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1
 
LIYANNAJ
 
KONT
 
PWOFITASYON
 
Mi
 
nou
 
!
 
nou
 
gwadloupéyen
 
Nou ansanm ansanm sanblé adan on bel balan a konsyans avè angajman é détewminasyon pounou détòtyé GwadloupMi nou…nou LIYANNAJ KONT PWOFITASYON, liyannaj a owganizasyon, liyannaj a jenn, liyannaja fanm, nonm, avoté kon matrité…, moun wodibou ansanm avè moun badibou an chimen é kapabkonstwi on sosyété nèf ki dwet kapab prévwa manjé, édikasyon, konésans, santé, kaz, travay érespé pou tout pitit ay avè mès é labitid ay .Mi nou…nou avè détwa lidé nou ka kwè ki bon pou nou, ki ka ba Gwadloup sans…tout sans aydavwa sé pawol senk é kat, sé pawol nèf, sé pawol a soufwans, sé pawol an-nou.Nou ja gannyé davwa nou sanblé pou alé pli lwen
KA
 
NOU
 
VLE…
 
1-
 
N
IVEAU ET CONDITIONS DE VIE
 
•
 
Un relèvement immédiat et conséquent d’aumoins 200 €, des bas salaires, des retraites etdes minima sociaux afin de relancer le pouvoird’achat, de soutenir la consommation desproduits guadeloupéens et plus généralementla demande.
•
Le relèvement immédiat du SMIC, des salaires dusecteur privé, des traitements de la fonctionpublique, du minimum vieillesse, des minimasociaux.
•
 
Un salaire minimum guadeloupéen calculé surle coût réel de la vie en Guadeloupe.
•
 
Création d’un bureau d’études ouvrières,chargé de calculer l’évolution des prix desproduits réellement consommés par lestravailleurs.
•
 
Réductions d’impôts fondées sur la justicefiscale
.
 
•
 
Baisse significative de toutes les taxes etmarges sur les produits de première nécessitéet sur les transports.
•
 
Baisse des taux de la taxe sur les carburants.
•
 
Suppression de la taxation des produits locaux
Logements
 
•
 
Gel des loyers pour une période indéterminéeet pour l’année 2009 l’annulation del’augmentation de 2,98%
•
L’arrêt des saisies immobilières des propriétés desguadeloupéens et restitution des biens
•
Un plan quinquennal pour résorber l’habitatinsalubre
•
Un vaste programme de construction delogements sociaux et intermédiaires.
Environnement
Contamination des terres par la chlordécone :
•
Définition de mesures sanitaires pour protégerles populations des zones contaminées
•
Indemnisation des victimes professionnelles etciviles
Transports
•
Mise en place d ‘un véritable service de transportdes usagers.
•
Engagement d’un audit indépendant sur lesmodalités de constitution des Groupements etd’attribution des marchés ;
•
Révision des conditions d’exécution des marchésenvers les usagers (abris bus, arrêts matérialisés,gares routières, poteaux d’indications des horairesde passage des bus)
•
 
Réhabilitation et indemnisation desTransporteurs déclarés ‘’clandestins’’
•
Révision des conditions d’exécution des marchéspar les groupements vis-à-vis des transporteurs(mise en fonction de la billetterie, fixation du prix àverser par chaque sous-traitant en fin de mois)
2-E
DUCATION
 
•
Mise en place dans l’immédiat d’un moratoire de 4ans en ce qui concerne la réforme du recrutementdes enseignants, le temps de permettre la mise enplace par l’U.A.G. des masters deprofessionnalisation et les sorties des premièrespromotions.
•
Acter dans ce cadre un plan de titularisation descontractuels pour palier les besoins derecrutement.
•
Maîtrise de la gestion des postes et despersonnels en Guadeloupe pour mettre en placeune politique de l’emploi et de la formationconforme à nos besoins.
•
 
Disposer d’un pouvoir décisionnel en matière deprogrammes, d’orientation, d’éducation de gestiondes ressources, de la mise en place d’un plan detitularisation des personnels contractuels et descontrats aidés
.
 
 
2
 
3-F
ORMATION PROFESSIONNELLE
 
•
Création d’une structure assurant un véritableservice public de la formation professionnelle : leCRFP ne constituant pas une réponse à la hauteurdes enjeux.
•
Augmentation des fonds alloués à la formationprofessionnelle - Minimum 100 millions d’euros.
•
Création de filières de formation professionnelleliées à tous les secteurs stratégiques pour ledéveloppement de la Guadeloupe et adaptées ànos réalités avec production de référentielsspécifiques (Agriculture, Environnement, Energiesrenouvelables,…)
•
Plan de formation obligatoire dans toutes lesentreprises et particulièrement dans lesentreprises de moins de 10 salariés.
•
Mise en place d’un dispositif d’accompagnement etde formation pour un chômeur ou un travailleurdans le cadre de la création d’activité.
•
Création d’un Fonds d’urgence pour la formationprofessionnelle alimenté par les remboursementsdes trop perçus de la SARA.
4-E
MPLOI
 
•
Priorité d’embauche pour les Guadeloupéens.
•
Embauche obligatoire de Guadeloupéens danstoutes les entreprises qui bénéficient d’aidepublique.
•
Mise en place d’un avenant régional à la prochaineconvention Unedic en vue d’améliorer et d’élargirles conditions d’indemnisation du chômage enGuadeloupe : revalorisation des allocations dechômage en montant et en durée (moins du ¼ deschômeurs de Guadeloupe ont droit à ce jour àl’ARE).
•
Respect de l’obligation de recrutement desTravailleurs Handicapés
•
Arrêt de la déprogrammation des fonds de laformation professionnelle
•
Ouverture des financements de la formationprofessionnelle à tous les chômeurs et non plusuniquement aux seuls indemnisés au titre del’ARE & instauration d’un crédit annuel deformation pour chaque chômeur.
•
 
REHABILITATION DU FONDS SOCIAL
de l’exASSEDIC pour les situations individuelles.
•
Limitation du CDD à 6 mois renouvelable une fois,à l’issue du renouvellement, embauche du salarié.
•
Limitation du recours aux sociétés d’intérim à 5%des contrats du secteur marchand
•
Embauche prioritaire à l’issue d’un contrat enalternance
•
Obligation d’embauche des travailleurs handicapésau lieu du paiement de la pénalité prévue par la loi.
Contre les LICENCIEMENTS
•
Participation des représentants des salariés dansles instances dirigeantes de l’entreprise avec voixdélibératives.
•
Plan social, reclassement et formation obligatoirequel que soit le nombre de licenciés et l’effectifsalarié de l’entreprise,
•
Réintégration de droit des licenciés pour faute,suite à la décision de justice ne confirmant pas lafaute et systématisation du droit à la réparation.
•
Remboursement par l’entreprise des aidespubliques perçues en cas de licenciementéconomique,
5-D
ROITS SYNDICAUX ET
L
IBERTES SYNDICALES
 
•
Obligation d’un Accord de Branche ou d’Entrepriseavant toute autorisation de travail le dimanche
•
Mise à disposition d’une Maison des Syndicats àJarry
•
Négociation d’un Accord de Branche etInterprofessionnel sur l’exercice du droit syndical,la représentativité, la représentation de Branche,l’emploi
•
Régularisation des travailleurs en situationirrégulière.
•
Négociation de Convention Collective dans tousles secteurs.
•
Renforcement de moyens des Inspecteurs etContrôleurs du travail.
•
Mise en place et respect du comité d’hygiène, desécurité et de conditions de travail dans toutes lesentreprises.
•
Mise en place de délégué du personnel danstoutes les entreprises d’au moins 5 salariés.
•
 
Représentation des syndicats de Guadeloupedans les entreprises et les organismesparitaires, (ASSEDIC-Sécurité Sociale-CAF-AGEFOS-PME-FONGECIF…)
•
Liberté de participation de syndicalistes extérieursau Comité d’Entreprise et aux NégociationsAnnuelles Obligatoires
•
Extension systématique des Accords Collectivesde Guadeloupe à l'ensemble de l'archipel,
•
 
Reconnaissance du 27 Mé, jour férié, chômé etpayé.
•
Droit à l'organisation de formation syndicaleouverte à toutes les organisations syndicales deGuadeloupe.
•
Budget formation alloué aux syndicats dans lecadre de la formation syndicale
•
Annulation et Arrêt des poursuites pénales enmatière d’action syndicale.
6-S
ERVICES
P
UBLICS
 
Création et préservation de véritables services publicsdans les secteurs stratégiques (eau, transport, énergieélectrique et fossiles, traitement des déchets,prévention et sécurité civile, crédit...) au service de lapopulation et des besoins économiques du pays,comprenant au sein des instances dirigeantes desreprésentants des usagers et des travailleurs.
•
 
TRANSPARENCE sur la fixation des prix del’eau, des transports, des carburants, desloyers, du gaz, de l’électricité, des nouvelles
 
3
 
technologies de l’information et decommunication
•
 
Baisse immédiate de 50 centimes du prixdes carburants
•
 
Baisse du prix de l’eau, du prix detransport de passagers, du prix descommunications
EAU
•
Distribution de l’eau en qualité et en quantité surl’ensemble du territoire
•
Fixation d’un prix unique sur l’ensemble duterritoire
•
Facturation en fonction de la quantité réellementconsommée.
•
Remplacement du réseau vétuste (plus de 50 ans)
•
Révision du mode de calcul de l’assainissementdes eaux usées.
•
Suppression de la majoration de 12 € pour retardde paiement
SANTE
•
Ouverture des négociations portant sur l’équilibrede l’offre de soins entre le Public et le Privé, entreEtablissements Privés et sur l’ensemble duterritoire ;
•
Résorption des déficits structurels des Hôpitaux ;
•
 
Engagement des procédures pour lareconstruction du CHU ;
•
Révision du système d’évaluation des budgetsdans le public et le privé
7-P
RODUCTION
 
Volet Agricole
•
 
Maintien et aménagement du foncier agricole(eau d’irrigation, voiries, téléphone, électricité)afin de créer des entités de productionviables et en constante recherche d’autonomie.
•
 
Finalisation de la mise à disposition des 32hectares de terre pour la réalisation du projetporté par « Kè a Kanpech ».
•
 
Maintien du traitement des dossiers collectifspar les SICA et Groupements de producteurs.
•
 
Exonération de la taxe foncière au profit desexploitants agricoles sur l’ensemble duterritoire.
•
 
Suppression des taxes sur les engrais,désherbants, semences, aliments de bétail etgasoil etc.., destinés à la production agricole.
•
 
Paiement des aides aux agriculteurs.
•
 
Prise en compte de la valorisation de tous lesco-produits issus de l’agriculture comme partieintégrante de la richesse produite parl’exploitation agricole (ex : bagasse pourl’énergie etc..).
•
 
Mise en place de mécanismes fiscaux etdouaniers pour développer la préférenceguadeloupéenne.Volet Pêche
•
 
Suppression immédiate de toutes les taxesperçues sur les matériels, révision du coût desintrants.
•
 
Révision immédiate du texte concernant lesexonérations au titre de l’URSSAF pour lesmarins pêcheurs embarqués seuls.
•
Mise en place d’un plan de formation desprofessionnels et des jeunes aux différentesactivités de la pêche, aux acquisitions destechniques de capture nouvelles, aux utilisationsde matériel électronique embarqué, auxtechniques de conservation et de vente.
•
Traiter les problématiques, conditions de vente engros et au détail réalisé par les marins pêcheurs,produits d’importation, groupements d’intérêtéconomique, organisation des producteurs.
•
Traiter les problématiques d’aménagementportuaire, points d’avitaillement, zone d’entretiendes navires, zone de stockage des matériels.
•
Mise en place d’une plate-forme de rencontres etd’échange avec les professionnels de la Caraïbe.
8-A
MENAGEMENT DU TERRITOIRE ETINFRASTRUCTURES
 
La maîtrise foncière
•
 
Fixer à 50 000 ha la surface agricoleincompressible sous forme de ZAP
 
(ZoneAgricole Protégée) et mise en place d’unecommission d’évaluation et de contrôle annuel.
•
Favoriser l’installation des jeunes diplômés sur desexploitations viabilisées (350 dossiers en attente).
•
Protection du patrimoine écologique de laGuadeloupe (forêt, mangrove,…)
•
Arrêt de toutes spéculations immobilières et de ladiscrimination privant les Guadeloupéens du droità l’accession à la propriété dans leur pays.
•
 
Arrêt d’implantation de nouvelles stationsservices
•
Arrêt de l’implantation et de l’extension desgrandes surfaces
•
 
Arrêt définitif du projet d’implantation d’uncircuit automobile « Vigie Gate » à AnseBertrand.
•
 
Publication de tous les baux passés par lescollectivités locales avec des particuliers et/oudes structures privées, à propos de la mise àdisposition des terres achetées par ces ditescollectivitésUn développement équilibré du territoire
•
Rééquilibrage des territoires pour harmoniserl’organisation, la complémentarité et la répartitiondes activités sur l’ensemble du pays.
•
Renforcement de pôles secondairescomplémentaires aux pôles principaux (RégionPointoise et Basse Terre)
•
Redynamisation des bassins de vie par ledéveloppement économique d’activités de terroir(exemples : agro-transformation, pêche…)
•
Dynamiser et valoriser les îles en s’appuyant surleur identité culturelle.
•
Redynamiser les quartiers et les bourgssusceptibles de développer l’emploi de proximité.
Les infrastructures
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