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Herramientas GerencialesEn la Ética para los negocios podemos observar que las empresas se ayudan de Herramientas parano manchar el nombre de sus empresas. En la empresa de Rio Blanco Copper podemos observar que se utilizan las siguientes herramientas para la gerencia en la ética de los negocios.Visión y MisiónLa empresa Rio Blanco tiene como visión manejar y crear la mejor mina de cobreen el Perú, para esto la empresa y los empleados tienen varios compromisos conla sociedad el ambiente y la construcción y cierre de la mina Rio Blanco. Además,se trata de promover la mejor relación entre la compañía y los stakeholders conlo cual la empresa reduce cualquier posibilidad de mal entendidos o daños a laimagen o nombre de la empresa. La empresa tiene muy en claro que tiene quecontribuir tanto con la economía de la región de Majaz como a su vez a laeconomía de la nación es por eso que tiene un compromiso con la sociedadperuana de hacer las cosas de la mejor manera posible. En el aspecto ambiental,tanto los empleados como la empresa se ven obligados a mantener las aguaslimpias y cristalinas, mantener las montañas verdes y hacer que las comunidadesprosperen y se integren.Códigos deÉticaCorporativaLa empresa espera un compromiso de los trabajadores tanto con la empresacomo con la comunidad y el ambiente en el que se desarrolla el proyecto.También se espera un compromiso del cumplimiento del código de conducta queregula las relaciones entre los trabajadores y los miembros de las poblacionesvecinas.Canales dereporte yconsultaLa empresa brinda tanto direcciones como números telefónicos para hacer lasconsultas o sugerencias que se deseen, además en la página de la empresa(http://www.rioblanco.com.pe/detailspage.asp?idcategoria=5&idpagina=17) hayun lugar donde uno se puede comunicar para ser escuchado si es que hubieraalgún inconveniente. Estos reportes son muy importantes para la empresa parasaber en qué se está fallando y para saber en qué se puede mejorar.Gerentes, Jefesy comités éticosLa empresa cuenta con personal adecuado para cualquier problema ético comolo es el Director Gerente General Jian Wu el cual tiene una amplia experiencia encomunicación intercultural en el ambiente globalizado, esto es muy importantepara tratar de combatir cualquier problema que se pueda dar por las diferenciasculturales. También se encuentra el Director Andrew Bristow el cual se hadesenvuelto en áreas como la de responsabilidad social y relacionescorporativas. Al mando de ellos se encuentran comités éticos los cuales crean
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