Msc Paola Hernndez-Agurcia 2012

Requisitos

intervenir: 1. Inters en las personas. 2. Identificar los signos que presenta la persona en crisis. 3. Como intervenir.

mnimos para

EL INTERS SIN CONOCIMIENTO NO ES SUFICIENTE

SIGNOS Y SINTOMAS A OBSERVAR:

Cambios en su comportamiento o nimo habitual: tensin, ansiedad, enojo, irritabilidad, tristeza, nimo depresivo, pasividad, confusin, distraccin, desorganizacin, aislamiento, sentimientos de soledad y desesperanza, hipoactividad, cansancio y/o agotamiento; pocos o ningn deseo de socializar. Trastornos alimentarios: poco apetito, comer compulsivamente.

 Trastornos

del sueo: insomnio, sueo excesivo. Cambios fsicos: rostro que denota cansancio, ojeras, mirada distrada, piel seca. Somatizacin: dolor de cabeza, garganta, estomago, tos, coln irritable, dolor de cuerpo, acidez, gastritis, etc.

Existen 2 posturas:
Facilitadora: cuando la persona puede hacer las cosas por si misma (cierto nivel de funcionalidad). Directiva: cuando existe un alto % de mortalidad. No hay funcionalidad. Se marca el camino y se puede formar parte del proceso de manera activa. Se involucra a otras personas.

1.

2.

 La

persona que interviene debe poseer las siguientes caractersticas: 1. Empata 2. Congruencia 3. Inters + 4. Respeto 5. Autentico 6. Confrontativo 7. Intuicin 8. Creatividad 9. Sentido de oportunidad.

 QU
1. 2. 3. 4. 5.

PREGUNTAS HACER??

6.
7. 8.

REITERATIVA: repetitivo REFLEJO DEL SENTIMIENTO ELUCIDATORIA: aclarar, explicar EVOCATIVA: recordar ICNICA: relativas RESUMEN IDENTIFICACIN DE TEMAS CONCLUSIONES