Manual De Bienvenida de la Empresa Hola: Bienvenido a , antes que nada te damos la bienvenida a nuestro equipo, esperamos que tengas

una grata experiencia con nosotros ya que ahora eres parte esencial de nosotros. Recuerda que tu esfuerzo y cooperacin son muy importantes en nuestra empresa; Nuevamente te decimos BIENVENIDO. Misin Nuestra misin es atender las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, con posibilidad de desarrollo de los empleados y ampliacin de nuestro mercado. Somos una empresa de ropa conformada por un equipo de diseadores independientes que busca diferenciarse de otros estilos de moda exclusiva. Nuestra misin es convertirnos en la primera opcin en ropa de moda que se sientan identificadas con nuestras marcas y que haga la diferencia entre la competencia, brindando comodidad, seguridad y una plena satisfaccin en cada una de la ropa elaborada y por supuesto al alcance del presupuesto y exigencia de cada uno de nuestros distinguidos clientes. Nuestra empresa tiene la misin de dar a conocer modelos de ropa innovadora de buena calidad, mediante el apoyo de todos los integrantes que forman nuestro equipo. Visin Ser una empresa de reconocido prestigio nacional e internacional, con excelencia en nuevos diseos de ropa Fashion Freak .Extender nuestra cadena de ropa, adems competir con grandes marcas. Nuestra empresa se preocupa por el bienestar del entorno que nos rodea. Les ofrece una extensa gama de ropa de dama y caballero. Adems de distinguirnos por nuestra efectividad y atencin a nuestros clientes a travs de un compromiso tico y profesional, desarrollando ropa cmoda, elegante, y de buen gusto para nuestros clientes. Ser una empresa lder y en continuo crecimiento, que se distinga por proporcionar una gran calidad a sus clientes, una ampliacin de oportunidades de desarrollo profesional y personal a sus empleados y un ser una empresa vendedora reconocida a nivel nacional e internacional

EL SIGUIENTE MANUAL DE BIENVENIDA QUE VERAN ES TODO LO INTERESADO DE LA EMPRESA PEPSI VIENE TODO LO QUE HAY EN ESA EMPRESA COMO SUS TRABAJADORES Y PRODUCTOS QUE HAY DENTRO DE ELLA Y DONDE ESTA UBICADA LES INTERESARA ESTE PROGRAMA POR QUE VIENE CONCRETO DE TODA LA EMPRESA. EL MANUAL DE BIENVENIDA ESTA DIVIDIDO EN LOS DIAS FESTIVOS LOS HORARIOS QUE EXISTEN EN LA EMPRESA Y TODO LO DEMAS PRODUCTOS QUE HAY EN ELLA Y VAN A ENCONTRA ALGUNAS FOTOGRAFIAS INTERESANTES DE ELLAS.

TAMBIEN VAN A VER TODA LA HISTORIA DE LA EMPRESA, CUANDO INICIO, COMO SE ESTA REALIZANDO HASTA LA FECHA, ESPERO Y LES AGRADE ESTE MANUAL DE BIENVENIDA.

LA HISTORIA DE LA EMPRESA Pepsi Cola, conocida normalmente como Pepsi, es una bebida carbonatada de cola originaria de Estados Unidos y producida por la compaa PepsiCo. Su mayor competidora es la tambin estadounidense Coca-Cola.En New Bern (Carolina del Norte). Pepsi fue diseada originalmente para curar dolores de estmago 1890. Bradham acu el nombre Pepsi a partir de la enfermedad 'Ditspepsia'. Despus de 27 aos de progresivo xito, en 1931, la compaa de dulces "Loft Candy" compr Pepsi Cola. El presidente de Loft, Charles G. Guth, reformul los ingredientes de la popular bebida. En 1940, hizo historia cuando se transmiti a nivel nacional el primer "Jingle" de publicidad. Su ttulo, "Nickel Nickel", haca referencia a su precio (5 centavos de dlar). "Nickel Nickel" fue todo un acontecimiento, traducido hasta en 55 idiomas distintos.Pepsi Cola obtuvo su primer xito vendiendo su bebida en botellas de cerveza recicladas, permitiendo vender botellas ms grandes a menor precio que Coca-Cola. De esta manera, Pepsi se acreditaba como la bebida

MANUAL DE POLITICAS

CMO USAR EL MANUAL? Usted como trabajador, debe de leer con mucha atencin cada punto que se le plantee en este manual, para que as usted no tenga problemas con sus superiores y hacer que la empresa este de acuerdo con lo que usted haga.

Heels Off se compromete en brindar a la mujer un mejor confort ofreciendo un

calzado diseado especialmente para ellas, ya que al reducirse el tacn en el producto que nosotros ofrecemos, hace que las mujeres se sienten ms cmodas y por lo tanto se reduce el cansancio que podran llegar a tener. MISION Nos proponemos reducir la fatiga de las mujeres formales y activas, proporcionndoles mayor comodidad al hacer nuestro producto eficiente y eficaz para que estn satisfechas con el producto. OBJETIVO Queremos brindarle al cliente una satisfaccin con nuestro producto y as llegar a tener una produccin de 200 unidades mensuales e ir incrementando sta haciendo ms novedosos los productos que ofrezcamos. INTRODUCCIN Este manual esta designado para que los trabajadores se den cuenta de cmo deben comportarse dentro de la empresa, como est asignado su rol de trabajo, as como tambin, en el contenido de este manual viene estructurado como se les van a dar las vacaciones y los das de descanso a los trabajadores. REVISIONES Y ACTUALIZACIONES Si usted al leer esto no est conforme con alguno de los puntos sealados, hay correcciones o quiere brindar una aportacin a este manual, no dude en ir con nuestro gerente general, el cual se dispondr a checar detenidamente lo que usted aporte. POLTICAS El presente Reglamento es de observancia obligatoria tanto para La Empresa como para los trabajadores a su servicio incluyendo, desde luego, a todos los

1.1. OBJETIVO La finalidad de este manual es ser una herramienta de apoyo para quienes colaboran en la organizacin, as como establecer las polticas y lineamientos para el desarrollo correcto y oportuno de las labores encomendadas al personal y de esta manera permitir el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecucin de los trabajos, evitando la repeticin de instrucciones. 1.2. ALCANCE Este manual incluye procedimientos relativos a los departamentos de Servicios Generales, Contabilidad, Recursos humanos y Coordinacin Administrativa. 1.3- COMO USAR EL MANUAL Este manual debe ser usado por el personal de la organizacin para conocer el proceso que debe seguir en los trmites administrativos que tenga que realizar para el desarrollo de sus labores, ya que aqu se indica la formatera a utilizar y los departamentos involucrados en los procedimientos. 1.4 REVISIONES Y RECOMENDACIONES Este manual ser revisado anualmente, siendo el rea de administracin la responsable de informar al personal de cualquier cambio o correccin que hubiere durante el perodo. 2. Estructura Organizacional 3. Grficas 3.1. Diagramas de flujo DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES ADQUISICION DE UN BIEN (EQUIPO DE COMPUTO)