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Teorias de La ComunicaciÓn Organizacional

Teorias de La ComunicaciÓn Organizacional

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Published by Claudia Santamaria

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Published by: Claudia Santamaria on Feb 13, 2009
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08/19/2013

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ENFOQUE TEÓRICOESCUELAS DECOMUNICACIÓNORGANIZACIONAL
 
COMUNICACIÓNORGANIZACIONAL
El conjunto total de mensajes que seintercambian entre los integrantes de unaorganización, y entre ésta y su medio”, tambiénla entiende como: “Un conjunto de técnicas yactividades encaminadas a facilitar y agilizar elflujo de mensajes que se dan entre los miembrosde la organización, entre la organización y sumedio; o bien, influir en las opiniones, aptitudes yconductas de los públicos internos y externos dela organización, todo ello con el fin de que éstaúltima cumpla mejor y más rápido los objetivos .Fernández Collado
 
Funciones
Para Luis Barreiro Pousa, Profesor del Centro deestudios de Técnicas de Dirección de laUniversidad de la Habana, dicha materiapretende, entre otras cosas: crear una imagenexterior de la empresa, coherente con laidentidad corporativa, que favorezca suposicionamiento adecuado en el mercado ylograr una adaptación permanente a los cambiosdel entorno mediante el conocimientoactualizado del sector de competencia demanera tal que le permita conocer lo másexactamente posible las necesidades, deseos ycomportamientos de sus usuarios actuales opotenciales; los movimientos de suscompetidores y del resto de los factores delentorno que facilitan u obstaculizan la actividadempresarial, a fin de elaborar y desplegar unaestrateia adecuada ue le aseure el éxito.

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