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Inces y Seguro Social

Inces y Seguro Social

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INCES Y SEGURO SOCIAL
1.- Que es el Inces?Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimoniopropio, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Economía Comunalcreado por Ley el 22 de Agosto de 1959 y reglamentado por Decreto el 11 deMarzo de 1960 bajo la denominación del Instituto Nacional de CooperaciónEducativa (INCE). Tiene por objeto formular, coordinar, evaluar, dirigir yejecutar programas educativos de formación y capacitación integral. (Art.2).2.- Cual es el aporte que debe hacer los patrones y quienes están obligados acontribuir con el Inces?Los aportes fijados en el artículo 15 del presente Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley, será de un 2% al Inces y serán depositados por laspatronas y patronos dentro de los cinco (5) días siguientes de vencido cadatrimestre. (art.21)Todas las personas naturales y jurídicas, así como todas aquellas formasasociativas cuya finalidad sea la prestación de servicios o asesoría profesional,que dan ocupación a cinco (5) o mas trabajadores, están obligados a cancelarleal Inces su aporte., así como el medio por ciento (1/2%) de las utilidadesanuales, aguinaldos o bonificaciones de fin de años pagadas a los obreros yempleados, aportadas por esto, que trabajan para personal naturales y jurídicas, pertenecientes al sector privado, y todas aquellas formas asociativascuya finalidad sea la prestación de servicios o asesoría profesional. Tal cantidadserá retenida por los respectivos patronos para ser depositada a la orden delInces, con la indicación de la procedencia, y los aportes provenientes de la Leyde Presupuesto y los aportes extraordinarios.3.-Cual es el aporte del Inces a los empleados y los obreros?El patrón, es la enseñanza de aprendices que instrumentaran losprogramas de formación y capacitación para las actividades productivas quesean aprobadas por el concejo Directivo de Instituto.4.- Elabore un resumen de las remuneraciones sujetas al pago del Inces.Con respecto a que remuneraciones están sometidas a contribución del2% al Inces se rige por las disposiciones que, al respecto contempla la LeyOrgánica del Trabajo, son las siguientes:
 
Sueldos y salarios causados y pagados.
 Vacaciones ordinarias
Bonos nocturnos
Preaviso, cuando ha sido trabajado
Pagos por trabajos a destajo
Horas extras
Bono vacacional
Utilidades
Bono de trasporte Bono o Prima de residencia, etc.5.- Quienes no están sujeto al pago del INCES.Existen algunas remuneraciones que no son consideradas salarios paraefectos de la cotización de la contribución empresarial al Inces, son lassiguientes:1.Vacaciones fraccionadas2.Bonificacn por matrimonio3.Bonificación por nacimiento, por hijo4.Subsidio familiar5.Aporte patronal a la caja de ahorro6.Indemnización acordada por la empresa a causa de incapacidadno profesional del trabajador7.Asistencia médica distinta a la del Seguro Social
8.
Becas para el trabajador o familia9.Prestaciones Sociales10.Prestamos o ayuda al trabajador para adquirir o reparar viviendas
11.
 Arrendamiento del vehículo del trabajador12.Bono de reconocimiento por servicios especiales13.Comisiones y horarios a personas jurídicas (Honorarios PersonaJurídica)
 
14.
 Viáticos eventuales15.Bono alimentario16.Bono estimulo.6.- Que regula el Seguro Social y quienes están sujetos?Regula los servicios para la cobertura de riesgos de enfermedades,maternidad, accidentes y patologías por accidentes según lo establecida en elreglamento General de Ley del Seguro Social, la asistencia dica, laasistencia dica integral, las prestaciones largo plazo (pensiones) porconcepto de invalidez, incapacidad parcial, vejez y sobrevivientes, asignacionespor nupcias y funerarias.En cuanto a quienes están protegidos por el seguro social obligatorio: Art.2 Los trabajadores permanentes bajo la dependencia de un patrono, lostrabajadores a domicilio, domésticos, temporeros y ocasiones, los trabajadoresno dependientes y las mujeres trabajadores en ocasión de la maternidad. Art.3Las persona que prestan servicio a la nación por el régimen del seguro socialobligatorio. Y Art.4 Los miembros de la cooperativas de producción y deservicios y las administraciones obreras también estarán sujetas al SeguroSocial.7.- Cuales son los requisitos que deben cumplir los patronos en las inscripcionesy retiros de los trabadores en el Seguro Social? Art. 55. Regl.- Los patronos que tengan trabajadores a la obligación del SSOdeberán inscribirse en él. Art. 58. Regl.- para su inscripción en el IVSS los patronos presentaran la planilla14-01 dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al comienzo de su actividadmercantil. Art. 63 Y 72 . Regl.- Los patronos están en la obligación de inscribir a sustrabajadores en el SSO dentro de los 3 días hábiles siguientes al de su ingresoal trabajo, Se debe presentar la planilla 14-02. Art.73. Regl.- El patrono está en la obligación de comunicar al IVSS el despido,retiro o fallecimiento de cualquier trabajador, dentro de los 3 días hábilessiguientes, Se debe presentar la planilla 14-03.

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