convenioemtusa 2004-2007

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1

XI V Conven io

Colect ivo

de E.M.T.U.S.A.

Gij\u00f3n, 23 de enero de 2004

2

IND ICE

Cap\u00edtulo I :

\u00c1m bito de aplicaci\u00f3n

art. 1.-

Finalidad y \u00e1m bito funcional

art. 2.-

\u00c1m bito personal

art. 3.-

\u00c1m bito temporal

art. 4.-

Denuncia

art. 5.-

Derecho suplet orio

Cap\u00edtulo I I :

Jornada y calendario laboral, perm isos y licencias

art. 6.-

Jor nada de tr abaj o

art. 7.-

Calendario laboral

art. 8.-

Pausa laboral

art. 9.-

Horas ex traor dinarias

ar t. 10 .-

Vacacion es

ar t. 11 .-

Fiestas

ar t. 12 .-

Perm isos

ar t. 13 .-

Acreditacion es

ar t. 14 .-

Cont rol horario

Cap\u00edtulo III :

Clasificaci\u00f3n profesional y retribuciones

ar t. 15 .-

Clasificaci\u00f3n en grupos profesionales

ar t. 16 .-

Remuneraciones

ar t. 17 .-

I ncrement os salar iales

ar t. 18 .-

Revisi\u00f3n salarial

ar t. 19 .-

Anticipos y pr \u00e9stam os

Cap\u00edtulo I V :

Organizaci\u00f3n del trabaj o

ar t. 20 .-

Facultad de la em presa

ar t. 21 .-

Trabaj os de superior e inf erior categor\u00eda

ar t. 22 .-

Uniformes

Cap\u00edtulo V :

Plan de Em presa

ar t. 23 .-

El Plan de Em presa 2004-2007

ar t. 24 .-

Per\u00edodo de pr ueba

ar t. 25 .-

Promoci\u00f3n int erna

ar t. 26 .-

Tribunal Calificador

ar t. 27 .-

Formaci\u00f3n y Calidad

Cap\u00edtulo VI :

Mejor as y aspect os sociales

ar t. 28 .-

Fondo de for maci\u00f3n y ayudas a estudios.

ar t. 29 .-

Fondo de asist encia y mejoras direct as del subsidio por I .T.

ar t. 30 .-

Jubilaci\u00f3n

ar t. 31 .-

Reserva de puestos para trabajador es minusv\u00e1lidos y medidas

labor ales de recuperaci\u00f3n de la aptirud profesional.

ar t. 32 .-

Retirada del perm iso de conducci\u00f3n

ar t. 33 .-

Transporte familiar

Cap\u00edtulo VI I :

Acci\u00f3n Sindical

ar t. 34 .-

Garant \u00edas

ar t. 35 .-

Compet encia en materia de cont rataci\u00f3n laboral

Capitulo VI I I : Salud laboral

ar t. 36 .-

Servicio Mancom unado de Prevenci\u00f3n y Salud laboral

ar t. 37 .-

Salud Laboral

ar t. 38 .-

Enfer medades Pr of esionales

3

ar t. 39 .-

Comit\u00e9 de Seguridad y Salud

Cap\u00edtulo I X :

Comisi\u00f3n Paritaria

ar t. 40 .-

Constituci\u00f3n y facultades

ar t. 41 .-

Composici\u00f3n

ar t. 42 .-

Reuniones y resoluciones

Cap\u00edtulo X:

Faltas y Sanciones

ar t. 43 .-

Expediente disciplinario

An ex oI :

Relaci\u00f3n de puestos de tr abaj o de 2004

An ex o II:

Horario laboral de la em presa

An ex o III:

Clasificaci\u00f3n de las categor\u00edas seg\u00fan los grupos prof esionales en los que

se incluyen

Anexo I V:

Tabla salarial 2004

Anex o V:

Relaci\u00f3n de vest uario del personal de EMTUSA

Anexo VI :

Norm as regulador as del fondo de asist encia de los tr abaj ador es

Anex o VI I :

Jubilaciones parciales

An ex o VI II:

Reglam ento de Funcionamiento del Servicio de Prevenci\u00f3n y Salud laboral

del Ayuntamiento de Gij\u00f3n

Anexo I X:

Prot ecci\u00f3n de la mujer em barazada

Anex o X:

Reglam ento de Faltas y Sanciones de los trabaj adores de EMTUSA

Anexo XI :

Servicios M\u00ednimos

DI SPOSI CI ONES ADI CI ONALES

1.

Puestos compat ibles

2.

Ot ras modalidades de cont rataci\u00f3n

3.

Disponibilidad

4.

Sobr an tes

5.

Poder adquisitivo

DI SPOSI CI \u00d3N TRANSI TORI A

\u00danica.

Jubilaciones entr e 1 de ener o de 2004 al 31 de diciem br e de 2007

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