KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN UNTUK TUKANG K2 (J/ELEKTRIK) GRED R 11, TUKANG K3 (T/ELEKTRIK/) & (P/ELEKTRIK)

GRED R9 DISKRIPSI TUGAS: Bertanggungjawab menentukan sistem elektrik dalam aspek pemasangan, pendawaian, mengesan kerosakan dan baikpulih dijalankan dengan sempurna disamping memastikan penjanaan elektrik sentiasa berjalan lancar.

PROFAIL TUGAS:

GRED R9

FUNGSI Membuat pengujian pemasangan elektrik voltan rendah. Mengesan kerosakan pemasangan elektrik. Membaikpulih alatan seperti lampu ,suis,soket dan sebagainya. Membantu penjaga jentera elektrik dalam kerjakerja pemasangan elektrik peralatan suis ,kabel bawah tanah, dan talian atas. Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan

oleh ketua unit elektrik dan pegawai atasan.

R 11

Menerima aduan kerosakan elektrik. Memesan alat ganti dari stor dan mengembalikan bakinya ke stor selepas selesai kerja harian.

Menyelia kakitangan bawahan dalam aspek kerjakerja pemasangan elektrik voltan rendah.

Membuat kerja-kerja pemasangan elektrik voltan rendah.

Merekod butiran kerja di dalam surat perkhidmatan elektrik.

Membantu penjaga jentera elektrik dalam kerjakerja pemasangan elektrik voltan tinggi(3 fasa).

Menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh ketua unit elektrik dan pegawai atasannya dari masa ke semasa.

KOMPETENSI i. ii. iii. Mempunyai pengurusan diri dan masa yang baik Membuat pemasangan dan penyelenggaraan elektrik voltan rendah; Mengesan kerosakan elektrik voltan rendah dan membuat servis, baik pulih peralatan suis, kabel bawah tanah dan talian atas peralatan suis di bawah pengawasan Penjaga Jentera Elektrik; Memesan alat ganti dari stor dan mengembalikan bakinya ke stor selepas selesai kerja harian;

iv.

v.

Merekod butiran kerja di dalam Surat Perkhidmatan Elektrik dan mendapatkan perakuan kerja yang dibuat daripada penghuni;

Selain daripada kompetensi di atas, tambahan kepada kompetensi bagi Tukang Elektrik K2 R 11 ( Juruelektrik) adalah:Mempunyai ciri-ciri asas penyeliaan; a) b) C) Mempunyai keupayaan memberi nasihat dan tunjuk ajar kepada Tukang 3 Gred R 9; Memastikan penjanaan elektrik sentiasa berjalan lancar. Berupaya menyelia dan membaiki semua jenis peralatan elektrik;

ASPEK-ASPEK DAN KAEDAH PENILAIAN ASPEK YANG INGIN DINILAI KAEDAH PENILAIAN YANG DICADANGKAN

PENGETAHUAN: a) Maklumat tentang organisasi Carta organisasi jabatan Objektif / fungsi jabatan Pengurusan atasan jabatan Temuduga

b) Peranan dan tanggungjawab i) Pemasangan Membuat pemasangan dan pendawaian elektrik voltan rendah; Temuduga Temuduga

ii) Menyelenggara Menguji semua pemasangan elektrik voltan rendah seperti : i) ii) Pendawaian elektrik Peralatan elektrik seperti soket alur keluar , lampu, fius dan sebagainya.

Membuat kerja-kerja mengesan dan baik pulih elektrik voltan rendah, peralatan suis, kabel bawah tanah dan talian atas, serta servis kesemua peralatan dan suis di bawah pengawasan Penjaga Jentera Elektrik; Temuduga

iii) Pengurusan Stok Memesan alat ganti seperti: i) ii) iii) iv) v) vi) Soket alur keluar 13 Amp. Lampu panjang Lampu pendek Fius Sportlight dll

Merekod butiran kerja di dalam Borang Perkhidmatan Elektrik dan mendapatkan perakuan kerja yang dibuat daripada pengguna.

KEMAHIRAN: a) Asas teknikal penjagaan peralatan elektrik Mahir dalam mengesan/memeriksa peralatan contohnya janakuasa, suis, kabel samada perlu dibaiki atau ditukar ganti. Mahir dalam membaik pulih kerosakan. Boleh membaiki kerosakan dengan cepat dan sempurna. Pemerhatian Pemerhatian

NILAI-NILAI PERIBADI: a. Keterampilan Diri Berpakaian kemas dan bersih Sopan dan berbudi bahasa

b. Disiplin dan Pengurusan Masa Menepati waktu bertugas Menyelesaikan tugas mengikut masa yang ditetapkan Menyelesaikan kerja mengikut arahan dan garis panduan yang ditetapkan.

Pemerhatian

c. Sikap dan kerja berpasukan Kerajinan dan kesungguhan melaksanakan kerja harian Mampu bekerja secara berkumpulan dalam

Pemerhatian

Mempunyai integriti yang mengendalikan peralatan elektrik

tinggi Pemerhatian

d. Komunikasi/Interpersonel Berkeupayaan berkomunikasi dengan jelas antara satu sama lain

e. Menghormati rakan sejawat dan ketua Melayan rakan sejawat dengan baik Mematuhi dan menghormati Ketua

Pemerhatian