Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Juklak pelaksanaan perda 06 2001

Juklak pelaksanaan perda 06 2001

Ratings: (0)|Views: 70 |Likes:

More info:

Published by: Puk Topla Hymold Indonesia on Jan 27, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/27/2013

pdf

text

original

 
KEPUTUSAN BUPATI
 NOMOR : 568/Kep.455/Nakertrans/2001TENTANGPETUNJUK PELAKSANAN PERATURAN DAERAHKABUPATEN BEKASI NOMOR 6 TAHUN 2001TENTANGKETENTUAN PENYELENGGARAAN FASILITASKESEJAHTERAAN PEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA
BUPATI BEKASI
Menimbang:a.Bahwa sehubungan dengan telah ditetapkannya Peraturan Daerah KabupatenBekasi Nomor 6 tahun 2001 tentang Ketentuan Penyelenggaraan FfasilitasKesejahteraan Pekerja di Perusahaan Swasta, maka sebagai tindak lanjutnyadipandang perlu membuat Petunjuk Pelaksanan. b.Bahwa Petunjuk Pelaksanaan sebagaimana dimaksud pada huruf a tersebut diatas, perlu ditetapkan dengan Keputusan Bupati.Mengingat:1.Undang-Undang Nomor 14 Tahun 1950 tentang Pembentukan Daerah-DaerahKabupaten dalam lingkungan Propinsi Jawa Barat (Berita Negara Tahun 1950);2.Undang Undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok mengenai Tenaga Kerja (Lembaran Negara Tahun 1969 Nomor 55, tambahanLembaran Negara 1919);3.Undang Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah(Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60, tambahan Lembaran Negara Nomor 3839);4.Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintahdan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun2000 Nomor 51, tambahan Lembaran Negara Nomor 3952);5.Peraturan Daerah Kabupaten Bekasi Nomor 22 Tahun 2000 tentangPembentukan Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Bekasi (LembaranDaerah Tahun 2000 Nomor 8 seri D);6.Peraturan Daerah Kabupaten Bekasi Nomor 5 Tahun 2001 tentang Retribusi pelayanan dibidang Ketenagakerjaan (Lembaran Daerah Tahun 2001 Nomor 1seri B);7.Peraturan Daerah Kabupaten Bekasi Nomor 6 Tahun 2001 tentang KetentuanPenyelenggaraan Fasilitas Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan Swasta(Lembaran Daerah Tahun 2001 Nomor 4 seri D);
MEMUTUSKAN
Menetapkan:KEPUTUSAN BUPATI BEKASI TENTANG PETUNJUK PELAKSANAANPERATURAN DAERAH KABUPATEN BEKASI NOMOR 6 TAHUN 2001TENTANG KETENTUAN PENYELENGGARAAN FASILITASKESEJAHTERAAN PEKERJA DI PERUSAHAAN SWASTA.
 
2BAB IKETENTUAN UMUMPasal 1Dalam Peraturan Daerah ini yang dimaksud dengan :a.Daerah adalah Kabupaten Bekasi ; b.Pemerintah Daerah adalah Pemerintrah Kabupaten Bekasi ;c.Bupati adalah Bupati Bekasi ;d.Kantor adalah Kantor Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Bekasi ;e.Perusahaan adalah setiap bentuk Badan Usaha yang mempekerjakan tenaga kerja dengan tujuanuntuk mencari untung atau tidak, baik milik Swasta maupun milik Negara yang seluruhmodalnya berasal dari Dalam Negeri, Luar Negeri dan atau Modal Campuran ;f.Perusahaan
 Besar 
adalah perusahaan yang mempunyai tenaga kerja 100 (seratus) orang keatasdan atau perusahaan yang jumlah tenaga kerjanya kurang dari 100 (seratus) orang tetapimembayar jumlah upah tenaga kerja bernilai sekurang-kurangnya Rp. 60.000.000 (enam puluh juta rupiah) perbulan ;g.Perusahaan
 Sedang 
adalah perusahaan yang mempunyai tenaga kerja 20 (dua puluh) orangsampai 99 (sembilan puluh sembilan) dan atau perusahaan yang jumlah tenaga kerjanya kurangdari 20 (dua puluh) orang tetapi membayar jumlah upah tenaga kerja bernilai sekurang-kurangnya Rp. 12.500.000 (dua belas juta lima ratus ribu rupiah) perbulan ;h.Perusahaan
 Kecil 
adalah perusahaan dagang atau jasa dan produksi yang mempunyai tenagakerja sampai dengan 19 (sembilan belas) orang ;i.Fasilitas adalah kenikmatan dalam bentuk nyata/nature yang diberikan perusahaan kepada pekerja atau karena hal-hal khusus ; j.Kesejahteraan pekerja adalah suatu tata hubungan kerja pekerja yang diliputi adanya ketenangan,ketentraman dan kesusilaan yang memungkinkan bagi setiap pekerja untuk mengadakan usaha-usaha pemenuhan kebutuhan jasmani dan rohani sebaik-baiknya bgi dirinya, keluarga,masyarakat dan bangsa dengan menjunjung tinggi hak-hak azasi serta kewajiban pekerja dalamhubungan industrial Pancasila;k.Keluarga adalah terdiri dari suami, istri dan anak yang sah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan serta masih berumur 21 tahun, belum menikah dan belum bekerja ;l.Upah adalah suatu penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada pekerja/buruh untuk sesuatu pekerjaan atau jasa yang telah akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uangyang ditetapkan menurut suatu persetujuan, atau peraturan perundang-undangan dan dibayarkanatas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh termasuk tunjangan baik untuk buruh sendiri maupun keluarganya ;m.Kas Daerah adalah Kas Daerah Kabupaten Bekasi ;
 
3BAB IIPENYELENGGARAAN FASILITAS KESEJAHTERAAN PEKERJAPasal 2Perusahaan yang berkedudukan di daerah wajib menyelenggarakan dan menyediakan fasilitaskesejahteraan pekerja yang meliputi penyelenggaraan dan penyediaan ;a.Sarana dan fasilitas pelayanan kesehatan pekerja dan keluarganya; b.Sarana dan fasilitas peribadatan;c.Sarana dan fasilitas makan ;d.Sarana dan fasilitas pakaian seragam kerja;e.Sarana dan fasilitas jemputan ;f.Sarana dan fasilitas olah raga;g.Sarana dan fasilitas hiburan dan rekreasi ;h.Sarana dan fasilitas balai pertemuan;i.Sarana dan fasilitas peristirahatan ; j.Sarana dan fasilitas koperasi;k.Fasilitas asuransi jaminan kecelakaan diri diluar jam kerja ;Pasal 3(1)Bagi Perusahaan Besar wajib menyelenggarakan fasilitas kesejahteraan pekerja sebagaimanadimaksud dalam pasal 2 keputusan ini ;(2)Bagi Perusahaan Sedang wajib menyelenggarakan fasilitas kesejahteraan pekerja yangmeliputi :a.Sarana fasilitas pelayanan kesehatan pekerja dan keluarga ; b.Sarana dan fasilitas peribadatan ;c.Sarana dan fasilitas makan ;d.Sarana dan fasilitas pakaian seragam kerja ;e.Sarana dan fasilitas jemputan ;f.Sarana dan fasilitas olah raga ;g.Sarana dan fasilitas koperasi ;h.Fasilitas asuransi jaminan kecelakaan diri diluar jam kerja ;(3)Bagi Perusahaan Kecil wajib menyelenggarakan fasilitas kesejahteraan pekerja yang meliputi :a.Fasilitas pelayanan kesehatan pekerja dan keluarga ; b.Sarana dan fasilitas peribadatan ;c.Sarana dan fasilitas makan ;d.Sarana dan fasilitas asuransi jaminan kecelakaan diri diluar jam kerja ;Pasal 4(1)Penyelenggaraan sarana dan fasilitas kesehatan pekerja dan keluarganya sebagaimanadimaksud dalam pasal 2 huruf a dan pasal 3 ayat (1) dan (2) huruf a dapat dilakukan dengancara menyediakan balai pelayanan kesehatan tenaga kerja lengkap dengan dokter bersertifikathyperkes serta paramedis dilingkungan perusahaan dan melalukan kerjasama dengan rumahsakit milik pemerintah atau swasta untuk penanggulangan pelayanan kesehatan secara paripurna (konprehensif) yaitu promotif, preventif, kuratif dan reabilitatif ;(2)Penyelenggaraan dan penyediaan sarana dan fasilitas pelayanan kesehatan pekerja dankeluarganya seperti dimaksud ayat (1) pasal 1 ini, apabila manfaatnya lebih baik dari ketentuanJamsostek dapat dilaksanakan sendiri, tetapi apabila lebih rendah atau sama wajibmengikutsertakan dalam program Jamsostek ;

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->