HUKUM - HUKUM PERBURUHAN

HUKUM PERBURUHAN NASIONAL HUKUM PERBURUHAN INTERNASIONAL

HUKUM PERBURUHAN NASIONAL

PENGERTIAN
DASAR SUMBER HUKUM SUMBER-SUMBER HUKUM

PENGERTIAN HUKUM PERBURUHAN

ADALAH : PERATURAN TERTULIS YANG MEMPUNYAI KETETAPAN HUKUM DIBUAT UNTUK PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN.

DASAR DAN SUMBER HUKUM NASIONAL

DASAR SUMBER HUKUM UUD 1945 PASAL : 27 DAN 28 PSL.27 TENTANG: MENDAPATKAN PEKERJAAN DAN PENGHIDUPAN YANG LAYAK PSL 28 TENTANG: KEMERDEKAAN BERSERIKAT, BERKUMPUL UNTUK MENGELUARKAN PIKIRAN BAIK SECARA LISAN MAUPUN TULISAN, SERTA MEMPUNYAI KEDUDUKAN YANG SAMA DALAM HUKUM SEBAGAI WARGA NEGARA.

SUMBER HUKUM UNDANG-UNDANG PERATURAN PEMERINTAH KEPUTUSAN OLEH BADAN PEMERINTAH PERJANJIAN KERJA / PKB PERATURAN KERJA ADAT ISTIADAT

HUKUM PERBURUHAN INTERNASIONAL

LATAR BELAKANG Deklarasi ILO Mengapa ILO di deklarasikan Prinsip-prinsip dan hukum dasar ILO

DEKLARASI ILO
DEKLARASI ILO ADALAH: KOMITMEN SOSIAL DAN POLITIK NEGARA-NEGARA ANGGOTA ILO UNTUK MENGHARGAI, MEMPROMOSIKAN DAN MEWUJUDKAN, DENGAN ITIKAD BAIK DAN SESUAI DENGAN KONSTITUSI ILO, PRINSIP-PRINSIP DAN HAK MENDASAR DI TEMPAT KERJA

KENAPA ILO DI DEKLARASIKAN ?

UNTUK MEREKONSILIASIKAN

PERTUMBUHAN EKONOMI DENGAN KEMAJUAN SOSIAL SUPAYA ADA SEJUMLAH PERATURAN SOSIAL DASAR YANG DI BANGUN ATAS NILAI-NILAI BERSAMA

PRINSIP-PRINSIP DASAR HUKUM ILO

KONVENSI ILO No. 87 dan No. 98

TENTANG : KEBEBASAN BERSERIKAT DAN BERUNDING BERSAMA.

REKOMENDASI ILO

No.111

NO. 163 TAHUN 1981

TENTANG : PERUNDINGAN

TENTANG : DISKRIMINASI PEKERJAAN, BERSAMA JABATAN DAN UPAH. NO. 105 No. 91 TAHUN 1951 TENTANG: PENGHAPUSAN BURUH PAKSA TENTANG : PERJANJIAN DALAM SEGALA BENTUK BERSAMA NO. 100 TENTANG : UPAH YANG SAMA No. 92 TAHUN 1951 NO.138 TENTANG : KONSILIASI TENTANG: BURUH ANAK DIBAWAH USIA SUKARELA DAN ARBITRASI. NO.29 TETANG : KERJA PAKSA

Target dari Ratifikasi Konvensi ILO

Terciptanya suatu sistem hubungan industrial yang sehat, harmonis dan berfungsi dengan baik, yang ditujukan untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi sekaligus menjamin hak-hak pekerja Pertumbuhan SP di Indonesia Setiap perusahaan yang memiliki SP harus memiliki PKB Teknik berunding dan negosiasi SP di Indonesia akan lebih baik dengan posisi yang lebih kuat