Instituto Tecnológico deSonoraDepartamento de Educación
Guadalupe María VillegasSánchezMatrícula: 67102Materia: Evaluación delDesempeñoProfesor: José Luis QuintanaPadillaCiudad Obregón Sonora a 04 deseptiembre del 2007
P O R F O L IO
Introducción
Programa…………………………………………………………………. 4Propósito …………………………………………………………………. 7Evidencias ……………………………………………………………… 8
Definiciones de Evaluación del Desempeño ………………. 9
Organizador Gráfico y Síntesis ……………………………. 10
Caso de Metodología de la Evaluación delDesempeño deServidores Públicos ……………………………………………… 11
Cuadro Descriptivo: Métodos de Evaluación …………….. 13
Conclusiones
El presente trabajo de investigación pretende orientar a laconceptualización y contextualizaciónde la evaluación del desempeño, estomediante el conocimiento de loselementos que en esencia laconstituyen y la complementan.El contenido presenta algunasdefiniciones del termino en cuestión,también esta acompañado de unorganizador gráfico que establece losdiferentes factores y elementos que laconforman, tales como su objetivo,elementos del proceso, desafíos y losconceptos de medición y parámetro loscuales juega una papel importante en lafase de recolección de información y por supuesto en la interpretación deresultados. Además para reforzar la información seintegró un cuadro descriptivo de losdiferentes métodos que son utilizados para la evaluación del desempeñoestableciendo ventajas y desventajasde los mismos.
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| Upload Date: | 02/17/2009 |
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