Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

PEDOMAN ON JOB TRAINING MAHASISWA JURUSAN DAKWAH PRODI KOMUNIKASI DAN PENYIARAN ISLAM STAIN ZAWIYAH COT KALA LANGSA TAHUN 2012 A. Pengertian On Job Training (OJT) On Job Training yang disingkat dengan OJT adalah kegiatan akademik yang dilaksanakan oleh mahasiswa dalam jangka waktu dan alokasi tertentu yang ditetapkan dengan prinsip belajar berkelanjutan yang memberikan makna langsung kepada mahasiswa.

B.

Dasar Pemikiran 1. Keputusan Menteri Agama RI No. 383 tahun 1997 tentang kurikulum IAIN/STAIN 2. On Job Training merupakan kegiatan akademik terstruktur tetapi dilakukan diluar kelas 3. Pendidikan On Job Training (OJT) di STAIN Zawiyah Cot Kala Langsa bersifat Akademik, bukan professional/keterampilan murni.

C.

Ruang Lingkup On Job Training (OJT) Ruang lingkup kegiatan On Job Training (OJT) mencakup 2 bidang,

yaitu: 1. Melaksanakan kegiatan propesional dilapangan sesuai dengan bidangnya yang merupakan Implementasi dari teori yang didapat di kampus.

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

2. Mengadakan penelitian tentang berbagai problem bidang masingmasing dilembaga yang bersangkutan.

D.

Sifat kegiatan PKN antara lain 1. Internship yaitu kegiatan OJT mahasiswa yang bertujuan untuk mendapatkan pengalaman dunia kerja atau realitas sosial dalam hubungannya dengan kajian teoritik. 2. Community Service yaitu kemampuan mahasiswa untuk

berkontribusi di dunia kerja atau realitas sosial atas berbagai kompetensi akademik yang telah didapatkanya di perkuliahan

E.

Tujuan On Job Training (OJT) 1. Melatih mahasiswa untuk menangani dan memecahkan berbagai problem profesi bidang akademik yang ditekuni. 2. Membangkitkan rasa memiliki dan meningkatkan penghayatan terhadap lembaga-lembaga propesi dan instansi terkait. 3. Meningkatkan kualitas calon tenaga profesional di bidang Dai, Wartawan, Humas dan Penelitian. 4. Mengembangkan wawasan dan keterampilan tentang bidang propesi Dai, Wartawan, Humas dan Penelitian.

F.

Program On Job Training (OJT) Program On Job Training (OJT) terdiri dari bidang garapan : 1. Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

Keterlibatan secara langsung dalam proses administrasi (plaining, organizing dan kontroling) di lembaga

Kehumasan,Dakwah, kewartawanan . Pengaplikasian teori dilapangan berkaitan dengan masalah Kehumasan,Dakwah, kewartawanan di lembaga terkait Penguasaan subtansi Kehumasan dan pelayanan informasi kepada khalayak Kemampuan memahami prosedur administrasi kehumasan dan perkantoran Pemahaman atas prosedur kerja wartawan Pemahaman terhadap proses persiapan pelaksanaan dakwah.

G.

Ketentuan Umum 1. Dalam OJT, mahasiswa ditentukan secara akademik lokasi dan objek OJT sesuai program studi dan talenta masing-masing 2. OJT bersifat individu bukan kelompok sehingga laporan kegiatan dibuat secara individu dan dipertanggung jawabkan secara individu juga 3. Mahasiswa harus lebih aktif melakukan kegiatan On Job Training (OJT) tanpa pantauan langsung dari Supervisor. 4. Supervisor bersifat pasif yakni hanya menerima kunsoltasi dan laporan dari mahasiswa secara periodik di kampus. 5. Supervisor mengunjungi peserta ditempat PPL dan mengantar, menjemput serta meminta laporan perkembangan (progress report dari mahasiswa)
3 | Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

6.

Supervisor melakukan suporvise terhadap On Job Training (OJT) minimal 1 kali selama On Job Training (OJT) berlangsung dan meminta laporan perkembangan (Progres report dari mahasiswa)

H.

Ketentuan Teknis 1. Kegiatan OJT dimulai dengan acara pengarahan dan pembekalan selama 2 hari. 2. Mahasiswabtidak mencari perusahaan atau lokasi OJT secara mandiri sesuai dengan ketentuan. 3. Selama kegiatan OJT mahasiswa wajib menggunakan Jaket almamater atau yang menyesuaikan. 4. Setiap hari mahsiswa wajib hadir di lokasi OJT, ketidak hadiran mahasiswa di lokasi OJT harus seijin pimpinan lembaga dan dosen Supervisor. 5. Durasi waktu kegiatan On Job Training (OJT) menyesuaikan arahan lembaga lokasi OJT.

I.

Peserta Peserta On Job Training (OJT) adalah mahasiswa STAIN Zawiyah Cot

Kala Langsa Jurusan Dakwah yang sekurang-kurangnya telah menyelesaikan 130 SKS, atau menempati semester VII pada tahun akademik yang tengah berjalan.

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

J.

Waktu Dan Lokasi 1. 2. On Job Training (OJT) dilaksanakan dengan pelaksanaan. On Job Training (OJT) mengambil lokasi lembaga Kewartawanan kantor urusan agama dan Instansi Pemerintahan. 3. Waktu Pelaksanaan On Job Training (OJT) adalah 1 bulan terhitung dari persiapan sampai dengan pelaporan akhir peserta

K.

Kriteria Lokasi OJT 1. Bentuk lembaga yang meberi pelayanan informasi kepada pihak lain (Masyarakat/ konsumen) 2. Layak untuk dijadikan objek OJT secara terbuka dan tidak mengharap reward khususnya finansial.

L.

Biaya Biaya pelaksanaan On Job Training (OJT) bersumber dari anggaran DIPA

STAIN Zawiyah Cot Langsa.

M.

Objek Pantauan Prodi Komunikasi dan Penyiaran Islam A. B. C. D. Manajemen Kehumasan Manajemen Kewartawanan Manajemen Dakwah Manajemen Perkantoran

N.

Urutan Praktek

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

O.

Pelaporan Ada dua jenis pelaporan yang dibuat oleh peserta yaitu : 1. Laporan kegiatan On Job Training (OJT) yang di buat secara kelompok (Format Terlampir) 2. Laporan On Job Training (OJT) yang dibuat secara individual (Format Terlampir)

P.

Panitia Pelaksana Organisaasi pelaksanaan On Job Training (OJT) Jurusan Dakwah STAIN

Zawiyah Cot Kala Langsa adalah panitia pelaksana yang terdiri dari : 1. Unsur Tetap a) Ketua STAIN Zawiyah Cot Kala Langsa sebagai pengarah pelaksanaan Program b) Pembantu Ketua Bidang Akademik yang bertanggung jawab terhadap pelaksanaan Program c) Ketua Jurusan Dakwah sebagai Koordinator terhadap pelaksanaan Program d) Sekretaris Jurusan Dakwah, bertanggung jawab terhadap administrasi pelaksana On Job Training (OJT) e) Ketua Program Studi, melaksanakan secara teknis

dilapangan terhadap kebijakkan Ketua Jurusan dan menyiapkan semua kegiatan yang berkaitan dengan On Job Training (OJT) meliputi pembekalan dan pelaksanaan.

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

2.

Unsur Tidak Tetap a) Dosen Pembimbing (Supervisor lapangan), yang bertugas memantau kegiatan On Job Training (OJT) dilapangan b) Dosen Pembimbing lapangan yang bertugas membimbing mahasiswa antara 5-10 mahasiswa dalam satuan kelompok, dengan tugas pokok, perencanaan On Job Training (OJT), pelaksanaan On Job Training (OJT) dan evaluasi On Job Training (OJT)

Q.

Penilaian Kriteria penilaian dalam On Job Training (OJT) berupa : 1. Prestasi mahasiswa dalam pembekalan, meliputi : a. Dispilin dalam mengikuti rangkaian pembekalan b. Kemampuan terhadap penguasaan materi pembekalan 2. Prestasi Mahasiswa di lokasi, meliputi unsur : a. Kemampuan dalam melaksanakan program On Job Training (OJT) b. Kemampuan menyusun laporan c. Kedisiplinan dan ketertiban dalam menjalankan tugas 3. Prestasi Mahasiswa dalam menyusun laporan meliputi unsur : a. Kelengkapan Laporan b. Ketajaman dalam menganalisa data

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

4.

Syarat peserta yang dapat dinilai : a. Mengikuti pembekalan dan melaksanakan kegiatan On Job Training (OJT) dilapangan secara aktif. Toleransi terhadap ketentuan ini maksmal 20% b. Peserta dinyatakan gugur dan tidak berhak dinilai apabila tidak memenuhi ketentuan pada point (1) atau tidak membuat laporan

5.

Unsur Penilai a. Dosen (Pemateri) pembekalan, untuk penilaian pembekalan b. Dosen Pembimbing (Supervisor lapangan), untuk penilaian laporan c. Supervisor lapagan, untuk penilai di lapangan.

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

Lampiran : Contoh Halaman Sampul

LAPORAN PRAKTEK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) DI BADAN NARKOTIKA NASIONAL CABANG LANGSA

Oleh : Program Studi.. Jurusan Dakwah

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) ZAWIYAH COT KALA LANGSA TAHUN 2012

| Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

Lampiran : Contoh Halaman Pengesahan

PENGESAHAN

Laporan

Praktik

Pengalaman

Lapangan

Mahasiswa

Program

StudiJurusan Dakwah STAIN Zawiyah cot Kala Langsa Tahun Akademik 2012/2013 yang dilaksanakan pada Tanggal ..di anggap telah memenuhi persyaratan sebagaimana telah dijelaskan dalam Buku Pedoman Parktik Pengalaman Prodi Komunikasi dan Penyiaran Islam Jurusan Dakwah STAIN Zawiyah Cot Kala Langsa dan diterima serta disahkan sebagai salah satu syarat penyelesaian kegiatan Praktik Pengalaman Lapangan (PPL) Lokasi PPL, .2012 Dosen Pembimbing

Suparvisor

Pamong

Sanusi Ilyas, MA NIP. Mengetahui, Ketua Jurusan Dakwah

Ir. H. Heriadi, ST NIP.

Drs. H. Zakaria AB, MM NIP.19560413 198603 1 004

10 | Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

Lampiran: Format laporan Kolektif Sistematika Penulisan Laporan PPL Halaman Judul. Halaman Pengesahan.. Daftar Isi.. BAB I : Pendahuluan A. Latar Belakang Pelaksanaan PPL B. Tujuan Dan Mamfaat BAB II : Pembekalan A. Materi Pembekalan B. Analisa Materi Pembekalan. BAB III : Pengamatan A. Deskripsi Instansi Tempat pelaksanaan PPLGambaran Umum B. Tugas Pokok dan Fungsi C. Struktur Organisasi D. Prosedur dan Mekaninisme kerja BAB IV. Analisi hasil Pengamatan A. B. C. D. E. Proses manajemen Perkantoran Proses Manajemen Kehumasan Proses Manajemen Siaran Proses Peliputan Hal-Hal yang Mendukung dan menghambat selama PPL...

BAB V: Penutup A. Kesimpulan dan Saran B. Lampiran

11 | Pedoman On Job Training

Jurusan Dakwah Prodi Komunikasi Dan Penyiaran Islam

2012

Lampiran : Format Laporan Harian Individual

LAPORAN KEGIATAN HARIAN Nama NIM Prodi Tempat : : : :

NO

Hari/Tanggal

Waktu

Jenis Kegiatan

Ket

Langsa,..2012 Pamong,

NIP
12 | Pedoman On Job Training