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Introducción
Factores inherentes al trabajo
1.Introducción: Aspectos legales y normativos
2.La detección y evaluación de los factores de riesgo
3.Prioridades en la aplicación de medidas preventivas y
4.Niveles de intervención
4.1.PREVENCIÓN PRIMARIA
4.2.PREVENCIÓN SECUNDARIA
4.3.PREVENCIÓN TERCIARIA
5.Diseño de tareas
6.Factores de riesgo y medidas preventivas
6.1.FACTORES AMBIENTALES
6.2.COMUNICACIÓN
6.2.1.El feedback o retroalimentación
6.3.FORMACIÓN
6.3.1.Puntos clave de la formación para evitar riesgos psicosociales
6.4.PARTICIPACIÓN
6.4.1.Pasos para la implantación de un sistema de participación
6.5.ESTILO DE LIDERAZGO
6.6.CARGA MENTAL
6.6.1.Contenido de la tarea
6.6.2.Atención y presión de tiempo
6.7.DEFINICIÓN DE ROL
6.8.SATISFACCIÓN SOCIAL
6.8.1.Estabilidad del empleo
6.8.2.Desarrollo de carrera
6.9.TIEMPO DE TRABAJO
7.Intervenciones específicas
7.1.ESTRÉS DERIVADO DE LA PROPIA TAREA EMOCIONAL O INTELECTUALMENTE
7.2.ESTRÉS AGUDO O TRAUMÁTICO
8.Participación en la intervención psicosocial
9.Factores de éxito
Dimensiones macro-organizativas y condiciones de riesgo psicosocial
La intervención en riesgos psicosociales como cambio organizacional
Factores individuales Medidas Preventivas
Factores interpersonales
Seguridad Basada en el Comportamiento
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P. 1
Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales

Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales

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En Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales. Medidas Preventivas se recopila la opinión de diferentes expertos que permite tener una batería de medidas preventivas dirigidas a los factores inherentes al trabajo, a los factores macroorganizativos, a los factores individuales y a los factores interpersonales. Hemos creído interesante incluir un último capítulo bajo el título Seguridad Basada en el Comportamiento, por considerar que en la prevención de riesgos laborales urge valorar el componente humano: hay que poder hacer el trabajo con seguridad, hay que saberlo hacer con seguridad, pero también hay que quererlo hacer con seguridad.
En Perspectivas de Intervención en Riesgos Psicosociales. Medidas Preventivas se recopila la opinión de diferentes expertos que permite tener una batería de medidas preventivas dirigidas a los factores inherentes al trabajo, a los factores macroorganizativos, a los factores individuales y a los factores interpersonales. Hemos creído interesante incluir un último capítulo bajo el título Seguridad Basada en el Comportamiento, por considerar que en la prevención de riesgos laborales urge valorar el componente humano: hay que poder hacer el trabajo con seguridad, hay que saberlo hacer con seguridad, pero también hay que quererlo hacer con seguridad.

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