARGO Assessor Jurdico Mdico Perito Agente Administrativo Auxiliar de Servios Gerais

VENCIMENTO MENSAL (EM R$) R$ 651,42 R$ 543,48 R$ 527,38 R$ 380,00

CARGA HORRIA SEMANAL 04 horas 05 horas 32,5 horas 30 horas

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ANEXO II (descrio das atribuies dos cargos e dos requisitos para provimento)

SUPERINTENDENTE Gerir o sistema previdencirio dos servidores pblicos municipais. Analisar e decidir os pedidos de benefcios previdencirios. Exercer a chefia da administrao do IPSEMP. Representar o IPSEMP em Juzo e fora dele. Demais atribuies previstas no artigo 21 da Lei 1.358/2001. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser servidor pblico efetivo.

ASSESSOR JURDICO Emitir pareceres em processos administrativos de aposentadorias, penses e outros benefcios previdencirios. Representar o IPSEMP judicial e extrajudicialmente. Propor a elaborao de projetos de lei referentes ao regime e gesto previdenciria. Executar as demais atividades inerentes profisso de advogado, em defesa dos interesses do IPSEMP e dos segurados e beneficirios previdencirios. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Nvel superior habilitao para o exerccio da advocacia.

MDICO PERITO Examinar os beneficirios e segurados encaminhados pelo IPSEMP, emitindo parecer sobre suas condies de sade. Assessorar o Superintendente judicial e extrajudicialmente em questes ligadas sade. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Nvel superior habilitao para o exerccio da medicina.

AGENTE ADMINISTRATIVO Executar tarefas administrativas de pessoal, material, finanas, produo e prestao de servio, classificando e conferindo documentos. Realizar levantamentos, anlises de dados para pareceres e informaes em processos e outros atos relacionados com atividades administrativas do IPSEMP. Conferir valores, documentos efetuando anotaes, clculos e registros de acordo com a rotina e procedimentos prprios de sua rea de atuao. Elaborar ou participar da elaborao de relatrios tcnicos. Participar da elaborao da proposta oramentria. Fazer controle de arquivos, redigir relatrios e correspondncias, organizar e manter atualizados cadastros, arquivos e outros instrumentos de controle administrativo, distribuir e encaminhar papis, correspondncias e material de natureza diversa, conferir documentos e valores, efetuar registros. Executar servios de computao e digitao. Atender ao pblico, prestando informaes. Operar microcomputador, utilizando programas bsicos e aplicativos, para incluir, alterar e obter dados e informaes, bem como consultar registros. Receber, conferir e registrar a tramitao de papis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo. Autuar documentos e preencher fichas de registro para formalizar processos, encaminhando-os autoridade superior competente. Controlar as atividades administrativas de sua rea de atuao como a freqncia dos servidores, emitindo relatrios, mapas e outros. Zelar pela guarda e conservao dos materiais, utenslios e

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equipamentos utilizados em sua rea de atuao. Controlar estoques distribuindo o material quando solicitado e providenciando sua reposio de acordo com normas preestabelecidas. Receber material de fornecedores, conferindo as especificaes com os documentos de entrega. Receber, registrar e encaminhar o pblico ao destino solicitado. Preencher fichas, formulrios e mapas, conferindo as informaes e documentos originais. Orientar sobre os servios prestados, marcando consulta e entrevistas, anotando dados pessoais do paciente e verificando solicitao mdica, bem como orientando-o sobre o dia, hora, local e preparo para o exame. Elaborar, sob orientao, demonstrativos e relaes realizando os levantamentos necessrios, fazendo clculos e emitindo relatrios. Realizar tarefas gerais de administrao. Desempenhar atividades correlatas que lhe forem atribudas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Nvel mdio completo com conhecimento em informtica.

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS Realizar a limpeza e conservao de locais, mveis e utenslios, transportar mobilirios e equipamentos, entregar documentos, realizar atividades de portaria. Efetuar a limpeza de edifcios e logradouros; varrer e coletar o lixo de prdios pblicos. Lavar e passar roupas empregando meios elementares, em tanques, mquinas de lavar, tbuas ou mesa. Acomodar a roupa lavada em seus devidos lugares, mantendo o local de armazenamento limpo e organizado. Zelar por seu material de trabalho, pelo patrimnio pblico e desempenhar atividades correlatas. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Nvel Elementar saber ler e escrever