Agroalimentaria NOTAS SOBRE LA REGULACION CONVENCIONAL DE LA SUCESION EMPRESARIAL Y SU EFECTO SUBROGATORIO EN LAS RELACIONES LABORALES DEL PERSONAL DE LAS EMPRESAS ADJUDICATARIAS DE LOS SERVICIOS DE PREVENCION Y EXTINCION DE INCENDIOS FORESTALES DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA. 1. - El II Convenio Colectivo para el personal de las empresas adjudicatarias de los servicios de prevencién y extincién de incendios forestales de la Comunidad Auténoma de Castilla-La Mancha (2005- 2008) regula en su articulo 16 la denominada “subrogacién de empresas”, estableciendo para los supuestos de cambio de adjudicataria de tales servicios la consideracién de una sucesién empresarial con efecto subrogatorio en las relaciones laborales de los trabajadores. 2. - El referido Convenio Colectivo ha sido suscrito por las empresas adjudicatarias de aquéllos servicios, con apariencia formal de convenio colectivo sectorial, a la vista de la regulacién de su objeto y &mbitos, sefialadamente el funcional; pero no constituyendo real y efectivamente una norma convencional sectorial. 3. - El problema que se suscita sobre la aplicacién de éste régimen regulador de la sucesién de empresas adjudicatarias y el efecto subrogatorio, es el alcance que el mismo pueda tener en relacién a empresas que no han suscrito el convenio colectivo, ni son representadas por asociacién empresarial alguna que haya negociado y firmado el convenio colectivo; limitandose la eficacia de esta regulacién a las propias empresas suscriptoras del convenio colectivo, pero sin extenderse a terceras empresas que también pudieran ser adjudicatarias de los servicios. Queda por tanto limitado el alcance y la eficacia juridica de la regulacidn convencional sobre esta materia, a la vista de la naturaleza juridica del convenio colectivo. 4. = La Jurisprudencia del Tribunal Supremo ha venido negando la sucesién empresarial con el efecto subrogatorio en los supuestos de cambio de contrata o concesién administrativa cuando no se entrega al nuevo contratista 0 concesionario {a infraestructura u organizacin basica para la explotacién, siendo la Unica via por la que puede operar una subrogacién obligatoria en estos casos el establecimientode tal previsién en norma sectorial contenida en el convenio colectivo de aplicacién y en los términos y con los limites alli establecidos (SSTS 11 de mayo, 6 de junio y 18 de junio de 2001 y 29 de enero de 2002, por todas). 5 . ~ Se concluye que la previsién de sucesién y subrogacién empresarial entre concesionarios de los servicios de prevencién y extincién de incendios forestales de la Comunidad Auténoma de Castilla-La Mancha, debe establecerse, para garantizar su eficacia juridica y real, en convenio colectivo sectorial. Febrero de 2009 Bernardo Garcia Abogado FTA-UGT