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Regimen Laboral de Construccion Civil

Regimen Laboral de Construccion Civil

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Published by: Miguel Angel Sotelo Ramos on Jan 30, 2013
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03/01/2014

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Régimen Laboral de
la Construcción Civil
CPC Raúl Ramírez Ramírez.
 
ÍNDICERÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
o
TRABAJADORES COMPRENDIDOS
o
CATEGORÍA DE LOS TRABAJADORES
o
TRABAJADORES EXCLUIDOS
REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES
o
JORNALES BÁSICOS
 – 
DOMINICALES Y FERIADOS
o
JORNADAS DE TRABAJO
 – 
TRABAJO NOCTURNO
o
HORAS EXTRAS
 – 
BONIFICACIONES
o
ASIGNACIONES
 – 
GRATIFICACIONES
o
VACACIONES
o
CTS.
o
PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES
o
BONIFICACIONES ESPECIALES DEL SECTOR:
BONIFICACIÓN ÚNICA DE CONSTRUCCIÓN
 – 
 BUC
MOVILIDAD
POR CONTACTO DIRECTO CON AGUAS
POR ALTURAS
ESCOLARIDAD
POR DEFUNCIÓN
APLICACIONES
PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO
o
TIPOS DE PLANILLAS. AUTORIZACIÓN
o
OBLIGACIONES ESPECIALES DEL EMPLEADOR
o
PERMISOS
o
PLANILLA ELECTRÓNICA. ELABORACIÓN DE LAPLANILLA ELECTRÓNICA
o
DETERMINACIÓN DE LA REMUNERACIONES BASE
o
DESCUENTOS (SISTEMA PRIVADO Y PUBLICO DEPENSIONES)
o
RENTA DE QUINTA CATEGORÍA
o
NETO A PAGAR
o
APORTES: ESSALUD, SENATI, CONAFOVICER
o
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO ENRIESGO
 – 
SCTR
o
CONTABILIDAD DE LA PLANILLA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN OBRA
o
CONVENIOS COLECTIVOS EN CONSTRUCCIÓNCIVIL
NUEVA LEY DE INSPECCIÓN DE TRABAJO Y DE DEFENSADEL TRABAJADOR
 
 ¿QUIÉNES SE ENCUENTRAN COMPRENDIDOS EN EL RÉGIMENLABORAL DE CONSTRUCCIÓN?
Se encuentran comprendidos en el régimen laboral deconstrucción civil los trabajadores que, en sus categorías,realizan su prestación de servicios en la actividadconstructora.
El rasgo esencial de este régimen es la temporalidad de lapresentación de los servicios, debido a que estos seencuentran supeditados a la realización de las obras, cuyaejecución es de naturaleza temporal.

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