Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
2Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
LOTTT

LOTTT

Ratings: (0)|Views: 108|Likes:

More info:

Published by: Suheil Tovar de Blanco on Jan 29, 2013
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

02/17/2014

pdf

text

original

 
EXPOSICION DE MOTIVOS
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras
El derecho laboral venezolano, tal y como se le conoce contemporáneamente, nace apartir de la promulgación de la primera Ley del Trabajo del 23 de julio de 1928, quepermitió superar las disposiciones del Código Civil sobre arrendamiento de serviciosque regía las relaciones laborales, y se afianza con la promulgación de la Ley delTrabajo del 16 de julio de 1936, que estableció un conjunto sustantivo de normas pararegular los derechos y obligaciones derivados del hecho social del trabajo.A partir de este momento, la evolución de la legislación laboral venezolana hadiscurrido en forma paralela con la historia de las luchas sociales de los trabajadoresy trabajadoras de Venezuela, produciéndose una relación de mutua influencia que halegado importantes páginas a la historia contemporánea del país.Esta Ley se mantuvo vigente por casi 55 años, durante los cuales fue objeto desucesivas reformas parciales (en los años 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983),sufriendo una evolución sustantiva en 1991, cuando le fue otorgado carácter orgánico,con la promulgación de la Ley Orgánica del Trabajo del 1º de mayo de 1991.
 
La ley ornica del trabajo surgcomo consecuencia de las importantescontradicciones surgidas con la instauración del modelo neoliberal, que en Venezuelavivió su momento de mayor intensidad a partir del año 1989. La ola privatizadora deentonces, entre otras medidas económicas de gran impacto social, impulsó una seriede luchas sociales que llevaron al reordenamiento de una serie de reglamentacionesdispersas en diversas normas de distinta categoría, remozando de esta manera elcontrato social existente.Poco duró esta paz social, pues apenas seis años después el avance de las teoríasneoliberales produjo una importante reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, la cualfue sancionada en fecha 19 de junio de 1997, en cuyo texto se logró consagrar lasupresn de una de las s importantes conquistas de la clase trabajadoravenezolana, como lo era la llamada retroactividad del cálculo de las prestaciones deantigüedad. Esa misma ola logró que un año después, el 23 de septiembre de 1998,se decretara además la liquidación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.Estos importantes retrocesos y distorsiones de los derechos laborales, lograron ser contrarrestados en un plazo relativamente breve, en el marco de las deliberaciones dela Asamblea Nacional Constituyente de 1999, que dejó sin efecto la liquidación delIVSS e incluyó en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) elderecho de los trabajadores y trabajadoras “a prestaciones sociales que lesrecompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de cesantía” (CRBV,arculo 92), complementada con una disposicn transitoria que ordena lainstauración de “un nuevo gimen para el derecho a prestaciones socialesreconocido en el artículo 92 de esta Constitución, el cual integrará el pago de estederecho de forma proporcional al tiempo de servicio y calculado de conformidad con
 
el último salario devengado, estableciendo un lapso para su prescripción de diezaños” (CRBV, disposición transitoria Cuarta, numeral 3).Adicionalmente, la disposición transitoria supra mencionada ordena que la legislaciónlaboral contemple normas que “regulen la jornada laboral y propendan a sudisminución progresiva” (CRBV, disposición transitoria Cuarta, numeral 3).Este punto de quiebre se debe, sin lugar a dudas, a la valiente decisión de laAsamblea Nacional Constituyente de incluir el precedente doctrinario más importanteen materia social en Venezuela, la doctrina social de El Libertador, Simón Bolívar, elcual se resume de la mejor manera en la proposición recogida en su célebre Discursoal Congreso Constituyente de Angostura, el 15 de febrero de 1819:“El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidadposible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política”.No podía ser de otra forma, cuando el objetivo central para el cual el Pueblo en 1999otorgó el poder constituyente originario fue, precisamente, “transformar el Estado ycrear un nuevo ordenamiento jurídico que permita el funcionamiento efectivo de unademocracia social y participativa”, como lo reconoce la Asamblea NacionalConstituyente en el epígrafe con el cual decreta la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela.Esto es lo que explica que, más allá de las reparaciones al desmantelamiento de losderechos laborales que lograron colarse en las normas venezolanas en las horasfinales de la larga noche neoliberal, con la entrada en vigor de la Constitución de laRepública Bolivariana de Venezuela, en 1999, se produce un salto cualitativo de

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->