PRINCIPIOS DEL DON DE MANDO Y CONDUCCION

1.CONOCETE A TI MISMO Y BUSCA TU AUTO CORRECCION: ANTES DE BUSCAR LOS ERRORES DE OTROS, CORRIGE LOS PROPIOS. 2.CONOCE A TU TRABAJO: NADIE MAS QUE UNO SABE LO QUE ESTA HACIENDO SOBRE SU TRABAJO IDENTIFICANDOSE CON LO QUE UNO REALIZA. 3.TOMA DECISIONES LOGICAS Y OPORTUNAS: ACEPTA Y DESARROLLA TU RESPONSABILIDAD, TENER EN CUENTA LO LOGICO DE LA DECISION Y QUE SEA EN EL MOMENTO PRECISO QUE ESTE ACORDE A LO QUE SE TENGA Y EN CASO DE FALLAS ACEPTAR LA RESPONSABILIDAD, NO EVADIENDO NI CULPANDO A OTROS POR FALLAS PROPIAS. 4.DA EL EJEMPLO: PARA EXIGIR HAY QUE DAR Y NO SER APRESURADO EN PEDIR ALGO QUE UNO MISMO NO PUEDE DAR POR EJEMPLO: SI EXIGIMOS A NUESTROS SUBALTERNOS ES PORQUE COMO SUPERIORES DAMOS MAS DE LO QUE PEDIMOS. 5.CONOCE Y CUIDA A TUS SUBALTERNOS: TODO SUPERIOR DEBERA ESTAR PENDIENTE DE TODOS SUS SUBORDINADOS, EN TODOS LOS DETALLES, NECESIDADES, PROBLEMAS ETC. 6.DESARROLLA UN SENTIDO DE RESPONSABILIDAD ENTRE TUS SUBALTERNOS: ES CUMPLIR DESDE UN PRINCIPIO, EN TODO LO QUE DICE Y HACE PARA ASI DAR UN BUEN EJEMPLO A LOS SUBALTERNOS. 7.EMPLEA A TUS SUBALTERNOS DEACUERDO A SUS CAPACIDADES 8.ADIESTRA A TU PERSONAL COMO UN EQUIPO NO CREAR ENEMISTAD: TRABAJAR TODO EL MUNDO POR IGUAL. 9.MANTEN A TUS SUBALTERNOS INFORMADOS:TODA ACCION TOMADA O DECIDIDA DEBE SER INFORMADA AL EQUIPO DE TRABAJO 10.CUIDA QUE LA TAREA SEA ENTENDIDA, SUPERVISADA Y COMPLETADA